企业实习感悟_企业生产实习感悟

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实习感悟

通过近一个月的实习，我已经对长江公司的产品结构、各分公司之间的协作分工以及公司的管理和运行体系有了比较清晰的认识，同时长江公司作为我职业生涯的第一步，改变了我原有的一些想法，使我感触颇深。

在我毕业前找工作的时候有很多人劝我说，趁现在年轻的时候要找外企的工作，外企工作赚钱多，能锻炼人，不要找国企，因为国有企业管理松散、人治痕迹很重，办事效率低下、资源浪费严重、没有创新等等，因此在我印象里在国企上班就是每天看看报纸、喝喝茶什么的就行了，可在我来长江公司的一个月里我的这些印象完全改变了，至少长江公司不是这样的，公司的管理非常严格，ERP管理系统帮助员工创新、大大的节约了成本，同时为员工绩效考核提供了依据，而且还可以及时发现生产、运营中的问题。公司的集中管控模式使的各部门之间各司其职、分工明确，避免了因资源结构不合理引起的浪费。公司的岗位绩效工资制度激发了员工的积极性和主动性，形成了公司内部公平竞争的良性循环。同时长江公司还大力鼓励员工创新，建立了目前中国同行业最先进的产品研发体系, 拥有国家级技术中心，包括产品研究所、工艺研究所、技术管理部、产品和工艺试验研究基地，为员工创新提供了良好的平台。

同时通过这一个月的实习，使我更加明白了团队协作的重要性，货车制造虽然表面看起来是一项技术含量不很高的行业，但它却是个庞大的系统，需要各个部门协作完成，整个过程不仅仅是一个人一个部门的事情，每个岗位都有不同的工作内容与工作职责，而各个岗位是通过一定的联系与配合构成一个有机整体，只有共同努力才能发挥效用创造最大的财富。如何很好的联系配合，有效的沟通与协调必不可少，这便要求我们要在日常工作中必须学会克已复礼，摒弃个人的私心杂念，全身心地投入到工作当中，与同事积极配合以此达成有效的沟通，从而凝聚成一个优秀的团队。

另外，通过实习我还明白树立应有的责任感也是尤为重要的，正所谓能力越大，责任也就越大，没有责任感的人，是不可能将自己的能力淋漓尽致展现出来的，也难以将能力运用到最合理最需要的地方。一个能力虽有欠缺但是有很强责

任感的人，他便懂得在工作中锻炼提高自己，从而渐渐地弥补能力上的不足，终究超越那些能力很强却缺乏责任心的人，成为公司真正需要的人。