学生企业顶岗实习方案_企业学生实习方案

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璧山职业教育中心

2012级学生顶岗实习工作方案

学生在企业顶岗实习是为了拓展学生的专业技能，适应所从事的职业岗位需要和学生职业能力形成的关键教学环节，也是深化 “ 工学结合 ” 人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。通过工学交替、顶岗实习，使学生尽快的将所学专业知识、所形成的能力与生产实际相结合，实现在校学习期间与企业、与岗位的零距离接触，使学生快速树立起职业理想，养成良好的职业道德习惯，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。为加强校外实习的组织管理，提高实习质量，特制订本方案。

一、实习目的根据我校各专业人才培养目标，生产实习应达到以下目的：

1．实现理论与实际的有机结合。通过近两年的专业知识与技能学习，学生基本掌握了较系统的专业理论知识和技术操作能力，但还需在实践中得到检验和加强提高。通过校外生产实习，使学生在实际工作中发现问题，运用其所学的专业理论知识提出解决问题的方法和设想，从而培养专业技能，提高实 1 际操作能力以及发现问题、分析问题和解决问题的能力，实现理论与实际的有机结合。

2．就业的预演和准备工作。通过生产实习，使学生找出自身能力与社会实际岗位需求的差距，并在随后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的准备，缩短从校园走向社会的心理转型期。

二、2012级学生顶岗实习工作领导小组

组

长：龙泽平 副组长：曾繁华、方俊

成员：就业办、教导处、招生办、安稳办、政工处、各专业部负责人及相关工作人员、各班班主任

三、校外生产实习的时间和分配

校外生产实习由学校统一组织在校外定点实习基地，实习时间是2013年10月24日至2014年1月25日止。实习学生的具体安排如下：

1、2012级计算机1班和2012级数控1班到重庆奂鑫科技有限公司参加顶岗实习；

2、2012级计算机2班和2012级数控2班到精元（重庆）电脑有限公司参加顶岗实习；

3、2012级电子1、2、3班和2012级模具班到展运电子有限公司参加顶岗实习。

四、生产实习内容

1．学生的生产实习岗位及工种与所学专业基本对口，实现理论联系实际，提高职业能力和综合素质。

2．深入生产、建设、服务和管理第一线，熟悉实习单位的组织机构和生产组织管理情况。

3．运用所学专业知识与实践相结合的能力，解决在实习单位工作中所遇到的各种实际问题。

五、校外生产实习工作安排

1、准备阶段

（1）学校详细考察顶岗实习企业，与企业洽谈顶岗实习内容，学校与企业签订顶岗实习协议书。

（2）根据企业要求，学校召开顶岗实习动员大会，提出具体的实习要求确定顶岗实习学生名单。

（3）学校对顶岗实习学生进行实习安全教育和实习前的岗位培训，学生签订《学生顶岗实习安全责任书》，其中包括家长签字。（4）学生填写顶岗实习申请表，其中包括家长签字。（5）各班要将顶岗实习学生信息表及一张身份证复印件上交到学校就业办公室进行存档。

2、顶岗实习实施阶段

（1）就业办负责整理顶岗实习学生信息表，各个实习点安排驻厂老师对实习学生进行跟踪，并做到及时跟进，每周上报到学校就业办公室。

（2）学校建立顶岗实习期间紧急情况登记制度，突发事件要及时汇报。

（3）学校实习工作领导小组要定期对顶岗实习情况进行检查。

3、总结交流和表彰阶段

（1）学校给出学生顶岗实习成绩。（2）召开顶岗实习经验交流会。（3）学校对顶岗实习先进学生进行表彰。

六、校外生产实习要求

1．校外生产实习在驻厂教师和实习单位师傅指导下进行，遵守实习单位的规章制度、劳动纪律，注意安全，如果遇到问题，要及时的与驻厂老师联系，不得私自处理。

2．实习学生原则上不允许中途变更实习单位，如因实习单位或个人等原因终止实习的，必须与家长一起提前与驻厂教师联系，征得同意后方能终止实习。驻厂教师应及时做好学生实习变更情况的记录工作，并备案。

3．实习期间学生的联系方式如有变动应及时与指导教师联系。

4．实习期间学生必须统一在厂里住宿，根据各企业的要求每天按时归寝。如有特殊情况要求在外住宿的同学，必须由学生家长把书面申请交到驻厂老师处，经审核同意后方能在外住宿。

七、校外生产实习奖励措施

1、实习学生在实习单位实习期间，学生实习工资全额由学生本人领取，学校不收取管理费。学生实习过程中，工作每满1个月，并且严格按照实习要求，做到不迟到，不早退，不旷工，无其他违纪行为的，学校会给予每月200元的奖学金以资鼓励。实习结束由驻厂老师和班主任提名单交就业办审核，并统一发放。

2、实习班级的班主任老师协助各厂驻厂老师做好该班学生的思想教育及稳定工作，经常与学生、家长、驻厂老师进行沟通，了解学生的实习情况。凡该班学生实习满1个月，按照每1个学生给予班主任老师每人每月10元的通讯及交通补贴，在信产定向招聘补贴中支出。

3、驻厂老师的通讯补贴和交通费根据情况由各实习企业发放。

4、领导小组各成员按照每人每月200元的标准发放通讯及交通补贴。

八、驻厂老师职责

1.实习指导教师在每次学生实习前，必须提前深入到实习单位，与实习单位的主管领导取得联系，了解和熟悉实习地点的具体情况。会同主管部门准备好与本次实习教学有关事宜。

2.实习开始前，实习指导教师必须做好实习的准备工作，如制定实习计划、实习管理办法及全面的实习动员工作，向实习学生进行总体实习指导，如工作态度、实习纪律、实习技能与安全等方面的教育。

3.在实习过程中，严格按照实习计划，组织好各种实践教学活动，加强指导，严格要求，引导学生理论联系实际，布置一定量的工作业务，并且及时检查和督促。根据现场实际情况，积极创造条件，克服困难，确保实习任务圆满完成。

4.实习指导教师应以身作则，言传身教，全面关心学生的思想、学习、工作、生活、健康，避免不安全因素的发生。

5.实习指导教师要处理好实习学生与实习单位的关系，定期向学校和实习单位领导汇报实习情况，争取实习单位的指导和帮助。遇重大紧急情况应立即向学校或实习单位报告，并及时与家长联系。及时、妥善处理实习学生在实习单位突发事件。

6.在实习期间，对违反纪律或犯有其他错误的学生，及时给予批评教育，对情节严重、影响极坏者，及时处理直至停止其实习，及时通知家长，并向学校或实习单位报告。

7.实习结束后，实习指导教师认真作好学生考核和实习总结工作，向学校作一次全面汇报，并将总结材料报就业办，归入教师业务档案，同时结清实习经费账目。

9.实习指导教师不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导，如请假需报分管领导批准，并指派其他教师顶岗，否则按学校有关规定进行处理。

九、成绩考核的方式与成绩评定

学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的实习过程控制和考核，实行校企双方考核制度。

学生顶岗实习作为单独一门成绩计。考核分两部分：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的40%；二是学校指导教师对学生的评价，占总成绩的60%。

考核方式为等级制，分优秀、良好、及格和不及格四个等级，学生考核合格者获得相应学分。

重庆璧山职业教育中心 2013年10月17日