暑假学生实习协议书_学生暑假实习协议书

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暑假学生实习协议书

甲方：南昌卓群科技教育咨询公司

乙方：

为了使在校生能够得到更好的锻炼，吧把所学的理论与实践相结合，实现勤工俭学，锻炼实习生的自我发展能力，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条明确之规定，甲乙双方就建立实习生实习合作等有关事项，达成以下协议：

一、协议有效期限：2012年月日－2012年月日

二、用工要求、薪酬福利及薪资结算方式：

1.用人要求：16周岁或者16周岁以上，能吃苦耐劳，具有本人有效身份证（或户籍证明），乙方必须在2012年月日前到岗具体以企业接受为准。务工时间为2012年月日－2012年月日。

2.薪资福利：

1.公司联系的企业为实习生提供免费工作餐及加班餐，免费住宿，住宿环境良好且带空调。

2.甲方保证乙方每月月薪平均净收入2000到2500元以上。

3.所在公司企业为乙方购买相关保险。

三、甲方职责：

1.甲方企业有权依据甲方相关管理规章制度对违反厂规制度的乙方进行教育和指正。

2.甲方企业不得安排一方从事违法法律、法规的工作。

3.甲方按每六十个人委派一名驻场辅导老师，协助甲方企业做好乙方的管理与思想工作，确保乙方遵守甲方企业的规章制度及协助处理各种纠纷事宜。

四、乙方权责：

1.乙方必须年满16周岁，带好身份证和4张身份证复印件，8张一寸近期彩照。经甲方企业确认后运输，并确保按却到达甲方指定的工厂。

2.乙方必须实习两个月以上。在实习的过程中，如不遵守国家法律法规或甲方企业管理规定，甲方企业可按规定予以处理，对于表现优秀的实习生也应予以表扬或者实物奖励。

3.乙方须明确与甲方签订的实习协议书，由此产生的法律责任由乙方负全责，甲方概不负责。

4.乙方必须爱护家纺企业的生产设备和公共财产，如属故意损坏，由甲方协助向当事人索赔。

5.乙方确保离厂前归还甲方企业公物（如工作服等），否则，甲方有权在工资中