计算机专业实习周记_计算机专业的实习周记
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计算机实习周记 实习周记一：
第一天走进实习单位 ——
鸿亚达科技有限公司的大门时，心里总是忐忑不安的，不知道迎接
我的将是一种什么样的生活。实习的第一周，主要是了解公司的背景、产品和发展方向等。
另外，尝试与同事沟通，从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常
在我碰到困难的时候主动伸出援助之手，让我非常感动。几天之后开始在同事的帮带下，做一些业务相关的工作，主要是在一旁协助处理一下简
单的事情。可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为
它们都是环环相扣的。为了保证最后能够成功，前面的每一步都要做好。第一周的实习，我可以简单地总结为：多看，多问，多观察，多思考。一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的时候，自觉努力去独立解决，这样对
问题便能够有一个深刻的了解，当问题解决的后也会获益良多。另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要
和其他人沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥最大的 效能。
实习周记二：
第二周，当我开始风尘仆仆地从家赶到实习单位的时候，我就知道存在在自己身上的一
些坏毛病又要慢慢显露出来了，每天都要早起，很痛苦啊
（还是学生时代号啊）虽然没有迟 到事件发生，但是从本周起由乘轻轨改到骑车到公司，从时间上而言，就显得有点紧巴巴的 了，我被按排到人事主管那里进行培训，每天上午就在人事办公室接受有关人事管理方面的 基础知识，下午就跟着厂长到各个生产部门了解毛织品的生产流程。因为是第一次接触这个 行业，所以可以说几乎是陌生的。特别是下午，从一个部门走到另一个部门，把毛织品生产的过程都记录下来，还要了解它的毛线材料，市场价格等等。
在接受人事管理知识后，我认识到计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了 统计方法，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开
创人事管理工作的新局面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用于进
行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析等。
实习周记三：
经过两个星期的初步培训后，我对该厂的生产流程和人事管理方面都有了一定的了解。这周我的任务是继续学习人事管理方面的知识以及和跟单员一起对所进所出的毛线、毛织样品进
行跟单，核算数目、核算价格、统计所进所出等。
核算完所有项目后，就使用 Office Excel
电子表格对所核算的数目进行电子存档和统计。由于这些数据是企业内部的重要信息，所以必须得仔细认真的进行复查与统计，并保存好。
资料要保密，所有关于这类的电子文档都得设上 8 位以上由字母、数字、和符号 “@” 组成的 密码。
大学生暑期实习报告&调查报告专题实习证明金融专业法律专业土木工程专业机电专业在使用计算机对毛织样品的核算与一系列操作后，我深深地感觉到了计算机在生产实践中的 广泛应用。
在信息技术突飞猛进的今天，伴随着计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径。计算机辅助现实中的工作，适应了社
会经济发展的客观要求，是社会现代化的一大进步，大大提高了工作者的工作效率。因此，要在当今社会立足，必须掌握计算机基础技能。
实习周记四： 转眼间，实习已经进入第四周了，回顾前三周的实习工作，收获甚多，让我体会到了工作的 不容易，赚钱的辛苦。
经过三周的锻炼，发现自己进步还挺快的，即使是之前从来没有接触过的人事、跟单等 岗位，也能迅速学习并上手工作，同时也对毛织这一行业有了更深的认识。这一周仍然学习
人事管理方面的知识和熟悉人事管理系统的操作，偶尔接下业务电话，充当下办公室助理。
这周对人事方面的学习让我更加深刻地认识到了计算机在现代化管理中的巨大作用，也掌握
了人事管理系统的大部分操作。
人事管理是管理现代化中不可缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用 到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的 发展。
实现人事管理现代化，使人事管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策，逐步上
升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与具体相结合，定性
与定量相结合，静态与动态相结合，现状与未来相结合，个体与群体相结合。先进的科技手
段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。因此，我们的思想必须跟随科学技术前进，掌握高效、先进的管理手段，才能适应现代化的需要。
实习周记五：
实习已经一个月了，这段时间对人事管理系统在企事业单位中的学习和应用，根据我所在实
习单位人事管理工作的现有材料和工作特点分析来说，我认为有如下几方面：
1、确定人事管理的方针政策；
2、确定人事管理体制、编制人事规划；
3、编制人事计划，设置人事管理机构和岗位；
4、制定人事管理的条例办法；
5、劳动员工的业务培训；
6、人才选拔、使用、交流；
7、考核、奖惩、任免；
8、工资、福利与保险；
9、离休、退休、退职。
作为计算科学 应用技术专业的学生，应该能够准确地分析现今社会对人事管理系统的需求，掌握系统的数据，并能独立就系统的某一功能进行研发。计算机之所以能成为人事管理系统 的硬件平台，主要是因为计算机在人事管理系统中能够比人快速地提供有信息价值和更加准 确的人事数据，并能处理更多的人事数据。
计算机在现代企事业单位中的应用非常广泛，这周开始，我被调动到后勤部负责该厂的网页 更新和网络维护，同时学习如何管理企业的网络。这对我来说是最好不过的了，因为制作网
页是我一直以来的兴趣。刚到新的岗位上学习，开始是有点不太适应，但很快就接手更新网 站的工作了。
企业网站不像其他网站那样繁琐，内容不会太多，一般有公司简介、公司动态（新闻）、公司产品、公司业务、联系方式、反馈信息（留言）等。
这周的工作虽然不太忙，但也让我学到了关于网站在不同性质下的不同需求，让我更清楚了网站在不同行业中的构
造，这是一笔难得的财富啊。
实习周记六：
网页设计是伴随着网络的快速发展而快速兴起的，由于人们使用网络的频繁，而网页作为上
网的主要依托就变得非常的重要。网页讲究的是排版布局，其功能主要就是提供一种形式给 每个上网者，让他们能够方便地了解网站提供的信息。网页设计直接面对的是大量用户，随
时都会反馈回来对网页的批评建议等，可以根据实际情况进行修改，这样做可以让使用者用 起来更加的方便。
我所管理的企业网站是一个基于 ASP+ACCESS 的动态网站，主要有公司简介、公司动态、公司业务、产品展台、留言反馈、联系方式六大块，使用统一的网页模板，数据通过后台发 布，是一个比较标准和规范的企业网。这周的工作主要是更新公司的动态，把最新的公司信 息发布到网站，收集客户的反馈留言并回复、采纳修改意见。
从对本企业网的版面美工与功 能方面的综合分析。
