(新)双方管理实习生协议_实习生合作管理协议书

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协议书编号：2014

学院院长：

就业主任：

双方管理实习生协议

甲方：

乙方：青岛恒星职业技术学院就业处

本着互惠互利、真诚合作的原则，经双方协商，达成以下协议：

一、学生实习期为个月。乙方派学生到甲方实习就业，实习结束并和甲方签订《劳动合同》的学生，留在甲方直接就业。

二、乙方派名学生前往甲方实习就业，实习期间的岗位及岗位所需人数为：；实习期自2013年月日 至年月日，实习开始即可签订《劳动合同》。实习期内若无重大过错，甲方不得辞退学生。

三、甲方为乙方实习生提供相应实习岗位，配备劳动保护用品。并以正式员工的要求进行管理，学生在实习期间应享受正式员工的福利待遇及人身安全保障。

四、甲方付给乙方学生实习工资，试用期为个月，工资不低于元/月，试用期结束后享受正式员工待遇，工资不低于，不得拖欠工资，不得征收任何形式的押金及扣留学生身份证等证件。

五、甲方为学生免费提供食宿，至少免费提供住宿和工作餐。

六、实习学生每周工作天，每天工作小时，如实习单位确因工作需要加班，甲方确保实习生每天加班时间不得超过小时，每月休息不低于天。加班要严格按国家规定支付加班工资。

七、学生实习期间，甲方应提供乙方所派名管理人员的食宿、工作等场所，以便更好的配合甲方工作，达到实习与就业接轨的目的，并按标准发放补贴。

八、甲方对乙方管理人员工作满意的可通过乙方公开奖励，不得请客送礼，一旦发生视为违约并承担违约责任；如有不满意的可直接通过乙方就业监督投诉电话或邮箱：0532—80923658/ hx_jyc@126.com 进行投诉，乙方将严肃处理。

九、甲方应积极配合乙方一起加强对实习生思想教育、业务指导及考核，乙方的考核内容要作为甲方对乙方学生的奖金发放、提拔的重要依据，甲方要在学生的周小结、月报告、阶段总结时认真客观的对乙方实习生做出实习评价或实习鉴定。

十、乙方应指导学生在实习期间服从甲方管理，严格遵守实习单位各项规章制度，如有违犯者，甲方有权按照员工管理规定对乙方实习生进行处分，但开除学生需与乙方协商。

十一、乙方积极配合甲方做好实习生稳定工作，维护好甲方的正常生产及管理秩序。若确因学生自身原因有提前离岗的，甲方按实际工作天数给学生结算工资。

十二、乙方实习生在甲方实习期间的人身安全问题由甲方负责，为学生购买人身意外保险；若乙方实习生在甲方实习期间出现安全问题，甲方应及时向乙方所派管理人员沟通，乙方应积极协助甲方解决处理。

十三、学生实习期间，任何一方不能擅自终止协议，若发生不可抗拒因素，应提前十日通知对方，经双方协商达成共识后方可终止。

十四、为了学生稳定及不影响甲方正常工作开展，甲方应根据乙方要求负责完成学生网上签约或劳动合同等相关毕业材料。

十五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方代表：（签字盖章）乙方代表：（签字盖章）

联系方式：联系方式：

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