实习生考核与评价_对实习生的评价
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大庆医学高等专科学校 毕业实习考核细则与评价
毕业实习是医学生进一步充实基本理论，培养和树立良好的医德医风的重要阶段，是医学生向医生护士的过渡阶段。实习生在这一阶段里获得作为一个医务人员应具有的基本素质和技能。实习考核是检查实习质量与学生成绩的重要方法，它对实现教学计划和培养目标起保证作用。特制定《毕业实习考核细则与评价》，其中考核占70%，评价占30%，以加强毕业实习的考核工作，使实习管理更为客观、准确。
第一条 医 德 医 风 方 面
高尚的医德、严谨的医风是合格医务人员应具有的素质和必备条件。医学生在临床实践中自觉培养良好的医德医风也是临床实习的重要内容之一。实习生的医德医风考核，主要根据实习生在实习中的表现进行评定。
一、评定标准
１、医德良好，救死扶伤。
（１）树立爱患观念，切忌有损于病人身心健康的言行，严禁因学习而加重病人痛苦与病情的一切行为。
（２）体贴病人，对病人一视同仁，不以职谋私，不接受馈赠。
２、医风严谨，工作勤奋。
（１）树立一丝不苟的工作作风，严密观察病人、掌握病情，及时向指导教师反映病人病情变化。
（２）在指导教师指导下严格执行各种技术操作常规，积极参加各种规定的医疗活动。
（３）及时、准确、如实地完成病历、病情记录等各种医疗文件书写，不弄虚作假。
３、礼貌尊师，虚心好学。
（１）尊重教师和医护人员，虚心好学，乐于听取意见，不断改进工作。
（２）服装整洁，举止庄重，作风正派，礼貌待人，团结互助。
４、遵纪守法，按章办事。
（１）遵守国家法令、医院规章制度和作息时间，严格执行实习纪律。
（２）严格按指导教师嘱咐，解答病人的病情，保守病人信托的一切秘密和隐衷，执行必要的保密制度。
（３）爱护医院的设备和公共设施，保持病区的整齐、清洁和安静。
二、评定等级
评定等级分为三级：
10分：全面达到上述要求，在实习过程中表现突出并得到科室医护人员公认者；
5分：基本能达到上述要求或有轻微违纪行为，但经教育后改正者；
0分：未能达到上述方面的基本要求，或有违纪行为，经教育无效者。
第二条 组 织 纪 律 方 面
各实习医院要对实习生严格掌握考勤制度，实习生的节假日应与工作人员相同，一般不能给予特殊待遇。
一、请假制度
1、实习学生实习期间原则上不得请事假，因病或因特殊情况必须请假者，须先书面向实习队长申请，经签署意见后报批。
2、实习学生请假1天以内由指导教师准假，2至3天需经实习科室科主任批准，超过3天要经科主任签署意见后报医院科教部门批准，6天以上须经医院同意后报学校相关系部及科室审批，学生管理部审核，学校主管领导批准。假期休满后必须到实习医院科教部门办理销假手续。
3、凡不请假（含未准假）离院者，一律按旷实习论处，旷实习一天按6个学时计算。旷实习者，将按学校学生管理规定的有关内容进行处理。
4、因病或事假累计缺勤一个月以上者，毕业考试后需补实习，否则将不予毕业。
二、组织纪律
１、实习生要严格遵守实习单位的各项规章制度，积极参加医院的各项活动。
２、实习生要严格保证实习时间，如未参加实习的天数（包括病假和事假）累计达该科室实习时间的５０％以上者不能参加考核，必须补修。
３、实习生如有旷课，根据情节给予扣分或行政处分，在整个实习期间旷课累计超过１０天时，总实习成绩按不及格论处，应予结业；旷课累计１５天以上时，按自动退学处理。
三、评定等级
评定成绩分为四级：
20分：积极参加医院的各项活动，表现突出，并无迟到、早退和请假者；
15分：能够参加医院的各项活动，表现良好，迟到或早退5次以内，请假3天以内者；
10分：能够参加医院的各项活动，表现一般，迟到或早退10次以内，请假5天以内者；
5分：很少参加医院的各项活动，表现较差，经常迟到或早退，请假超过7天以上者；
0分：不参加参加医院的各项活动，经常迟到或早退，请假超过10天以上或旷课２天以上者。
第三条 临 床 工 作 能 力 方 面
实习生在临床实习中要树立高尚的职业道德，掌握精湛的医疗护理技能，培养敏锐的观察能力，养成井然的工作秩序。
一、评定标准
1、实习学生必须按毕业实习大纲要求进行工作与学习。
2、接受指导教师的指导，按时完成规定的医疗护理任务。
3、一切医疗护理操作均按医疗常规进行，严防医疗差错及事故的发生。
4、熟悉常见病的预防治疗及护理原则。
5、熟练掌握医疗文件的书写。
6、熟练掌握医疗及护理的技能操作。
7、严格遵循医疗保密原则，尊重患者。
8、爱护所在医院的医疗机械、设备及一切国家财产。
三、评定等级
评定成绩分为四级：
20分：实习期间工作虚心踏实，无差错事故，理论联系实际，技术操作正规，熟练、灵活，热爱专业，服务态度好，遵守实习守则，有实习笔记。
10分：实习期间工作虚心踏实、无差错事故，理论联系实际，技术操作正规，但不够灵活、熟练，热爱专业，服务态度好，遵守实习守则，有实习笔记。
5分：实习态度好，能理论联系实际，技术操作基本正规，但缺点较多，实习不够虚心踏实；热爱专业，服务态度好，能遵守实习守则，有实习笔记。
0分：实习不认真，服务态度差，技术操作欠正规，出现差错；不遵守实习守则，无实习笔记。
第四条 出 科 前 考 试
为了进一步调动学生的实习积极性和主动性，加强理论与实践的结合，也为了较准确、客观地了解学生的实习质量，在各科实习结束前，各科应组织出科前考试。具体实施方法如下：
1、考试方法：分理论和实践两部分考试。
2、考试的组织：由各实习医院及有关科室负责组织落实。
3、考试时间：各大组实习结束前２天。
4、成绩的评定：出科前考试成绩占该科目实习成绩的20％，即20分。
评价：分出勤、医德医风、专业技能、沟通能力、合作奉献精神五方面进行评价。
一、出勤（4分）：
满勤：4分
缺勤﹤1/3：3分 2/3﹥缺勤﹥1/3：1分
缺勤﹥2/3：0分
二、医德医风（4分）：
优秀：4分
良好：3分 一般：2分
三、专业技能（15分）：
优秀：15分
良好：10分 及格：8分
不及格：0分
四、沟通能力（4分）：
强：4分
良好：3分 一般：2分
差：0分
五、合作奉献精神（3分）：
优秀：3分
良好：2分 一般：1分
差：0分
有下列情形之一者评价成绩为0分
1、考核成绩在40分以下。
2、出现医疗差错、事故。
3、被实习单位勒令退实习者。
差：0分
4、实习期间给学校造成恶劣的影响者。
