管理学企业认识实习_企业管理学实习报告

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1引言

一周的企业管理认识实习仿佛一眨眼的瞬间就过去了，还没来得及细细回味，就被画上了一个圆满的句号。虽然时间比较短，但是经过这一周的认识实习，我真的是思考良多、感触良多、收获颇丰。在这一周内，我们现场参观飞雁毛毯有限责任公司以及中复连众复合材料集团有限公司，并结合听了四场专题报告。

1.1 实习目的实习是我们在校学习期间一个重要的综合性实践学习环节。首先，通过进厂实地实习，可以更切实的培养我们实践动手的能力，以获得更多的感性认识，把专业课与实际生产更好的联系起来，为以后能够灵活运用理论知识解决实际生产中的问题，打下基础；其次，通过实习可以综合检验我们所学知识，将所学理知识与实际的生产运作流程相结合，在实践中提高我们运用知识的能力；再次，此次实习使我进一步间接了解企业、社会、国情，完成了我从学习岗位到工作岗位的初步过渡。

1.2实习时间

2011年12月18日至2011年12月23日

1.3实习方式

实地参观与听讲座

1.4实习单位简介

（一）、飞雁毛毯厂有限公司

公司地处亚欧大陆桥东桥头堡----环境优美的连云港，海陆空交通便利，通讯快捷。飞雁毛毯隶属连云港鹰游纺机集团，集团下设：

连云港鹰游纺机公司、连云港飞雁毛毯有限责任公司、连云港鹰游立成毛绒有限公司、连云港人造毛皮厂、连云港金典服饰有限公司、连云港迎雁毛纺公司。

飞雁毛毯公司占地面积90亩，总投资6000多万元，工艺先进，技术力量雄厚，具有从织造到印染和整理的成套加工生产线。我公司目前可供各类亚克力毛毯主要品种有：中、高档单、双层亚克力毛毯、单层双拉毛毯，双花工艺（剪花）毛毯，压花毛毯等。“飞雁”毛毯品种齐全，花色新颖，色泽亮丽，质地优良，手感滑爽。产量每月20000条，约120 个集装箱。

（二）、太阳雨太阳能有限公司

太阳雨，中国环保事业合作伙伴，太阳能热水器及热水系统专业供应商。作为专业从事太阳能等新能源应用产品技术研究、生产制造和市场推广的高新技术企业,目前太阳雨已为全球千万家庭提供太阳能热水系统解决方案。

公司经营范围涉及：全玻璃真空集热管及平板太阳能热水器、太阳能采暖。

太阳雨的企业文化（也是太阳雨最核心的价值体系）：

文化理念序曲——日出东方

企业愿景——创世界名牌 做百年企业

核心价值观——诚信•责任•感恩

工作作风——注重细节 追求完美

企业作风——快速反应 效率为先

企业发展观——健康可持续发展

企业经营观——创造性地为客户提供有价值的服务

企业责任观——关爱自然 关爱生命 以人为本 止于至善

企业行为观——细节决定成败 思路决定出路

企业人才观——人人是人才 能者上 庸者下 平者让

企业领导观——沟通要有说服力 能力要有征服力 人格要有影响力

企业质量观——1%的质量缺陷是用户100%的灾难

企业研发观——用户的难题就是我们开发的课题

企业营销观——先卖信誉 后卖产品

企业效益观——一次性做好的成本最低

2实习内容及过程

第一天的实习应该是最有意思的，因为我们是到公司进行现场参观。那天我们参观的是飞雁毛毯有限责任公司。连云港飞雁毛毯有限责任公司是目前国内规模较大的毛毯专业生产厂家之一,主要生产单、双层印花毛毯；单、双层工艺（剪花）毛毯；豪华超柔毛毯，童毯，地毯，地垫，浴室三件套，靠垫等系列产品。近年来，公司围绕“体制创新”和“科技创新”的主题，以传统毛毯的现代化、国际化为努力方向，运用现代研究的新工艺、新助剂、新辅料不断提升传统毛毯的技术内涵。参观中让我感受最深的是工人的分工劳动，每条工序都仅仅有序、有条不紊，正是由于公人的默契配合以及操作流程的完整流畅，才使得产品质量好，生产效率高，经济收益多。

第二天，我们听了汪宝华，汪总的专题报告———现代企业管理。汪宝华总经理的演讲主要有三个方面（1）现代企业对大学生的素质要求；（2）杜钟氨纶有限公司的企业文化；（3）杜钟氨纶有限公司对职员的评价体系。他结合自身成长经历，重点介绍了当今社会发展对大学生的综合素质要求，勉励同学们珍惜在校学习的大好时光，全身心地投入学习。

第三天，我们听了李万来教授的专题报告——现代企业文化。企业文化诞生于二十世纪八十年代，诞生于管理比较。企业文化是以形成最佳的管理机制为目的，以人的管理为主体，以企业精神的共识为核心，以群体行为为基础的企业管理学说。它主要包括讲求经营之道，培育企业精神和塑造企业形象等方面。通过企业文化建设，使企业的经营宗旨、发展战略和企业精神为职工群众所了解，成为广大职工的创业理想、价值准则

和行为规范。增强企业的凝聚力，树立企业的良好形象，全面提高企业的整体素质。企业文化强调企业的生存与发展的原动力主要不在物质金钱，而是全体职工共同的目标感、使命感、责任感和荣誉感。企业文化的核心就是价值观，表现为行为，即企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范。每个企业都需要先进的企业文化，它是企业生存和发展的内在推动力，事企业持续发展的精神支柱和动力源泉。一个企业要想获得长足发展就必须要掌握、了解并实践企业文化。

第四天的实习可能是我终生难忘，我们参观了连云港最有名的企业——太阳雨，这可能是我们连云港引以为豪的企业，不仅仅只在于它销售额的巨大，也不在于它是太阳能产业的龙头„„而在于它优越而全面的企业文化。这次的参观也让我们深深感受到了，最让我感动的是太阳雨的厂节——母亲节，太阳雨把母亲节这一天定为了厂节，这一天全厂员工放假一天，每个员工在这一天都会领到100元现金，这一百元现金是太阳雨发给员工让他们给自己的母亲买花的，多么温馨，太阳雨在招收员工时坚持五不要。正是这些优越的企业文化成就了太阳雨每年年产百万台的效益，也使太阳雨真正成为了企业龙头。

第五天，我们听了本次实习的最后一场报告，是由江苏国艾电器集团总经理王树华给我们演讲的。报告中他主要给我们讲了如何聪明的工作和管理，一名合格的管理者应该是会管人、会管事、会管己的。管理大师德鲁克大师说：作为一名管理者，他最大的贡献在于创造新思想、创造愿景和使命，并以此改变和引导下属。拥有创新能力是成为管理的重要保证，是管理者管好企业促进企业长足发展的重要条件。他告诉我们作为管理者还必须要做一个导师，用使命激励员工，指导他们正确工作；要做一个牧师，改变落后的观念，激发他们的潜能；要做一个设计师，设计出高效率的业务流程，提高生产率；要做一个统帅，打造一支富有战斗力、创新力和凝聚力的团队。

3实习总结

一直以来都是学一些理论知识，每当遇到实际问题总不能很好的变通，对于专业知识的理解也不是很扎实，更不用说什么企业纪律、规章制度了，但是通过这短短的一周学习，让我懂得了很多。短短的5天时间成为我走向社会最重要也是最宝贵的一课，所以我一定要好好地总结，把它保存起来。

在实习中，我主动与车间主任沟通交流、仔细观察，重新理解了我所学的相关理论知识，理论联系实际，去重新理解知识、检验知识，并且拓宽了我学习甚至于生活方面的知识面，增长了见识。

在这次实习中同时我还深刻了解到团队合作的重要性，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。在车间中，我发现太阳能车间的工人们尽管辛苦，但是他们在蒙平主任人性的管理制度下在工作中都显得十分的轻松愉悦，尤其几位年长的女工，在与她们的交谈中我亲切的称呼她们为“大姐”，她们积极乐观的工作态度给我留下了深刻的印象。然而，在与蒙平主任的交谈沟通中，使我学习了解到了许多书本上所没有学到的管理方面的相关知识与技巧，主任还将他的有关管理方面的书本和案例资料借给我阅读增加了我对于运营、管理等方面知识的深入认识与理解。

对于自己这样一个即将步入社会走上工作岗位的人来说，需要学习的东西很多，我通过与太阳能车间的工人们的交流学习，向他们学习到了很多知识道理。