顶岗实习经验_顶岗实习经验报告
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顶岗实习总结
1、前期准备工作
安徽芜湖市的企业主要集中在经济技术开发区里，但企业之间的距离还是比较远，不可能天天到每个厂去了解情况，每个企业选两到三个学生干部或班干作为负责人，管理及报告实习点情况。另外还应掌握每个学生的资料（主要包括家庭联系方式，班主任电话）。
2、稳定实习学生流失
前三个月为学生的适应期，初到企业的学生，情绪波动较大，我们指导老师应经常到各实习点看望学生，关心他们的生活状况，了解他们的工作情况，做好思想工作，使学生尽快适应企业环境，鼓励学生克服困难，疏通学生的心理压力，都有助于提高稳定性。
如果出现问题，尽最大努力做通思想工作，实在做不通的话就看情况给学生换一个实习点（换厂的时间最好拖到春节后，有问题的学生就统一换一次，经常换的话不方便管理），如果换厂也留不住的，执意要走的呢，那就让他回家，我们亲自把学生送上回家的车，然后与家长联系，上报学校。有少数学生心理素质较差，不要过分的强迫其留下实习，以免逼出问题。
3、关于实习的安全问题
（1）严禁学生下河游泳，芜湖市名字为芜湖，但实际上到处都是湖，城市很漂亮，但是要尽量避免组织外出游玩。尤其是企业部门组织的活动，一定要与企业负责人强调不准学生下河游泳，注意学生的安全。
（2）工作中的安全问题应多强调，特别是我们一系的学生，所接触的设备大多都有
较高的危险性，稍不注意就有可能发生工伤，所以要求学生必须要严格按照岗前培训时的安全操作规程进行操作，严禁违章操作，有些学生就是图方便而良成大祸。太危险的工位，指导老师可与企业沟通给学生换个工位继续完成实习，避免事故发生。
（3）厂外安全问题，指导教师应尽快了解当地治安情况，预防学生被骗或更严重事
故的发生。出行一定要结伴而行，严禁单独行动。
4、实习期间常见问题
(1)工资待遇没有达到同工同酬，做得多得得少。
(2)工作劳动强度大，加班多，休息时间少。
(3)企业自身硬件设施不够完善，住宿条件，工作环境较差等等。
(4)企业基层管理人员普遍文化程度不高，容易与学生发生口角矛盾。
(5)企业的招聘信息和真实情况不符，学生到实习点后的失落情绪较大。
以上情况，指导老师应多与企业沟通，相互配合管理好学生。顶岗实习多有突发性事件发生，老师应冷静处理学生事件，随机应变。
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