系部外出实习实训管理规定_外出实习管理规定
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系外出实习实训管理规定
为科学、规范、有效地开展我院学生外出实习管理工作，确保我校按照专业培养目标要求和教学计划的安排顺利实施，确保实习工作的正常秩序，确保学生的人身安全和身心健康，特制定本规定。
一、指导思想
全面贯彻教育方针，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育教学质量。提升学院的社会声誉。
二、实习管理的目标和职责
学院、企业（实习单位）、指导教师、学生四方各自责任、权利、义务明确，四方信息畅通；实习的计划、措施、目的、要求等具体清晰；无违法违纪行为、安全事故等发生；实习成效明显，学生岗位意识和职业能力增强，实习单位反响好，学院声誉提高。
（一）学院、系部职责
1、针对专业要求制各专业实习实训计划和大纲，考察确定实习基地，同时抓好实训活动开展方式、地点、时间等工作。
2、外出实习前，学院组织教师、学生进行专业教育、法制教育和安全范教育，介绍实习单位的基本情况，了解实习岗位的操作规程和特殊要求。
3、负责学生实训工作的统筹、管理和协调，并对外出实习实训的成员进行动员安排及文件学习传达。
4、负责统计校内实训学生人数，安排实训场所、课时计划、实训名单。
5、总结实训教学活动，检查实训教学质量，总结、交流教学经验。
（二）实习企业（公司）职责
1、加强实习基地建设。实习单位要符合有关规定，具有一定的生产规模、对接纳实习生有一定的数量、工种与学校开设的专业比较接近，能统一安排实习生的住宿。
2、企业积极与学院进行沟通，指定专人作为联系人，由校方向各相关人员公布联系方法，建立学院与企业、学生与企业联系人制度，使学生在岗情况、住宿情况得到及时反馈。
（三）实训期间教师的职责
1、对班上每个学生要作出相应联系方式列表，并按学院要求对学生做好实习实训重要性的宣传教育工作。
2、要定期联系学生，发现安全问题，及时上报处理，如学生意外情况，学生离岗离职情况，不得迟报或隐瞒不报。教育学生注意交通、餐饮卫生、日常生活、户外活动、社会生活、个人财物等各项安全。
3、认真做好学生每周联系一次工作，登记入册备查，对未主动进行联系的学生要一一落实情况。
4、根据教学计划并结合实习单位要求制定学生实习实训周记和报告，并保障学生实训工作顺利开展和实训成绩考核。
5、负责在出发前要集中做好安全教育并宣布实习安排，各班清点人数，学生在《安全承诺书》上签字。
6、负责建立实训小组，并落实小组长及任务，同时管理学生的考勤，并负责每天出勤人数清点及每晚宿舍人数清点。（点名表）
7、对在实训中违反规定或犯有其他错误的学生，应及时给予批评教育。对情节严重、影响极坏者，应及时给予该生相应的处理。
（四）实训期间寝室长兼实训小组长的职责
1、与实训指导教师联系，承上启下，使指导教师及时掌握实训同学的情况，对个人不能决断的事情要及时请示与协商。
2、联系实训学校的领导和指导教师，接受实训任务，反映实训同学的意见或建议。
3、组织组内同学及时交流思想、总结工作，在组员出现情绪波动或遇到某些困难的时候要予以及时解决。
4、检查本组实训同学每天的出勤情况及遵守纪律情况。
（五）实训期间学生的职责
1、学生在外出实习期间，必须按照实习计划完成规定的实习实训任务，要服从实习实训单位的管理，虚心学习，接受指导。
2、外出实习实训期间，学生应将每天观察实习的结果、实习实训心得等收集整理，为实习周记和报告做准备。
3、每个学生必须按教学计划的规定参加实习实训，无故不参加者，按相应课程不及格处理。确因特殊原因不能参加者，必须进行所缺实习实训环节的补做，否则按相应课程不及格处理。
4、外出实习实训期间，学生要严格遵守学院规定的实习纪律，遵守实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律和安全要求。违反学院实习纪律者视情节轻重给以教育、批评或相关行政纪律处分，有事必须向指导教师及实习单位的有关人员请假，征得同意后方可执行。
5、离校外出实习实训应严格遵守实习单位和招待所、住宿地的有关住宿规章制度。
6、离校外出实习实训要加强安全防范，注意人身安全和财产安全。（1）不进入各种消费型娱乐场所；（2）注意饮食卫生，防止传染疾病；
（3）讲文明，讲道德，处理好与实习单位职工和当地群众的关系；
（4）不参加不明单位组织的活动，以免上当受骗。禁止参与非法传销等国家明令禁止的活动及一切不符合大学生身份的活动。（5）不擅自参加登山、游泳等不安全活动。
7、出现事故应立即告知相关负责人，并听从学院和家长的建议及时采取措施处理。出现严重事故应立即报告当地公安等相关部门寻求援助，并及时通告学院和家长。隐瞒不报而造成不良后果的，将根据所犯错误的性质和程度给予批评教育或纪律处分。
三、实习实训成绩的考核
1、实习实训结束后，成绩的考核由企业、教师双方共同完成。双方主要根据学生的实习单位的鉴定、实习报告以及学生在实习实训中的出勤情况、遵守纪律情况等综合评定实习成绩。考核成绩按优、良、中等、及格、不及格五级评定。学生实习实训成绩评定各部分的参考比例如下：（1）纪律：遵纪守法、安全、劳动表现占20%（2）态度：实习中的学习态度、实习周记、实习报告完成情况、实习内容掌握程度、现场教学听讲认真程度等占30%；（3）学习：学习效果与考核成绩占50%。
2、学生凡因病、因事不能参加实习实训者，都要有医院证明或书面申请。经教师审核后批准，才能办理请假手续。
3、实习实训期间无故旷课1天按旷课6节计算。缺勤累计时间达到整个实习实训核定总时间的1/3及以上者，实习实训成绩作不及格处理。
4、凡在实习期间表现较差、未能达到实习计划规定的基本要求、实习周记和实习报告有明显错误或抄袭行为者，其实习成绩按不及格处理。
四、实习总结工作 实习结束后，各系负责人做好各专业实习总结工作，各系对本系各专业实习情况进行全面总结，并召开实习座谈会进行讨论和开展实习成果展演。
五、其他
学生在实习过程中，一般不能提出更换实习岗位，属以下情况之一，经学校研究，可酌情处理。
（1）因各种原因，被用人单位退回学校者。（2）因用人单位倒闭，自然流回学校者。
（3）各方面表现较好，但完成不了用人单位的最低效益者。（4）完成不了用人单位的考核，被用人单位退回者。（5）出现其他特殊情况。
六、本实习管理办法自发文之日起执行。
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