假期生产实习报告（推荐）_假期实习报告
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沈阳理工大学
实习报告
一：单位情况介绍
温州瓯江会计师事务所有限公司位于黎明中路星河大楼Ａ幢二层。公司以会计，审计，资产评估，企业咨询为核心业务。志存高远，锐意进取，公司以良好的信誉为基础，秉承稳固与发展、求实与创新的精神，为客户提供更全面、更优质的服务。凭借“先进的设备、专业的团队和完善的管理体系”，本着“信誉、品质、服务、高效”的宗旨，使公司在这日新月异的经济大潮中已逐步成长为一个品牌卓越的企业。“以质量求生存，以效益求发展”是公司的宗旨，公司以开拓求实创新的作风，全心全意为客户服务的精神，迎接市场的挑战。一贯坚持提供优质的服务，满足客户更高标准的需求，公司的智慧和汗水竭尽所能，把业务做精。关键字：财务凭证 企业咨询 管理改进 业务培训
二：实习内容
实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务：
1.了解会计师事务所机构组成,人员职责,基本业务。4
2.分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程,行业规范,协助会计师完成各类业务。
3.配合工作人员完成各种办公室日常工作。
三：实习事务所存在的问题
1.法规体系正在建立，但尚未完善，现行法规有的明显滞后。
2.事务所的内部管理制度不健全，内部矛盾激化。许多事务所在脱钩改制后，未能依照改制后的新情况来重新修改完善管理制度，家族现象严重，家长式的管理作风突出，使有的事务所成立不久就搞得人心涣散，缺乏凝聚力。
3.人才少，规模小，档次低。由于社会对注册会计师人员的需求不断扩大，必然导致其队伍不断扩大。高级管理人才和高水平的专业人才缺乏，特别是偏远落后的地区更加突出，严重制约着服务领域的扩大、执业质量的提高和事务所的生存与发展。
4.各种形式的行政干预仍十分严重。有些事务所改制后，仍与挂靠单位保持着千丝万缕的联系，形成明脱暗不脱，依然实行行业垄断。
5.执业竞争更趋激烈，无序竞争加剧。有些事务所为了自身的生存和发展，1
在激烈的市场竞争中，采取一些不正当的手段招揽业务，比如恶意压价、给回扣、付佣金等办法。更有甚者，有的事务所为了不放走业务，竟有意迁就委托单位的不合理要求，出具虚假不良的审计报告。
四：解决办法
根据以上问题，提出以下解决办法：
1.强化管理层管理知识及业务培训，提高管理决策水平。对于管理层而言,要加强学习，通过后续教育、培训进修、参观等多种途径，开阔思路和视野，把握时代脉博提高管理能力和业务水平，使各发起人素质均衡,团结一致,真正形成高素质、高效率的核心团体。
2.健全办公室职能,规范办公室运作。办公室在事务所内部机构中起着很重要的作用,其工作繁琐、细致而责任重大。不断地对外衔接、繁重的内务管理都对办公室的运作提出了较高的要求。因此，办公室要精心安排好其人员设置。选聘懂业务、文字能力强、组织协调能力强的人员担任办公室主任；安排专人负责办公室的具体内务；使得各施其职、工作高效,充分发挥该部门在整个事务所运作过程中衔接、综合等作用。
3.引入人才竞争机制,加强人力资源管理。人才也是事务所发展的关键，培养、挖掘、利用和留住人才，不断完善人才结构,提高人才素质,是事务所加强人力资源管理的主要内容。会计师事务所必须为执业人员建立知识更新机制，以适应市场对会计师事务所执业人员执业水平的要求。可以通过各种方式和途径，分不同层次安排执业人员进行培训，保证员工的知识更新。为吸引各类专业人才，必须建立一套能调动人员积极性的员工激励机制。建立健全人才的考核、选拔、晋升、监督、工资福利等制度。同时,也可考虑建立末位淘汰制度,每年对经过综合考核不合格的或不适应事务所工作的员工进行淘汰,最终形成优胜劣汰的竞争机制。如通过制定《员工绩效评核表》来考核每位员工的实际工作情况，分工作投入感、专业技能、客户关系、考勤状况、特殊贡献、意见建议等六个方面分项给出指引分值,然后汇总考核。
4.规范执业程序，确保执业质量。执业质量是事务所的生存之本。近年来行业诚信低下、社会形象受损,很大程度上是因为事务所执业质量出了问题。要设立一套包括控制环境、风险评估、控制系统等在内的风险防范体系，加强内部控制制度的建设,最大限度地防范和规避执业风险。同时,通过调整人才结构，稳定一批高素质的从业人员，从基础工作环节把住质量关，有效地避免在复核环节难
以发现的风险的存在。
5.建立和调整营销管理策略,全方位拓展业务范围。会计师事务所要努力创造条件,尽量争取执业资质，或通过联合其他事务所以及加入大规模集团所来达到资质共享,并通过建立一套规范、高效的客户管理系统和运作模式来提供高质量的服务，确保业务拓展环节的成功和高效。另外，从发展趋势看，中小规模会计师事务所想要在竞争激烈的会计市场上有所作为。在不断强化原有服务领域服务质量的同时,必须实施多元化经营战略，在保证服务质量的前提下开拓新业务。向管理咨询、税务代理、代理记帐、电子商务等新服务领域拓展，使会计师事务所不断适应新形势,赢得新优势，取得新发展摘要：强化管理层管理知识及业务培训,提高管理决策水平；健全办公室职能,规范办公室运作；引入人才竞争机制，加强人力资源管理;规范执业程序，确保执业质量;建立和调整营销管理策略，全方位拓展业务范围是中小规模会计师事务所发展的主要策略。
五：收获与感想
通过这次在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西。很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。明白事务所工作的主要职责范围，机构构成,学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。
体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性，无论从社会发展还是企业生存,完善的财务制度>是至关重要的，而作为会计师事务所，肩负着外部审计这一重任.而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务能力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。
同时，作为事务所的实习人员，在审计过程中看到了很多的账本账册，也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作。会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证，明细账，日记账，三栏式账，多栏式账，总账等等可能连通起来的账户。这为其一，会计的每一笔账务都有依有据。而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账,错账的更正,都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序，步骤都得以会计制度为前提，为基础.体现了会计的规范性。对于登账：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后。根据记账凭证,登记其明细账期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总。.结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表，利润表，损益
表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。
另外，财务,审计本身就是比较烦琐的工作,面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷，厌倦，以致于错漏百出,而愈错愈烦,愈烦愈错。必须调整好心态，只要你用心地做，反而会左右逢越做越觉乐趣，越做越起劲。
对于这次实习,同样存在着一些不足之处。第一是实习时间短。两周时间不足以对事务所所有业务都有一完整的了解，对于审计业务也是浅尝辄止，没能接触到更多业务类型；第二参与审计的都是业务较为简单的诸如行业协会等，没有涉及规模较大,业务繁杂的大中型企业：第三，对于课本学习内容有所遗忘，以至于在实践过程中时常不知如何解决对于以上问题，还需要在今后有机会的实习过程或者工作过程中注意改进和解决。
总之。这一个月的实习使即将走上工作岗位的我受益匪浅，通过这次在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西，很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。在事务所工作的主要职责范围，机构构成，学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规,并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性，无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度。
