KPMG实习经验总结_我的kpmg实习经历

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实习心得

在我再次打开电脑里面原来的文档的时候，我打算重新开始记录下这几天的感受和收获。觉得以前的一些想法过于幼稚，其实特别是到你去到一个新的地方的时候，要多学会边走边看，不是为了流连路途的风景，而是为了更好的去感受，去体会。

我不得不承认，我一直有着或多或少的四大情节，7号完成笔试，10号收到OFFER，通知我1月4号去公司报到，真的让我很是兴奋了一阵。在中间等待的日子中，每一次手机的震动都会换来一次心跳的加速。等待的日子的确很难熬。可是拨云见日后的快乐却能带给你更深刻的烙印。

当时放弃了原本打算的回家复习考研数学，一心一意的准备着四大的实习，现在想起来竟是不得不佩服自己当时的意志和决心，也为自己的决定而感到欣慰，因为如果开始忙着办签证也许就没法参加KP的笔试了。事后有朋友问，当时冒那么大的风险不会害怕么？虽然口里轻描淡写的说了句：不懂得放弃就不会有真正的收获。现在回头看来，这句话是容易说却不容易真正做到的。我们在为了自己的前途忙于奔波的时候，是否常常会为了保险起见而给自己留有后路，甚至是为了眼前的安稳去选择一条看上去更容易的路而放弃对梦想的追求和勇于承担应有的风险呢？

我不是在这里鼓吹在找工作或者选择自己未来的路的时候，一定只能认定选一条路死走到底。相反，每过一定的阶段，你都会对事对物有更深刻的理解，同时，也有有一些更正和修改。我这里说的是，在你确定了自己想做并且通过自身努力相信自己能做的事情之后，应该学会勇于承担一定的风险，应该学会为了这条路而用于放弃周边的一些诱惑。因为真正的梦想是不应在早晨睡醒之后抹抹嘴角边的口水就忘在脑后的。因为我坚信，不论从事什么工作，路上都是有坎坷，有艰辛，有痛苦，有迷茫，但我们拥有坚韧的意志和勇于面对挫折的勇气，最终我们的人生会有一片灿烂的天空。这一切，源于一个情节，那就是对梦想的追逐。在这里，我要引用黄健翔的一句话：像男人一样去战斗。对，就是这个意思。

怎么开头呢，说实话，为了描述我第一天在KPMG开始正式实习的感受，还真费了我一番功夫，既不能抱怨的太过于明显，又想要描述的色彩斑斓一些，咳，该怎么着就怎么着吧。

现在在四大Audit Firm，真的已经没有什么peak season之说了，因为一年到头，都是忙季，通常忙完了客户的年审，又要开始IPO的上市了。所以，我们这些小INTERN们真的都是抱着大干一场的想法去的。大家都心甘情愿的被发配到边疆什么的，然后一脸沧桑的回来，说：不枉此行。

第一天，我整理了一整天我们Department的文件.审计的文件一般分为几种，用到最多的就是working paper, 当然还有关于公司背景和分析的就存作permanent file, 当然还有acct file，等等。分别用不同颜色的file存放，便于找也便于存档。我们小Intern们的工作就是把这些file拿出来，分类分日期分客户放好，然后贴上标签。当然做这些事的时候，很少需要用到你的专业知识，或者很高的技术含量之类。肯定很多小朋友们会觉得来KPMG白来了，干了半天什么也没学到。但事实并不是如此，卖汉堡包也是一个机遇。做再小再简单的事，也能反映出你的attitude, 也能从中得到学习的机会.最简单的说，整理这些file的时候，不就是一个最好的机会了解公司业务，公司的客户的机会么？ 所以，那天我们整理完这些file，我已经可以大致对我们部有哪些客户有了一个简单的认识。这就是我第一天卖汉堡最大的收获。

其实在我们的同龄人当中，有两种普遍的现象或者说自身的缺点存在着： 一是简单的活认为没意思去做，没有挑战性，难得活却又做的不好1

二是过于急于表现自己，不断地想要分配给自己活干，希望越多越好。

这两种情况屡见不鲜，可是大家如果能冷静的仔细想想，做简单的事的时候，等于就是把自己放在一个过渡阶段，让自己开始适应这个新的环境，从工作态度上就开始磨练自己，没有理由你一个junior一进来就要求人家让你做很high level的事情。相反，这些简单的事可以给你信心，让你觉得你已经慢慢开始融入这个新环境中，你应该为有机会做这些事而感到自豪而不是抱怨。这些经验的积累，会为你以后做更high level的事打下基础的。

至于第二点，其实说实话，我们大家都希望可以做的更优秀，可以给manager们更好的印象，这本来无可厚非。但是往往很多人就过于追求数量，去忘了质量。往往AM交待下来的事就草草做了，然后说“我做完了还有其他活么？再给我一些吧”。其实我们是因该鼓励这样的有干劲，工作刻苦不偷懒的工作态度的。可是，试想一下，如果当manager看过你草草做完交上去的job，不合格要重新再做，反复说了几遍你却没有注意，本来想让你帮忙最后却反而拖了他的进度，你想想，那以后Manager还会再愿意把工作给你做么？其实人在职场就是这些道理，很简单。就看你有没有心去留意了。所以呢，我的方法是，尽自己的最大努力做事，做之前先想想有没有什么方法更有效率，如果没有就是要花时间比较枯燥的工作，那就要一开始就打起精神，中间发现有疑问，或者是不明白的地方，先自己想想，实在不行再问，不要等做完了才发现不合格。做完了再想想还有没有什么可以补充的，检查一下，再交给Manager。总结成一句话：work hard, work smart, work efficiently.在经济体制剧烈变革的今天，人心浮躁，短期行为和投机行为充斥我们的社会，过去我们讲的是做人要讲正道。现在，我们还要讲在我们职场中，在企业中也一样要讲正道。我们要让世界看到，不但我们的经济发展，不但我们的企业，文化可以赶超世界先进水平，我们一样要让世界看到，我们的精神状态，我们的工作态度，人生价值观一样也可以赶超世界先进水平。在这里，我还要说一个故事给大家听。故事的主角是格兰仕，一个从乡镇企业成长起来的世界冠军企业。在90年代初的时候，大学生在城里找份好工作不难，稳定可以图国家单位，高薪可以去外企。然后就是当时被说动去了乡镇企业格兰仕的一批大学生，历十余载风霜，已经成长为格兰仕集团的副仲裁或是骨干。是什么让他们在那一带大学生中脱颖而出的呢。在这个现在学历越来越高的时代，我们应该如何在社会中确定我们的位置呢？其实，在企业工作，就是要做许多琐碎的事，不能眼高手低。你得找到自己的位置，这个不难，最简单的切入办法就是找到别人没做好而你能干的事。比如抄通讯录，整理文件，一遍下来，公司的业务范围马上就了解的七七八八了。当年格兰仕引进的一批大学生，格兰仕并没有拔苗助长立即委以重任，而是让他们从基层做起。再多么了不得的人才进来，都要经过磨合，了解这个企业，这个公司。进而彼此建立起感情和信任。在这里摘一句话和大家分享：年轻人在基层摔打，就算捅出篓子也有限，不经历风雨将来怎么接班？这个方面我们不必去看日本和美国的企业，我们多看看格兰仕，就可以学到很多东西了。

大家在四大实习，或者作为一个A1刚进入四大的时候，不要因为去整理文件，去碎纸，去打印复印而抱怨。特别在现在一个人才辈出，大学生，研究生，博士生充斥着我们的社会的时候，好好想想格兰仕的这个例子吧。为什么那么多的企业总裁只是高中大专毕业，他们成就的背后是什么，并不能一味的把他们归成暴发户，我们更应该看到的是，他们肯干敢干，勇于把心里的梦想和雄心付诸于行动的人格魅力。有一首歌，不经历风雨，怎么见彩虹。我们未来职场的路也是如此。