索迪斯面经——实习生_ibm实习生超详细面经
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索迪斯面经——实习生
我在就业中心那里看到索迪斯的招聘信息，非常好奇，公司名字怎么那么特别的呀。后来得知原来是法国的企业。早就听闻法国人很浪漫，不知道公司会有怎样的文化呢。我怀着好奇之心，参加了索迪斯的宣讲会。宣讲会在学生活动中心举行，课室不大，却是挤满了人。原来索迪斯公司招的是实习生。按照其培训以及发展方向来看，跟招管理培训生差不多。
笔试
公司真讲效率啊，宣讲会后就马上填写申请表以及进行笔试了。幸好自己带上了照片和简历。申请表的内容主要有个人信息，实习经验还有两条问题。问题一是你有没有做过什么兼职或实习，你有什么体会？问题二大学期间你是否获得过奖学金，怎样获得的？问题很简单，不过要怎样回答才会打动HR呢？我想，第一条问题应该是考察服务精神，第二条题目应该是考察进取精神。因为服务行业需要服务精神和吃苦耐劳精神，而索迪斯的核心价值是服务精神、团队精神和进取精神。于是我按照自己的思路，把相关的例子写了上去。哈哈，事实证明这种做法成功滴~~
一面
过了大概一周左右吧，就收到了索迪斯的面试通知。耶，好开心啊!不过面试地点在琶洲那边，好远耶。于是我那天很早就起床，涂涂抹抹一番就匆匆忙忙出发了。索迪斯是在大厦里面，占用了整整一层，装修不是很漂亮，不过感觉还蛮舒服的，而且里面的清洁阿姨以及保安哥哥都非常有礼貌。索迪斯的一面很特别，首先是画画并根据画来做自我介绍。公司提供的笔有红色、蓝色和黑色。我想HR可能是通过颜色去了解面试者吧。服务行业需要微笑，暖色系给人感觉比较亲切。因此我选用了多种颜色，让自己的图画看上去缤纷多彩一些。图画方面，我尽量结合公司的价值观“团队精神、进取精神、服务精神”，画了一棵微笑的树，代表进取的我，一个森林代表团结，树下椅子代表服务精神。然后在介绍那棵树的时候，我加进了自己的优势——学生工作经历多。和我一起面试的同学，有的表现自己的爱心，有的表现自己喜欢饮食，这些都结合了公司以及餐饮行业的特点，结果我的朋友都通过了一面。可喜可贺！
一面的第二个环节是角色扮演。HR提供一个案例，然后扮演客户，我和其他三个面试者分别扮演区域经理、餐厅经理和服务主管。首先，我们就分工，明确各自责任。其实我们都不知道区域经理、餐厅经理等的职责，不过按照我们的理解，区域经理应该是最大的，餐厅经理应该负责提高菜式水平的，服务主管应该是负责提高餐厅服务水平的吧。因为我在画画介绍的环节表现较好，于是大家就把我推作区域经理。看来，第一印象还算不错哦。虽然不知道区域经理要做什么，不过以平时的工作经验，区域经理只要做好组织工作以及补充就好了。具体的问题应该由相关负责人回答。最后，感觉我们这个team表现不错，气氛和谐，并且相互帮忙，更重要的是该谁回答的时候就谁回答，不会抢其他人的话题，但是会做适当的补充。嘻嘻，当时就觉得有希望了。后来听另一组说，他们的HR所扮演的客户很刁钻。看来，我们组真是幸运啊。哈哈
二 面
大概过了一周吧。就收到了索迪斯公司的电话通知。按照惯例，应该是围绕简历问吧。于是自己准备了一些问题。果然不出所料，二面大概围绕个人情况来提问，了解为什么选择这个行业，为什么选择这间公司等。比较有意思的是面试官突然问我喜欢羽毛球不，还有从什么时候开始打球啦。幸好，平时也有玩。呵呵，现在想来，应该是那个面试官个人爱好吧。
三 面
二面感觉一般，不过还是很幸运地收到了终面通知。终面的时候，HR给我们详细地介绍了公司情况。原来索迪斯共有5个营运事业部，分别是外企事业部、国际事业部、国际学校事业部、本地教育事业部和野外基地事业部。接着每个面试者有两次面试机会，分别接受不同营运事业部经理的面试。我有幸参加了本地教育事业部以及国企事业部的面试。两个事业部的面试风格不同。本地教育事业部的面试主要是经理说得多，介绍教育事业部的情况等。老实说，听着听着还真是有些困，不过要一直强作精神，还要保持笑容。面试结束后，竟然腰酸背痛，哈哈。国企事业部经理问了个人情况，人际处理问题等，还问我想去哪个事业部。嘻嘻，我就知道，面试有望罗。
后来，因为有其他选择，又考虑到索迪斯的实习需要六个月，所以拒了。不过心里觉得挺可惜的，毕竟我还是花了不是心思的啊。
索迪斯集团简介索迪斯集团是法国一家餐饮旅游服务业的跨国企业，2002年营业额为126亿欧元，全球拥有员工30.8万人，在76个国家中拥有23900个分支企业。凭借着四十年的丰富经验，索迪......
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