实习基地优秀班主任评选办法_优秀班主任评选办法

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优秀带教老师和优秀兼职班主任评选办法 为了鼓励和表彰各教学基地在实习教学和管理中工作积极、成绩显著的优秀带教教师和兼职班主任，进一步搞好实习教学，提高实习带教质量，特制定本评选办法。

一、评选要求

优秀带教老师的评选是对带教老师的教学水平、教学成果的评价和奖励，评选时，要严格把关，保证质量。

二、评选条件

（一）教学态度端正，治学严谨，理论联系实际，教学内容充实、方法灵活，教学经验丰富，水平突出，教学成果显著。

（二）教书育人，无私奉献，潜心培养实习生勤奋进取的精神和良好医德医风、工作作风，能指导实习生全面发展。

（三）有完整、详细的带教备课笔记，精心组织指导实习生进行实践操作，努力培养实习生实践基本功。

（四）积极进行教学改革，有创新精神，方法新颖，措施得力、收效明显，深受实习生好评。

（五）认真组织安排实践教学工作，并及时检查教学计划落实情况，主动做好实习生思想政治工作及社会活动安排，加强实习生日常管理，帮助实习生解决学习、生活中的困难和问题，服务育人，群众威信较高。

三、评选方法

（一）按照条件和限额相结合的办法，每所教学基地评选名额根据承担理论教学班和实习生的专业、人数而确定，原则上按每一家实习医院一名优秀教师或一名兼职班主任的比例确定。

（二）各教学基地根据条件和限额，以科室为单位推荐，教学管理部门根据推荐材料和平时考核材料，经评审小组审核，确定名单，写出鉴定意见，填写申报表，报学院教务处。

（三）教务处汇总申报材料，组织专家评审，报分管院长批准确定。

四、评选时间

原则上为每两年评选一次，评选的当年9月份开始，10月份完成，当年新建教学基地不参加评选。

五、奖励办法

凡评出的优秀带教老师和兼职班主任，由学院发文表彰，颁发荣誉证书，并予以适当的奖励。

六、本办法自公布之日起执行。

七、本办法由教务处负责解释。