联合利华暑期实习生面经_联合利华暑期实习

2020-02-28 实习报告下载本文

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额，终于轮到哥写面经了。废话不多说，直入主题

群面：我申请的是food solution的CD部门，群面的时候一共9个人，加上我一共两个研究生。其他都是非常非常有想法的本科生，思维那个天马行空啊，实在是不得不让人服老啊。case写在纸上，英文的，小五的字写了密密麻麻一整面的A4纸。用的都是感觉非常晦涩的手法写的。让我感觉我的英语还是那么TM的差。讲的是一个公司空降了两个领导，然后公司又重组，人心涣散，然后有一些小细节导致员工认为领导不信任他们，他们的情绪就很低落，然后还有一些外部的问题，比方说其他的competitor带来的压力也非常大。这个城市经常停电，停电了以后员工就和傻子似的什么都不做。这个公司的manager也因为觉得很沮丧就辞职了。问你现在应该怎么做。

我们组整体感觉还是蛮好的，从逻辑，条理，还有比较innovative的idea也蛮多，本科生都很给力。唯一一点感觉不太好的就是大家都在想一位表现自己而不是如何把这个case解决好（虽然最后的solution还是不错的），这一点让我感觉不太好。自己在群面过程中的表现感觉非常不好，都是在做一些summarization，有创意的点子也不多，惭愧惭愧。。最后的presentation由一个交大的美女研究生做。非常有逻辑，最重要的是那股气场，恩。。。灰常不错

在这里给各位研究生兄弟姐妹分享一点的就是：有的Unilever的面经里说，面FMCG一定要不停的说，要不基本被毙，不过从我这次群面，我感觉其实有两点非常的重要

1：真的要去尝试着将这个case当做自己正在面临的一个问题，而别把当成一次面试，因为如果抱着后者的心态去群面的话，很可能就会不合时宜的冒头，要知道在群面里不合时宜的冒头比不冒头还要惨。这其实就是再说一个我们群面的策略问题：

本科生：思维相对活跃（特别是偏文一点的同学），群面中有无数的论七八糟的点子产生，有一些什么想法直接就搂出来了，在脑子里思考的比较少，这样的情况，要么就是好点子（他就进去了），要么就是个被大家当场毙掉的点子（这就是我刚才说到的不合时宜的冒头，他就很可能被掐死了）。

研究生，思维没有本科生天马行空，在群面过程中innovative的点子较少，但由于经过科研项目的训练，逻辑性强，对于某一个idea的整合和refinement能力也比较强，这种能力对一个decision的制定是至关重要的，可能本科生提出一个观点本来不怎么靠谱，但是这正好激发了你对这个观点refinement的能力，这个点子就成你的了。再加上研究生每几周就要做一次报告，presentation绝对是我们在和本科生PK时的优势！

所以我觉得研究生在群面时的策略就是话不一定要很多，但句句都要在点子上，尽量不和本科生拼话多。尽量展现自己对决策的判断和把握的能力，以及一些总结的能力，还有就是presentation。这就差不多了。

PS：最爽的事情就是，我刚才说的这些在F2F时，给那个manager也讲了一下，感觉他还是很赞同我的观点的。嘿嘿。

单面：

面试官是Unilever Food Solution 全上海大区销售大bo，人也蛮年轻的。很nice。我就把我碰到几个问题给大家分享一下就好了

1怎样看待你在群面中的表现

2介绍一下自己

3介绍一个独立带团队做项目的经历

4作为一个领导，如何保证一个项目的顺利完成5why food solution

6why sale

7在团队中，如果有不同意见，如何说服他人

8如果以后要招你做MT，你比别人强在那里？

这就是我整个Unilever的面试情况。有什么想法大家尽管challenge我，面试完以后感觉很好，不是说我面的很好，而是说终于面完了，终于可以回去学英语做实验了，你们都不知道我为这场面试纠结了多久。很多事情都耽误了，现在终于结束了。真的就像很多面经里说的，面到最后真的是不管结果如何都很开心的。