宜化 实习报告（精选4篇）
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第1篇：宜化实习报告
宜化实习报告
篇1：湖北宜化实习报告
实习报告
1.实习目的1、通过生产实习加深对过程装备与控制工程专业认识，巩固专业思想，激发学习热情。
2、熟悉化机设备制造环境、修理工具。为以后走上工作岗位积累一定的知识与经验。
3、开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。
4、通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析、解决工程实际问题的能力，为后继专业知识的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础
通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向；在不断学习的过程中加强自己的综合能力，比如社交能力等。
平时我们主要注重课堂知识的学习，忽略了实际生产过程中会出现的问题。特别是压力容器制造和安装这个方面，很多是需要实际的动手能力和积极的思考，实习是一门非常重要的实践性课程，是将理论知识同生产实践相结合的有效途径。作为过程装备与控制工程专业的学生，通过此次实习，使我们学习和了解了压力容器从原材料到成品生产的全过程以及生产组织管理等过程。培养和树立理论联系实际的工作作风，在生产实践中将科学的理论加以检验，巩固和充实。通过实习，拓展了我的知识面，增强了我对本专业的感性认识，使所学知识条理化。系统化，学到从课本中学不到的专业知识，激发我向实践学习的积极探索性，为今后的学习和将来从事的技术工作打下坚实的基础。通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业
知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向。
总的来说，进入车间实践是我们扎实掌握本专业的唯一途径，是我们必不可少的学习环节。
2.实习内容
宜化集团概况
宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有40多家生产实体企业，其中2家上市公司（湖北宜化、双环科技），5家中外合资公司，在北京、湖北、湖南、河北、河南、重庆、贵州、四川、云南、山西、内蒙古、宁夏、青海、新疆、黑龙江和越南等国家和地区都有研发中心和制造基地，重点发展化肥、化工、矿山开发、商贸和房地产开发五大支柱产业，拥有60多种产品。
宜化集团现有总资产400亿元，从业人员5万多人，XX年实现销售收入305亿元，年出口创汇2亿美元，在中国500强排名180位左右，XX年预计销售收入突破400亿元。公司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。
宜化是全球最大的多元醇生产基地，年产11万吨季戊四醇，在全国市场占有率达80%，同时，成功开发出双季戊四醇、三羟甲基丙烷、双三羟甲基丙烷等产品。
宜化是亚洲最大的化肥制造商，年产1250万吨化学肥料，其中尿素700万吨、氯化铵200万吨、磷酸二铵100万吨、NPK100万吨、磷酸一铵100万吨、其他肥料50万吨。宜化是亚洲最大的井矿盐生产企业，年产300万吨真空制盐。
宜化是中国最大的联碱化工生产企业，年产250万吨纯碱。
宜化是中国最大的氯碱化工生产企业，年产100万吨PVC、100万吨烧碱、120万吨电石。
宜化作为国防军工协作配套先进单位，其军品系列是中国航天集团的主要供应商，曾为“神五”、“神六”、“神七”的发射作出重大贡献。
在湖北宜化集团实习中我们主要参观学习的是宜化集团的子公司———湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司。公司前身为宜化集团化工机械部，于XX年2月6日正式挂牌对外经营。公司现有总资产亿元，员工4200余人，其中拥有中、高级技术职称的各类人员达368人，各类生产、安装和检测设备1500余套，XX年实现销售收入8亿元。
公司是从事压力容器制造与压力管道安装以及大型工程现场设备管道制造安装的专业厂家，是中国化工装备协会会员。公司现拥有8家具有独立资质的子公司，在湖北武
汉、宜昌、应城，湖南长沙、新疆等地建有生产基地。
产品涉及煤化工、盐化工、磷化工等行业的不锈钢、碳钢塔器换热设备、非标设备、MBJ型煤棒机、HGT型煤烘干炉、自动除渣机以及矿山机械、中低压阀门。代表性产品有煤化工的煤气发生炉、氨合成塔、尿素塔、中温变换炉、饱和热水塔、变压吸附塔、熔硫釜；盐化工的PVC二合一合成炉、转化器、液氯储罐；磷化工的硫酸贮槽、磷酸贮槽、SO2转化器等。
安全教育
第一天下午的实习内容是安全教育，主讲老师是从事安全总监工作的负责人，他告诉我们进厂实习实际上是件很危险的过程，我们随时要注意身边发生的事情，他给我们着重强调了以下几点：
1.进入工厂参观必须佩带安全帽和实习证，女生把头发扎起来。防止高空坠落物或硬物碰撞伤害。
2.进入厂区后禁止吸烟。
3.进入厂区内不要对未知的设备或器件随意触摸，主要是这些设备或器件很可能有极高的温度，以防被烫伤，另外可能机器正在运行，造成操作损失，也可能会造成机械伤害。
4.不要站在生产主干道上和注意空中的天车。一切都要把安全放在第一位。以防止重物坠落造成的伤害，远离起重伤害。
5.进入工厂首先寻找一旦遇到危险时能尽快逃生的安全通道。
6.远离设备的不安全状态，和设备保持一定的安全距离。触电、爆炸、灼伤、火灾、毒害等多种严重危险的车间，热处理车间的安全生产直接涉及到有关职工人身生命安全、关键生产设备的正常使用、公司生产任务进度保障等重大问题，因此在安全生产上应格外认真对待，不能掉轻心
其次还介绍了南化机厂的安全管路机制，安全组织机构管理模式：层层落实。第一层是总负责人：厂长，制定安全生产计划和规章。第二层是：副厂长，参加具体的有关会议和布置安全生产工作。第三层是落实生产部，安全环保科和机动科三个部门。第四层是到各个车间，有车间主任为第一负责人，专职安全管理人员为具体负责人，每个车间都配备至少两名专职安全管理人员。第五层是具体到每个职工，如电焊人员有专用电焊手套、衣加有阻燃材料，电焊机设备合格，电压表的检测日期等。层层落实到具体，把安全事故的发生降低到最低，消除物的不安全状态和人的不安全行为。
除此以外，他还给我们强调了安全联防制度以及风险评估体系。在对我们专业进行相关的安全教育后，他还将安全意识普及到我们日常生活中，他教育我们说：生命很珍贵，而且它很脆弱，我们应当很小心。真心觉得这句话无论在我们工作，学习，生活中都是非常有教育意义的。
宜化集团的核心理念
宜化发展的六大任务：1建立文化愿景，持之以恒抓好文化建设
2建立学习型组织
3加强内部营销，建立畅通的沟通渠道
4深入推进制度化，程序化，信息化，精细化，标准化管理
5稳步推进目标管理
6坚定不移的建立诚信体系
六项精进
1付出不亚于任何人的努力
2要谦虚，不要骄傲
3要每天反省
4活着，就要感谢
5积善行，思利他
6忘却感性的烦恼
人生八宝
1结交两种人:良师和益友
2配备两个医生：运动和营养
3练好两项本能：做人让人感动，说话让人喜欢
4多吃两样东西：吃苦和吃亏
5培养两个习惯：听演讲，看好书
6追求两个一致：兴趣和事业一致，爱情和婚姻一致
7记住两个秘诀：健康秘诀在于在上，成功秘诀在于晚上
8记住两个极致：把潜质发挥到极致，把生命延续到极致
换热器的结构设计
换热器的结构设计主要从管壳式换热器的分类及其特点；换热器技术特性参数；管壳式换热器的结构设计三个方面来讲解。
管壳式换热器的分类及其特点
分类：
固定管板换热器
浮头式换热器
U形管式换热器
填料函式换热器
釜式重沸器
特点：
1.固定管板换热器：它的特点是结构简单，没有壳侧密封连接，相同的壳体内径排管最多，造价最低，因而得到广泛应用。这种换热器的缺点是：壳程清洗困难，有温差应力存在。
2.浮头式换热器：优点是这种换热器壳体和管束的热膨胀是自由的，管束可以抽出，便于清洗管间和管内。其缺点是结构复杂，造价高（比固定管板高20%），在运行中浮头处发生泄漏，不易检查处理。浮头式换热器适用于壳体和管束温差较大或壳程介质易结垢的条件。
形管式换热器：结构简单，只有一个管板，密封面少，运行可靠，造价低；管束可抽出，管间（壳程）清洗方便。质量轻，适用于高温和高压的场合。缺点是管程清洗困难，管程流体必须是洁净和不易结垢的物料，由于管子需要一定的弯曲半径，故管板利用率低。
4.填料函式换热器：由于采用填料函式密封结构，使得管束在壳体轴向可以自由伸缩，不会产生壳壁与管壁热变形差而引起的热应力。其结构较浮头式换热器简单，加工制造方便，节省材料，造价比较低廉，且管束从壳体内可以抽出，管内、管间都能进行清洗，维修方便。因填料处易产生泄漏，填料函式换热器一般适用于4MPa以下的工作条件，且不适用于易挥发、易燃、易爆、有毒及贵重介质，使用温度也受填料的物性限制。填料函式换热器现在已很少采用。
5.釜式重沸器：它具有浮头式、U形管换热器的特点。在结构上与其他换热器不同之处在于壳体上部设置一个蒸发空间，蒸发空间的大小由产气量和所要求的蒸气品质所
篇2：宜化实习报告
实习报告
1.实习目的1、通过生产实习加深对过程装备与控制工程专业认识，巩固专业思想，激发学习热情。
2、熟悉化机设备制造环境、修理工具。为以后走上工作岗位积累一定的知识与经验。
3、开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。
4、通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知识加以印
证、深化、巩固和充实，培养分析、解决工程实际问题的能力，为后继专业知识的学习、课
程设计和毕业设计打下坚实的基础通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实
践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知
识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并
与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感
性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到
提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向；在不断学习的过程中加强自己的综合能力，比如社
交能力等。
平时我们主要注重课堂知识的学习，忽略了实际生产过程中会出现的问题。特别是压力
容器制造和安装这个方面，很多是需要实际的动手能力和积极的思考，实习是一门非常重要的实践性课程，是将理论知识同生产实践相结合的有效途径。作为过程装备与控制工程专业的学生，通过此次实习，使我们学习和了解了压力容器从原材料到成品生产的全过程以及生
产组织管理等过程。培养和树立理论联系实际的工作作风，在生产实践中将科学的理论加以
检验，巩固和充实。通过实习，拓展了我的知识面，增强了我对本专业的感性认识，使所学
知识条理化。系统化，学到从课本中学不到的专业知识，激发我向实践学习的积极探索性，为今后的学习和将来从事的技术工作打下坚实的基础。通过生产实习培养我们提出问题、分
析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下
扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通
过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动
手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出
其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学
到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向。总的来说，进入车间实践是我们扎实掌握本专业的唯一途径，是我们必不可少的学习环
节。
2.实习内容
宜化集团概况
宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有40多家生产实体企业，其中2家上市公司（湖北宜化、双环科技），5家中外合资公司，在北京、湖北、湖南、河北、河南、重庆、贵州、四川、云南、山西、内蒙古、宁夏、青海、新疆、黑龙江和越南等国家
和地区都有研发中心和制造基地，重点发展化肥、化工、矿山开发、商贸和房地产开发五大
支柱产业，拥有60多种产品。宜化集团现有总资产400亿元，从业人员5万多人，XX年实现销售收入305亿元，年
出口创汇2亿美元，在中国500强排名180位左右，XX年预计销售收入突破400亿元。公
司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣
誉称号。
宜化是全球最大的多元醇生产基地，年产11万吨季戊四醇，在全国市场占有率达80%，同时，成功开发出双季戊四醇、三羟甲基丙烷、双三羟甲基丙烷等产品。宜化是亚洲最大的化肥制造商，年产1250万吨化学肥料，其中尿素700万吨、氯化铵
200万吨、磷酸二铵100万吨、npk100万吨、磷酸一铵100万吨、其他肥料50万吨。宜
化是亚洲最大的井矿盐生产企业，年产300万吨真空制盐。宜化是中国最大的联碱化工生产企业，年产250万吨纯碱。宜化是中国最大的氯碱化工生产企业，年产100万吨pvc、100万吨烧碱、120万吨电石。宜化作为国防军工协作配套先进单位，其军品系列是中国航天集团的主要供应商，曾为
“神五”、“神六”、“神七”的发射作出重大贡献。在湖北宜化集团实习中我们主要参观学习的是宜化集团的子公司———湖北宜化集团化
工机械设备制造安装有限公司。公司前身为宜化集团化工机械部，于XX年2月6日正式挂
牌对外经营。公司现有总资产亿元，员工4200余人，其中拥有中、高级技术职称的各类
人员达368人，各类生产、安装和检测设备1500余套，XX年实现销售收入8亿元。公司是从事压力容器制造与压力管道安装以及大型工程现场设备管道制造安装的专业厂
家，是中国化工装备协会会员。公司现拥有8家具有独立资质的子公司，在湖北武 汉、宜昌、应城，湖南长沙、新疆等地建有生产基地。产品涉及煤化工、盐化工、磷化工等行业的不锈钢、碳钢塔器换热设备、非标设备、mbj
型煤棒机、hgt型煤烘干炉、自动除渣机以及矿山机械、中低压阀门。代表性产品有煤化工的煤气发生炉、氨合成塔、尿素塔、中温变换炉、饱和热水塔、变压吸附塔、熔硫釜；盐化
工的pvc二合一合成炉、转化器、液氯储罐；磷化工的硫酸贮槽、磷酸贮槽、so2转化器等。
安全教育
第一天下午的实习内容是安全教育，主讲老师是从事安全总监工作的负责人，他告诉我们进厂实习实际上是件很危险的过程，我们随时要注意身边发生的事情，他给我们着重强调
了以下几点：
1.进入工厂参观必须佩带安全帽和实习证，女生把头发扎起来。防止高空坠落物或硬物
碰撞伤害。
2.进入厂区后禁止吸烟。
3.进入厂区内不要对未知的设备或器件随意触摸，主要是这些设备或器件很可能有极高的温度，以防被烫伤，另外可能机器正在运行，造成操作损失，也可能会造成机械伤害。
4.不要站在生产主干道上和注意空中的天车。一切都要把安全放在第一位。以防止重物
坠落造成的伤害，远离起重伤害。
5.进入工厂首先寻找一旦遇到危险时能尽快逃生的安全通道。
6.远离设备的不安全状态，和设备保持一定的安全距离。触电、爆炸、灼伤、火灾、毒
害等多种严重危险的车间，热处理车间的安全生产直接涉及到有关职工人身生命安全、关键
生产设备的正常使用、公司生产任务进度保障等重大问题，因此在安全生产上应格外认真对
待，不能掉轻心
其次还介绍了南化机厂的安全管路机制，安全组织机构管理模式：层层落实。第一层是
总负责人：厂长，制定安全生产计划和规章。第二层是：副厂长，参加具体的有关会议和布
置安全生产工作。第三层是落实生产部，安全环保科和机动科三个部门。第四层是到各个车
间，有车间主任为第一负责人，专职安全管理人员为具体负责人，每个车间都配备至少两名
专职安全管理人员。第五层是具体到每个职工，如电焊人员有专用电焊手套、衣加有阻燃材
料，电焊机设备合格，电压表的检测日期等。层层落实到具体，把安全事故的发生降低到最
低，消除物的不安全状态和人的不安全行为。除此以外，他还给我们强调了安全联防制度以及风险评估体系。在对我们专业进行相关的安全教育后，他还将安全意识普及到我们日常生活中，他教育我们说：生命很珍贵，而且
它很脆弱，我们应当很小心。真心觉得这句话无论在我们工作，学习，生活中都是非常有教
育意义的。
宜化集团的核心理念 宜化发展的六大任务：1建立文化愿景，持之以恒抓好文化建设2建立学习型组织
3加强内部营销，建立畅通的沟通渠道 4深入推进制度化，程序化，信息化，精细化，标准化管理 5稳步推进目标管理
6坚定不移的建立诚信体系六项精进
1付出不亚于任何人的努力2要谦虚，不要骄傲
3要每天反省
4活着，就要感谢
5积善行，思利他
6忘却感性的烦恼
人生八宝
1结交两种人:良师和益友2配备两个医生：运动和营养3练好两项本能：做人让人感动，说话让人喜欢 4多吃两样东西：吃苦和吃亏5培养两个习惯：听演讲，看好书 6追求两个一致：兴趣和事业一致，爱情和婚姻一致 7记住两个秘诀：健康秘诀在于在上，成功秘诀在于晚上8记住两个极致：把潜质发挥到极致，把生命延续到极致
换热器的结构设计换热器的结构设计主要从管壳式换热器的分类及其特点；换热器技术特性参数；管壳式
换热器的结构设计三个方面来讲解。
管壳式换热器的分类及其特点分类：
固定管板换热器
浮头式换热器
u形管式换热器
填料函式换热器
釜式重沸器
特点：
1.固定管板换热器：它的特点是结构简单，没有壳侧密封连接，相同的壳体内径排管最
多，造价最低，因而得到广泛应用。这种换热器的缺点是：壳程清洗困难，有温差应力存在。
2.浮头式换热器：优点是这种换热器壳体和管束的热膨胀是自由的，管束可以抽出，便
于清洗管间和管内。其缺点是结构复杂，造价高（比固定管板高20%），在运行中浮头处发生
泄漏，不易检查处理。浮头式换热器适用于壳体和管束温差较大或壳程介质易结垢的条件。
形管式换热器：结构简单，只有一个管板，密封面少，运行可靠，造价低；管束可
抽出，管间（壳程）清洗方便。质量轻，适用于高温和高压的场合。缺点是管程清洗困难，管程流体必须是洁净和不易结垢的物料，由于管子需要一定的弯曲半径，故管板利用率低。
4.填料函式换热器：由于采用填料函式密封结构，使得管束在壳体轴向可以自由伸缩，不会产生壳壁与管壁热变形差而引起的热应力。其结构较浮头式换热器简单，加工制造方便，节省材料，造价比较低廉，且管束从壳体内可以抽出，管内、管间都能进行清洗，维修方便。
因填料处易产生泄漏，填料函式换热器一般适用于4mpa以下的工作条件，且不适用于易挥发、易燃、易爆、有毒及贵重介质，使用温度也受填料的物性限制。填料函式换热器现在已很少
采用。
5.釜式重沸器：它具有浮头式、u形管换热器的特点。在结构上与其他换热器不同之处
在于壳体上部设置一个蒸发空间，蒸发空间的大小由产气量和所要求的蒸气品质所篇2：宜
化实习报告 毕业实习报告 姓 名：夏珍进 学号:XX09104143专 业：过程装备与控制工程班 级：__b09091041__实习单位：____湖北宜化化工过程机械制造装备有限公司 实习时间：_XX_____年
__11____月 至 ______年______月20 年 月 日 目录
1.实习目的..3
2.实习内容
.4.1公司简介4 宜化安全教
育.8 2.3 宜化的安全生产职责.9 2.4 宜
化核心理念.11 2.5 化工机械制造车间参
观.13
3.实习总结......191、生产实习目的生产实习是一门主要实践性课程。是将理论知识同生产实践相结合的有效途径，通过生
产实习，使我们学习和了解压力容器从原材料到成品生产的全过程以及生产组织管理等知识，培养树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩
固和充实。并培养我们进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习，拓宽知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展
现状的最新信息，激发我们向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作
打下坚实的基础。通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课
本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加
对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们
在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解
一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向；在不断学习的过程中加强自己的综合能力，比如社交能力等。本月初我们09级过程装备与控制工程专业组织了我们专业在本学期的专业实习，这也是
我们的毕业实习，因此大家都非常珍惜这最后一次集体实习的机会，在带队老师张老师和刘
老师以及班委的有效组织下，我们本次实习的地点选在湖北省宜昌市的宜化集团，我们实习的主要车间是该公司旗下的湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司。一直听说湖北宜
昌有一家非常有名的化工企业，大家都想亲眼去参观学习，所以大家实习的热情非常的高涨。我们的实习时间为期5天，为了充分利用好这宝贵的5天实习时间，我们班制定了详尽的实习计划，在本次实习过程中，我们收获了非常多的宝贵知识。实习内容
公司简介
宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有205家法人主体，包
含66家生产型公司，30家矿产型公司，71 家贸易型公司，14家投资型公司，8家化机公司，12家房地产公司，2家酿酒企业，2 家金融服务型公司，其中2家上市公司（湖北宜化、双
环科技），5家中外合资公司，在北京、湖北、湖南、河北、河南、重庆、贵州、四川、云南、山西、内蒙、宁夏、青海、新疆等地都有研发中心和制造基地，重点发展化肥、化工、农药、电力、酿酒、金融、商贸、矿山开发、工程设计、房地产开发、化工机械制造、零售、种业
共十三大产业，拥有100多种产品。宜化集团现有总资产530亿元，从业人员5万多人，XX年实现销售收入560亿元，年
出口创汇10亿美元，预计在中国500强排名180位左右。XX年，宜化的社会贡献总额达
到118亿元，社会贡献率高达24%，其中仅上缴国家税收近18亿元，近十年累计缴税突破60
亿元，另外全年支付员工工资及各类补贴20多亿元，全集团正式工工资与XX年相比增长
17%。XX年销售收入将向700亿元进军。公司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国
有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。子公司介绍（一）湖北宜化化工股份
有限公司
1、简介
控股股东为湖北宜化集团有限责任公司，该公司为国有独资公司，代表国家持有本公司
国有股份，该公司成立于1995年4月16日，法定代表人为蒋远华先生。注册资本100000
万元，经营范围为化肥化工产品制造、销售；化工设备制造、安装；危险化学品的包装物、容器生产、销售；火力发电；货物进出口、技术进出口、代理进出口（不含国家禁止或限制
进出口的货物或技术）；废旧物资回收（经营范围中涉及国家专项规定的从其规定）。XX
年实现营业总收入 3 万元，比上年同期增长 %，实现营业利润
万元，比上年同期增长 %，实现归属于母公司所有者的净利润 万元，比上
年同期增长 %。XX年经营业绩的增长主要系公司磷酸二铵价格大幅上涨和公司控
股子公司内蒙宜化年产30万吨pvc项目投产所致所致。XX，公司出资收购了两家重要的控股子公司贵州宜化和宜化肥业其他股东持有的50%股权，贵州宜化和宜化肥业由公司的控
股子公司变为全资子公司，这一收购行为增加了公司尿素和磷酸二铵的权益产能，提高了公
司的经济效益。
2、主要控股子公司
（1）持有湖北宜化肥业有限公司50％的股份，该公司注册资本为人民币XX0万元，主要产品磷酸二铵生产销售。截止XX年12月31日，该公司资产总额为万元，净资产万元，XX年度实现营业收入万元，净利润万元，比
XX年增长23倍，系国内外二铵市场复苏、二铵价格大幅上涨、生产成本下降所致。
3、本公司及控股子公司湖北宜化肥业有限公司共同持有湖北香溪化工有限公司100％的股份，该公司注册资本为人民币15000万元，主要产品为电石。截止XX年12月31日，该
篇3：宜化实习报告-caixiang 实习报告
实习目的通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向；在不断学习的过程中加强自己的综合能力，比如社交能力等。
平时我们主要注重课堂知识的学习，忽略了实际生产过程中会出现的问题。特别是压力容器制造和安装这个方面，很多是需要实际的动手能力和积极的思考，实习是一门非常重要的实践性课程，是将理论知识同生产实践相结合的有效途径。作为过程装备与控制工程专业的学生，通过此次实习，使我们学习和了解了压力容器从原材料到成品生产的全过程以及生产组织管理等过程。培养和树立理论联系实际的工作作风，在生产实践中将科学的理论加以检验，巩固和充实。通过实习，拓展了我的知识面，增强了我对本专业的感性认识，使所学知识条理化。系统化，学到从课本中学不到的专业知识，激发我向实践学习的积极探索性，为今后的学习和将来从事的技术工作打下坚实的基础。
通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向。
压力容器制造基础知识
压力容器由于操作条件苛刻（高温、高压、介质易燃、易爆、剧毒等），一旦发生事故，将会带来灾难性后果，而压力容器产品的安全使用不但取决于合理的设计和正确的使用管理，更主要的是保证制造质量的优良。
国家法规、标准体系对压力容器制造提出了相应的要求。、压力容器的类型
压力容器的定义
是指压力和容积达到一定的数值，容器所处的工作温度使其内部介质呈气态的密闭容器。按《固容规》的规定，同时具备下列条件的容器称为压力容器。
工作压力大于等于（不含液柱静压力）；
工作压力与容积的乘积≥·L；
介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。压力容器的分类
按工艺用途分类
反应容器(R)、换热容器(E)、分离（传质）容器(S)、储存容器(C)按承压方式分类
内压容器、外压容器
按强度计算的理论基础分类
薄壁容器（无力矩理论）、厚壁容器（弹性应力分析、拉美公式）按设计压力高低分类
低压容器 MPa≤p＜ MPa。
中压容器 MPa≤p＜ MPa。
高压容器 MPa≤p＜100 MPa。
超高压容器 p≥100 MPa。
按容器的工作温度分类
低温容器 设计温度≤-20℃。
常温容器 设计温度＞-20～200℃。
中温容器 设计温度＞-200～450℃。
高温容器 设计温度＞-450℃
按固容规分类
分Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类
原则：失效的概率、失效后的危害性
考虑因素：P、V、介质组别
特点：简单、唯一、与国际接轨
其他分类方法
按照容器的相对壁厚分
薄壁容器、厚壁容器，按照容器安装时的相对位置分
立式容器、卧式容器
按照容器的几何形状分
圆筒形容器、球形容器、锥形容器
椭圆形容器、矩形容器、压力容器规范介绍
中国主要的压力容器标准和管理规范
《固定式压力容器安全技术监察规程》
该规范是压力容器安全管理的一个技术法规，同时也是政府对压力容器实施技术监督和管理的依据
GB150—1998《钢制压力容器》
GB150—1998是中国压力容器方面一部最重要的国家标准，该标准规定了钢制压力容器在设计、制造、检验与验收方面的要求。
GB151—1999《管壳式换热器》
GB151—1999是管壳式换热器的国家标准，是管壳式换热器设计、制造、检验与验收、安装、试车和维护的基本依据。
JB4710—XX《钢制塔式容器》
JB4710—XX是压力容器方面的行业标准，是塔式容器设计、制造、检验与验收的直接依据。
JB4731—XX《钢制卧式容器》
卧容器设计、制造、检验与验收的直接依据
1、划线与号料
划线——将设备零件的空间几何形体，展开成平面图形并画在钢材上的 工序。常分为展图和号料两部分。
划线工序的重要性：划线直接决定零件成型后的尺寸和几何形状，并影响 到后面的组对和焊接工序。划线对节约原材料也有重要意义。
重要概念：中性尺寸——板材弯曲时尺寸不变的称中性尺寸或中性层尺寸，即平均厚度上的尺寸。一般按中性层尺寸展图，对曲线曲面和厚板要修正。号料——把展开图配置在钢板上的过程。
注意：
划线要准确，Eg.筒体对角线误留出必要的余量通常总余量包括切割余量和边缘加工余量。
合理排料节约用料，充分利用边角料，最大限度提高钢材利用率达。
合理配置焊缝保证焊缝分布和间隔较合理，符合规范要求。尽量避免十字焊缝和出现焊缝上开孔等现象。
打标号号料完成后，为指导切割、成型、组焊等后续工序的进行，在钢板的图形轮廓上打样冲眼，并用油漆标注出指示性符号、标记，及产品工号等，以保证各加工尺寸清晰，有利于加强管理。
2切割
机械切割
1.剪切
将剪刀压入工件中使剪切应力超过材料抗剪强度而达到剪断的目的。
特点：生产效率高，切口精度高，适用范围广。但切口附近2～3mm内的金属有明显的硬化现象，对于重要设备，应把硬化区加工掉。
2.锯切
锯切属于切削加工，设备制造中主要用来切割管材、棒料等（常用砂轮切割机）。
热切割
1氧气切割
氧气切割是应用最广的切割方法之一。其设备简单，使用灵活，可以切割各种形状的零件，切割厚度范围大，可由很薄板材到厚度大于100mm的板材，适应于切割含碳量
2等离子切割
等离子体——物质达到一定高温后，会全部离解成等离子体。
等离子切割——利用高温、高速的等离子弧，将工件局部熔化，并借等离子焰流和气体的高速冲刷力将熔渣吹掉，形成割缝来切割的方法。
等离子体的产生 将6000～8000K的电弧，通过喷嘴被压缩、收细，电流 密度增加，使热量更集中，温度显著升高，最终导致全部电离成等离子体。3电弧气刨
电弧气刨又称碳弧气刨，是用碳棒作为电极产生电弧，将金属局部熔化，同时用压缩空气流把熔化的金属吹走，从而达到切割目的的方法。电弧温度高不受金属种类限制，作为切割，由于生产率低，切割精度差，仅用于切割薄不锈钢。目前仅用于挑焊根，开坡口等。
碳弧气刨的主要设备是气刨枪、碳棒、压缩空气和电源设备等。碳棒电极是包铜皮的的实心碳棒，要求耐高温，烧损少，导电性好，强度较高。电流对加工精度影响大，其大小与碳棒直径有关，电流大则加工深且宽，速度高，表面光滑。压缩空气压力一般为~。、成型
筒体的弯曲
筒体的弯曲主要采用卷板机滚弯方式。
锥形封头的弯曲
特点：
曲率半径从小端到大端逐渐变大。展开图是一扇形面。
困难：
辊筒表面线速度从小端到大端逐渐变大，且能够满足不同锥角、直径的锥体的速度变化要求。卷板机的上下辊间距应与其大端到小端曲率半径的变化相适应。
利用卷板机卷制锥形封头的常用方法：
1）上辊轴倾斜法：一端下压量增加。
2）小端摩擦减速法：与上辊轴向对称安装一对辅助滚轮，3）旋转送料法：在坯料的大小头加导向轮，使辊压线基本与素线吻合。
4）分区卷制法：在扇形面上划射线，以跨区的移动来近似的调速。
管子的弯曲
弯管方法分类
有模弯管、无模弯管
滚弯：卷板机或滚弯装置
封头的成形
封头的成形分整体和分瓣成形两种。整体成形有冲压、旋压、爆炸三种。整体冲压成形是目前应用最广的方法。
冲压中的常见缺陷
壁厚减薄、拉裂：加热氧化、过热、拉应力过大。
折皱：Da过大、压边力不够、r 过大、模具间隙过大等。
鼓包：加热、润滑不均；模具间隙不均、表面有杂物等。
边缘加工
作用：1）去除多余金属；
2）加工适当形状的坡口；
3）去除切割边缘缺陷；
4）去除焊口杂质等
主要设备：
1）加工平板直边坡口：龙门刨床、龙门铣床、刨边机；
2）圆形工件坡口：车床、立车等；
3）气割坡口结合下料进行；
4）不规则坡口（如相贯线上坡口等）：弹簧气刨。、组对装配
组对——用焊接等不可拆连接进行拼装的工序称为组对，组对完后进行焊接以达到密封和强度方面的要求。
装配——凡用螺栓等可拆连接进行拼装的工序称为装配，装配完后设备就 可以试验、使用。
组对中的焊接接头
容器主要受压部分的焊接接头分为A、B、C、D四类
坡口与组对间隙
焊接部位应开坡口，两母材对接处应留有间隙。间隙有以下的作用：
1.保证焊接熔深 当坡口形状确定后，焊条末端到焊口底部的距离取 决于间隙大小
2.补偿焊缝收缩 调节间隙是补偿焊缝收缩的辅助措施。多层包扎式高压 容器的层板组对时，加大间隙提高焊缝横向收缩量以促进层间贴紧是间隙 的一个特殊用途。
3.调整焊缝化学成分坡口型式和间隙一起能调节焊缝中母材金属所占比例，整焊缝成分有作用。
4.电渣焊和气体保护电弧窄间隙焊时，间隙是重要的焊接参数。
组对精度
圆筒与壳体的组对精度，应遵循GB150-1998 《钢制压力容器》，主要内容包括：
1）错边量；
2）棱角度；
3）不等厚元件组对要求；
4）直线度；
5）相邻焊缝间距；
6）法兰面垂直度及其螺栓孔位置；
7）底座及其螺栓孔位置；
8）内件焊缝边缘位置；
9）对被覆盖焊缝的组对要求；
10）内压容器的圆度。
组对方法及工具
组对重点是解决形状、尺寸、位置，故测量是必不可少的。由于设备精度要求不高，误差以毫米为单位，测量长度、角度（包括方位）以及形状多用直尺、卷尺及细绳（包括钢丝）等简单量具。
换热器组对过程
主要工序过程
1.竖一管板;
2.固接拉杆;
3.穿定距管.折流板;
4.固定定距管.折流板;
5.穿入换热管；
6.套入筒体；
7.对装另一管板；
《注意事项》
管板：两块组合钻孔
篇4：宜化实习报告
毕业实习报告
姓 名：夏珍进 学号:XX09104143
专 业：过程装备与控制工程
班 级：__B09091041__
实习单位：____湖北宜化化工过程机械制造装备有限公司 实习时间：_XX_____年__11____月
至
______年______月年 月 日
目录
1.实习目的….4.1公司简介…….8 2.3 宜化的安全生产职责.11 2.5 化工机械制造车间参观......191、生产实习目的生产实习是一门主要实践性课程。是将理论知识同生产实践相结合的有效途径，通过生产实习，使我们学习和了解压力容器从原材料到成品生产的全过程以及生产组织管理等知识，培养树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养我们进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习，拓宽知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发我们向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向；在不断学习的过程中加强自己的综合能力，比如社交能力等。
本月初我们09级过程装备与控制工程专业组织了我们专业在本学期的专业实习，这也是我们的毕业实习，因此大家都非常珍惜这最后一次集体实习的机会，在带队老师张老师和刘老师以及班委的有效组织下，我们本次实习的地点选在湖北省宜昌市的宜化集团，我们实习的主要车间是该公司旗下的湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司。一直听说湖北宜昌有一家非常有名的化工企业，大家都想亲眼去参观学习，所以大家实习的热情非常的高涨。
我们的实习时间为期5天，为了充分利用好这宝贵的5天实习时间，我们班制定了详尽的实习计划，在本次实习过程中，我们收获了非常多的宝贵知识。
实习内容
公司简介
宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有205家法人主体，包含66家生产型公司，30家矿产型公司，71 家贸易型公司，14家投资型公司，8家化机公司，12家房地产公司，2家酿酒企业，2 家金融服务型公司，其中2家上市公司（湖北宜化、双环科技），5家中外合资公司，在北京、湖北、湖南、河北、河南、重庆、贵州、四川、云南、山西、内蒙、宁夏、青海、新疆等地都有研发中心和制造基地，重点发展化肥、化工、农药、电力、酿酒、金融、商贸、矿山开发、工程设计、房地产开发、化工机械制造、零售、种业共十三大产业，拥有100多种产品。
宜化集团现有总资产530亿元，从业人员5万多人，XX年实现销售收入560亿元，年出口创汇10亿美元，预计在中国500强排名180位左右。XX年，宜化的社会贡献总额达到118亿元，社会贡献率高达24%，其中仅上缴国家税收近18亿元，近十年累计缴税突破60亿元，另外全年支付员工工资及各类补贴20多亿元，全集团正式工工资与XX年相比增长17%。XX年销售收入将向700亿元进军。公司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。子公司介绍（一）湖北宜化化工股份有限公司
1、简介
控股股东为湖北宜化集团有限责任公司，该公司为国有独资公司，代表国家持有本公司国有股份，该公司成立于1995年4月16日，法定代表人为蒋远华先生。注册资本100000万元，经营范围为化肥化工产品制造、销售；化工设备制造、安装；危险化学品的包装物、容器生产、销售；火力发电；货物进出口、技术进出口、代理进出口（不含国家禁止或限制进出口的货物或技术）；废旧物资回收（经营范围中涉及国家专项规定的从其规定）。XX年实现营业总收入 3 万元，比上年同期增长 %，实现营业利润万元，比上年同期增长 %，实现归属于母公司所有者的净利润 万元，比上年同期增长 %。XX年经营业绩的增长主要系公司磷酸二铵价格大幅上涨和公司控股子公司内蒙宜化年产30万吨PVC项目投产所致所致。XX，公司出资收购了两家重要的控股子公司贵州宜化和宜化肥业其他股东持有的50%股权，贵州宜化和宜化肥业由公司的控股子公司变为全资子公司，这一收购行为增加了公司尿素和磷酸二铵的权益产能，提高了公司的经济效益。
2、主要控股子公司
（1）持有湖北宜化肥业有限公司50％的股份，该公司注册资本为人民币XX0万元，主要产品磷酸二铵生产销售。截止XX年12月31日，该公司资产总额为万元，净资产万元，XX年度实现营业收入万元，净利润万元，比XX年增长23倍，系国内外二铵市场复苏、二铵价格大幅上涨、生产成本下降所致。
2、持有贵州宜化有限责任公司50％的股份，该公司注册资本为人民币40000万元，主要产品为合成氨及尿素。截止XX年12月31日，该公司资产总额为万元，净资产万元，XX年度实现营业收入万元，净利润万元。
3、本公司及控股子公司湖北宜化肥业有限公司共同持有湖北香溪化工有限公司100％的股份，该公司注册资本为人民币15000万元，主要产品为电石。截止XX年12月31日，该公司资产总额为万元，净资产万元，XX年度实现营业收入万元，净利润万元。
4、持有湖南宜化化工有限公司100％的股份，该公司注册资本为人民币XX0万元，主要产品为合成氨及尿素。截止XX年12月31日，该公司资产总额为万元，净资产万元，XX年度实现营业收入万元，净利润万元。
5、持有内蒙古鄂尔多斯联合化工有限责任公司51%股权，该公司注册资本为50000万元，主要产品为合成氨及尿素。截止XX年12月31日，该公司资产总额为万元，净资产万元，XX年度实现营业收入万元，净利润万元。
6、持有宜昌宜化太平洋热电有限公司%的股份，该公司为中外合作经营企业，注册资本为2998万美元，主要产品为发电、生产蒸汽、聚氯乙稀，XX年10月22日，公司在宜昌市与英国国际电力公司签署了《股权托管协议》，协议规定：英国国际电力公司将其持有的宜昌宜化太平洋热电有限公司25%的股权委托公司管理，同时公司享有上述委托管理的宜昌宜化太平洋热电有限公司20%的股权的收益分配权，本公司保证英方剩余5%股权每年的回报不低于6万美元。根据《股权托管协议》和《股权收购协议》，公司实际拥有宜昌宜化太平洋热电有限公司%的控制权和%的收益分配权。截止XX年12月31日，该公司资产总额为万元，净资产万元，XX年度实现营业收入万元，净利润-万元。
7、持有贵州金江化工有限公司100%的股权，该公司注册资本为人民币10000万元，主要产品为季戊四醇生产与销售。截止XX年12月31日，该公司资产总额为万元，净资产万元，XX年度实现营业收入万元，净利润万元。
8、持有太原非凡高新技术发展有限公司51%的股权，该公司注册资本为人民币500万元，主要产品为煤炭、化工产品销售。截止XX年12月31日，该公司资产总额为万元，净资产万元，XX年度实现净利润万元。
9、持有内蒙宜化化工有限公司100%的股权，该公司注册资本为人民币70000万元，主要产品为聚氯乙烯、烧碱产品生产与销售。截止XX年12月31日，该公司资产总额为万元，净资产万元，XX年度实现营业收入万元，净利润万元。
10、持有青海宜化化工有限公司100%的股权，该公司注册资本为人民币XX0万元，主要产品为聚氯乙烯、烧碱产品生产与销售。截止XX年12月31日，该公司资产总额为万元，净资产万元，该公司XX年度进行项目建设，无其他经营活动。
篇5：周俊湖北宜化实习总结
湖北宜化实习总结
乌审旗职业中学---周俊
光阴似箭，岁月如梭，白驹过隙之间，近二十天的实习生活已经过去，在这短短的二十多天里，我们——《13年度中等职业学校专业骨干教师国家级培训》湖北工业大学化工班，克服了天气条件炎热，工作环境危险等困难，终于圆满的完成了实习工作，在这里我将对于我们班在此阶段的表现做一个总结。
一、化工生产技能学习
在此次实习中，我们进行实习的厂区为湖北宜化下属长江分公司氯碱事业部，在为此二十二天的实习生活中，我们对于整个厂区的五个工段逐一进行学习，观摩。认真学习各个工段的生产原理和操作规程。如烧碱工段的一效蒸发、二效蒸发原理，乙炔工段乙炔发生原理，聚合工段聚合反应原理等，将我们在学校里学习的知识，与工业化生产相联系起来，提高了我们对于知识转化为生产力的认识，将空乏的理论体系运用到实际生产中，从知其然，到知其所以然，串联整个知识体系，树立起了“学以致用”的学习理念。
而在每一个工段，我们班都会进行三天的学习，各位老师都非常珍惜这次“亲临”现场的机会，不懂就问，一问到底。充分发挥主观能动性，积极参与到生产原理和操作规程的学习中来，并且能够主动提出质疑，并且运用络等途径收集相关资料，拓展对于每个工段的认识。通过二十二天的实习，我们对于氯碱事业的生产有了相当的了解，对于整个化工生产有了具象的概念，相信这些学习到的知识不仅加深了我们对于氯碱生产的认识，也充分调动了我们对于其他化工生产知识的迁移，对于自身是一次不小的提高。
二、企业文化学习
湖北宜化作为湖北化工领域的龙头企业，我们能够深入湖北宜化，感受其“与时俱进”的企业文化，“用人唯贤“的企业精神，让我们的每一位组员对于将要面临的工作环境，有了更直接的体会。在实习期间，我们利用休息时间，与身边的工人师傅交谈，查看公司的相关文件，对于整个公司的人员任用制度，人才选拔制度，安全生产制度等进行了相关的了解。这些第一手资料，对于我们小组中每一位面临就业的组员来说，都弥足珍贵，实习期间，我们不仅要学习化工生产的原理与技术，更重要的我们要学会为我们将要面对的就业机遇，夯实基础，学习他们出色的人才选拔制度，高效的管理运作模式，精细的安全生产责任制度，使得工作的概念在我们脑海中逐渐清晰。湖北宜化富有创新精神的也激励着我们不断前进。
三、组员之间的交流与学习
在近二十天的实习生活中，大家能够紧密团结起来，本着严肃，认真，高效，活泼的态度，积极提出问题，查阅资料，努力学习。在集体讨论期间，知无不言，言无不尽，讨论气氛，异常热烈。在生产现场，能够在遵守生产安全许可的条件下进行自主的学习，积极地与工人师傅交谈，分享自己所收集到的信息，共同学习，共同提高。
以上便是我对于这次实习的工作总结，可以说，在这近二十天里，每一位老师，克服各种困难，圆满完成了实习工作，锻炼了自己，收获了很多。
最后，向指导我们实习工作的李老师和朱老师，湖北宜化的师傅们和我们院指导我们实习工作的领导及老师们表示衷心的感谢！
XX年8月10日
篇6：内蒙宜化顶岗实习报告
顶岗实习报告 专 业：应用电子技术 班 级：072班
姓 名：
实习单位：内蒙宜化
日 期：XX年5月10 日
目 录
公司介绍
企业文化
三级教育
岗位培训
实习心得
公司介绍
内蒙宜化前身为海吉氯碱化工股份有限公司，XX年5月，湖北宜化集团接收了海吉氯碱的全部资产和人员，成立了内蒙古宜化化工有限公司，正式成了全国三十多家子公司之一。
目前，公司正按照打造中国氯碱工业基地的目标加快项目建设进度，总投资40亿元的内蒙宜化一期年产60万吨电石、40万吨烧碱、40万吨PVC、20万吨甲酸钠项目已开工建设，该项目突出了内蒙宜化的综合技术优势，从项目的前期手续办理、开工建设、设备安装到建成投产计划在半年完成，XX年12月31日，项目将正式投产，这也将创造全国氯碱化工行业同规模项目建设速度的新纪录。项目建成后，可实现新增产值亿元、利税亿元，安置就业人员1000余人。届时，内蒙宜化PVC生产规模将达到48万吨，成为乌海市的氯碱化工龙头企业。内蒙宜化计划明年再扩建40万吨烧碱、40万吨PVC，最终达到135万吨电石、88万吨PVC、86万吨烧碱、40万吨甲酸钠的生产能力，成为全国最大的氯碱化工生产企业。面对国际金融危机造成的冲击和挑战，宜化集团以“构筑中国百强，打造百年宜化”为实践载体，在积极向内挖潜的同时，大力实施“走出去”发展战略，在资源集中地布局产业，谋求更好更快地发展。此次通过招投标竞买，以亿元拿下了破产重整的海吉氯碱的整体资产，包括全部生产区土地、厂房设备、铁路专用线、车辆和流动资产及该企业生产经营所占用的资产、商标、专利、矿产资源、采矿权等权益。内蒙古乌海市拥有丰富的煤炭、石灰石、电力等资源和良好的投资环境，集团控股子公司内蒙古宜化化工有限公司收购海吉氯碱整体资产，有助于宜化增强在盐化工方面的竞争力，并能利用乌海当地丰富的资源，大力发展氯碱化工，有利于公司长期发展。
据悉，宜化集团并购海吉氯碱后，将以此为基础打造中国最大的氯碱化工生产企业，达到年产100万吨PVC、80万吨烧碱、100万吨电石生产能力。
企业文化
宜化集团在短短的6年时间内，使一家濒临倒闭的地方企业成为影响巨大的“中国最具影响力十大化工企业”之一，销售收入从亿元激增至105亿元，今年将突破150亿元，化肥年产能力从60万吨增长到了近600万吨，一跃成为全国最大的化学肥料制造企业，创造业界奇迹的本质是因为宜化文化的强大支撑。宜化集团董事长蒋远华在论坛上介绍了以人为本的宜化文化理念，并指出宜化集团的迅猛发展得益于宜化文化，是文化宜化创造了经济文化。著名经济学家魏杰教授认为,宜化文化从组织结构到表现形式都非常符合现代企业文化的定义，优秀的企业文化使宜化集团从低谷迈上了今天辉煌的崛起之路。宜化文化现象值得中国的企业进行借鉴，值得中国的专家学者深入研究。
在论坛上，来自全国各地的农资生产和流通企业分别从企业实际和行业现状出发，交流了企业文化建设的经验。与会代表在全面分析产业环境的基础上对农资文化的未来充满信心。发展现代农业、“万村千乡”工程以及测土施肥、外资进入等国家产业政策的不断深入，将对中国农资行业发展以及农资文化建设带来新的机遇。与会代表普遍认为，农资文化已经迎来了一个迅速成长的良好历史时期，农资企业应把企业文化放在核心位置，创新发展，与时俱进。
企业为什么要建立文化海尔集团总裁张瑞敏认为，小企业靠人管，中等企业靠制度管，大型企业靠文化管。制度管理是被动管理。
篇7：化工厂实习报告
前言
11月份，我们化学与环境工程学院09级过程装备与控制工程专业开始了为期三周的毕业实习，这也是我们的毕业实习，因此大家都非常珍惜这最后一次集体实习的机会，在张老师和刘老师以及班委的精心安排下，我们本次实习的地点选在湖北省宜昌市的宜
化集团，我们实习的主要车间是该公司旗下的湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限
公司。一直听说湖北宜昌有一家非常有名的化工企业，大家都想亲眼去参观学习，所以
大家实习的热情非常的高涨。我们的进厂实习时间为期5天，为了充分利用好这宝贵的5天实习时间，我们班制定了
详尽的实习计划
第一天：宜化讲座，关于宜化的文化
第二天：换热器设计，化机公司简介
第三天：进厂实习
第四天：进厂实习
第五天：合成氨工艺流程讲座，813厂区参观
在本次实习过程中，我们收获了非常多的宝贵知识，我将从实习目的，实习内容，实习总结三个方面对本次实习做报告。
实习报告
一、实习目的通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向；在不断学习的过程中加强自己的综合能力，比如社交能力等。
平时我们主要注重课堂知识的学习，忽略了实际生产过程中会出现的问题。特别是压力容器制造和安装这个方面，
第2篇：湖北宜化实习报告
实习报告
1.实习目的1、通过生产实习加深对过程装备与控制工程专业认识，巩固专业思想，激发学习热情。
2、熟悉化机设备制造环境、修理工具。为以后走上工作岗位积累一定的知识与经验。
3、开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。
4、通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析、解决工程实际问题的能力，为后继专业知识的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础
通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向；在不断学习的过程中加强自己的综合能力，比如社交能力等。
平时我们主要注重课堂知识的学习，忽略了实际生产过程中会出现的问题。特别是压力容器制造和安装这个方面，很多是需要实际的动手能力和积极的思考，实习是一门非常重要的实践性课程，是将理论知识同生产实践相结合的有效途径。作为过程装备与控制工程专业的学生，通过此次实习，使我们学习和了解了压力容器从原材料到成品生产的全过程以及生产组织管理等过程。培养和树立理论联系实际的工作作风，在生产实践中将科学的理论加以检验，巩固和充实。通过实习，拓展了我的知识面，增强了我对本专业的感性认识，使所学知识条理化。系统化，学到从课本中学不到的专业知识，激发我向实践学习的积极探索性，为今后的学习和将来从事的技术工作打下坚实的基础。
通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向。
总的来说，进入车间实践是我们扎实掌握本专业的唯一途径，是我们必不可少的学习环节。2.实习内容 2.1宜化集团概况
宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有40多家生产实体企业，其中2家上市公司（湖北宜化、双环科技），5家中外合资公司，在北京、湖北、湖南、河北、河南、重庆、贵州、四川、云南、山西、内蒙古、宁夏、青海、新疆、黑龙江和越南等国家和地区都有研发中心和制造基地，重点发展化肥、化工、矿山开发、商贸和房地产开发五大支柱产业，拥有60多种产品。
宜化集团现有总资产400亿元，从业人员5万多人，2009年实现销售收入305亿元，年出口创汇2亿美元，在中国500强排名180位左右，2010年预计销售收入突破400亿元。公司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。
宜化是全球最大的多元醇生产基地，年产11万吨季戊四醇，在全国市场占有率达80%，同时，成功开发出双季戊四醇、三羟甲基丙烷、双三羟甲基丙烷等产品。
宜化是亚洲最大的化肥制造商，年产1250万吨化学肥料，其中尿素700万吨、氯化铵200万吨、磷酸二铵100万吨、NPK100万吨、磷酸一铵100万吨、其他肥料50万吨。
宜化是亚洲最大的井矿盐生产企业，年产300万吨真空制盐。
宜化是中国最大的联碱化工生产企业，年产250万吨纯碱。
宜化是中国最大的氯碱化工生产企业，年产100万吨PVC、100万吨烧碱、120万吨电石。
宜化作为国防军工协作配套先进单位，其军品系列是中国航天集团的主要供应商，曾为“神五”、“神六”、“神七”的发射作出重大贡献。
在湖北宜化集团实习中我们主要参观学习的是宜化集团的子公司———湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司。公司前身为宜化集团化工机械部，于2010年2月6日正式挂牌对外经营。公司现有总资产7.6亿元，员工4200余人，其中拥有中、高级技术职称的各类人员达368人，各类生产、安装和检测设备1500余套，2010年实现销售收入8亿元。
公司是从事压力容器制造与压力管道安装以及大型工程现场设备管道制造安装的专业厂家，是中国化工装备协会会员。公司现拥有8家具有独立资质的子公司，在湖北武汉、宜昌、应城，湖南长沙、新疆等地建有生产基地。产品涉及煤化工、盐化工、磷化工等行业的不锈钢、碳钢塔器换热设备、非标设备、MBJ型煤棒机、HGT型煤烘干炉、自动除渣机以及矿山机械、中低压阀门。代表性产品有煤化工的煤气发生炉、氨合成塔、尿素塔、中温变换炉、饱和热水塔、变压吸附塔、熔硫釜；盐化工的PVC二合一合成炉、转化器、液氯储罐；磷化工的硫酸贮槽、磷酸贮槽、SO2转化器等。
2.2安全教育
第一天下午的实习内容是安全教育，主讲老师是从事安全总监工作的负责人，他告诉我们进厂实习实际上是件很危险的过程，我们随时要注意身边发生的事情，他给我们着重强调了以下几点：
1.进入工厂参观必须佩带安全帽和实习证，女生把头发扎起来。防止高空坠落物或硬物碰撞伤害。
2.进入厂区后禁止吸烟。
3.进入厂区内不要对未知的设备或器件随意触摸，主要是这些设备或器件很可能有极高的温度，以防被烫伤，另外可能机器正在运行，造成操作损失，也可能会造成机械伤害。
4.不要站在生产主干道上和注意空中的天车。一切都要把安全放在第一位。以防止重物坠落造成的伤害，远离起重伤害。
5.进入工厂首先寻找一旦遇到危险时能尽快逃生的安全通道。
6.远离设备的不安全状态，和设备保持一定的安全距离。触电、爆炸、灼伤、火灾、毒害等多种严重危险的车间，热处理车间的安全生产直接涉及到有关职工人身生命安全、关键生产设备的正常使用、公司生产任务进度保障等重大问题，因此在安全生产上应格外认真对待，不能掉轻心
其次还介绍了南化机厂的安全管路机制，安全组织机构管理模式：层层落实。第一层是总负责人：厂长，制定安全生产计划和规章。第二层是：副厂长，参加具体的有关会议和布置安全生产工作。第三层是落实生产部，安全环保科和机动科三个部门。第四层是到各个车间，有车间主任为第一负责人，专职安全管理人员为具体负责人，每个车间都配备至少两名专职安全管理人员。第五层是具体到每个职工，如电焊人员有专用电焊手套、衣加有阻燃材料，电焊机设备合格，电压表的检测日期等。层层落实到具体，把安全事故的发生降低到最低，消除物的不安全状态和人的不安全行为。
除此以外，他还给我们强调了安全联防制度以及风险评估体系。在对我们专业进行相关的安全教育后，他还将安全意识普及到我们日常生活中，他教育我们说：生命很珍贵，而且它很脆弱，我们应当很小心。真心觉得这句话无论在我们工作，学习，生活中都是非常有教育意义的。
2.3宜化集团的核心理念 宜化发展的六大任务：1建立文化愿景，持之以恒抓好文化建设 2建立学习型组织
3加强内部营销，建立畅通的沟通渠道
4深入推进制度化，程序化，信息化，精细化，标准化管理 5稳步推进目标管理 6坚定不移的建立诚信体系 六项精进
1付出不亚于任何人的努力 2要谦虚，不要骄傲 3要每天反省 4活着，就要感谢 5积善行，思利他 6忘却感性的烦恼 人生八宝
1结交两种人:良师和益友 2配备两个医生：运动和营养
3练好两项本能：做人让人感动，说话让人喜欢 4多吃两样东西：吃苦和吃亏 5培养两个习惯：听演讲，看好书
6追求两个一致：兴趣和事业一致，爱情和婚姻一致 7记住两个秘诀：健康秘诀在于在上，成功秘诀在于晚上 8记住两个极致：把潜质发挥到极致，把生命延续到极致 2.4换热器的结构设计 换热器的结构设计主要从管壳式换热器的分类及其特点；换热器技术特性参数；管壳式换热器的结构设计三个方面来讲解。2.4.1管壳式换热器的分类及其特点 分类：
固定管板换热器 浮头式换热器 U形管式换热器 填料函式换热器 釜式重沸器 特点：
1.固定管板换热器：它的特点是结构简单，没有壳侧密封连接，相同的壳体内径排管最多，造价最低，因而得到广泛应用。这种换热器的缺点是：壳程清洗困难，有温差应力存在。
2.浮头式换热器：优点是这种换热器壳体和管束的热膨胀是自由的，管束可以抽出，便于清洗管间和管内。其缺点是结构复杂，造价高（比固定管板高20%），在运行中浮头处发生泄漏，不易检查处理。浮头式换热器适用于壳体和管束温差较大或壳程介质易结垢的条件。
3.U形管式换热器：结构简单，只有一个管板，密封面少，运行可靠，造价低；管束可抽出，管间（壳程）清洗方便。质量轻，适用于高温和高压的场合。缺点是管程清洗困难，管程流体必须是洁净和不易结垢的物料，由于管子需要一定的弯曲半径，故管板利用率低。
4.填料函式换热器：由于采用填料函式密封结构，使得管束在壳体轴向可以自由伸缩，不会产生壳壁与管壁热变形差而引起的热应力。其结构较浮头式换热器简单，加工制造方便，节省材料，造价比较低廉，且管束从壳体内可以抽出，管内、管间都能进行清洗，维修方便。因填料处易产生泄漏，填料函式换热器一般适用于4MPa以下的工作条件，且不适用于易挥发、易燃、易爆、有毒及贵重介质，使用温度也受填料的物性限制。填料函式换热器现在已很少采用。
5.釜式重沸器：它具有浮头式、U形管换热器的特点。在结构上与其他换热器不同之处在于壳体上部设置一个蒸发空间，蒸发空间的大小由产气量和所要求的蒸气品质所决定。产气量大、蒸气品质要求高者蒸发空间大，否则可以小些。此种换热器与浮头式、U形管式换热器一样，清洗维修方便，可处理不清洁、易结构的介质，并能承受高温、高压。2.4.2换热器技术特性参数
换热器技术特性参数主要包括：管壳式换热器零部件结构设计——管程结构、壳程结构、管板设计、支座、压力试验等。管程结构：
1.管束设计：换热管尺寸和换热管形式主要参考国标；换热管的排列有正三角形排列、转角三角形排列、正方形排列、转角正方形排列和同心圆。国标中采用前四种，同心圆排列很少采用。
2.管板设计：用来排布换热管；将管程和壳程流体分开，避免冷、热流体混合。承受管程、壳程压力和温度的载荷作用。
3.管箱设计：按照GB150-1998圆筒厚度进行计算；但存在最小厚度。碳素钢和低碳钢表8，高碳钢表9.4.管束分程 分程原则：
（1）应尽量使各管程的换热管数大致相等，其相对误差（ΔN）应控制在10％以内，最大不得超过20％。
（2）分程隔板形状简单以利加工，密封面长度较短，减少泄漏。（3）程与程之间的温度相差不易过高，一般温差不超过10℃（50℉）5.换热管与管板连接
换热管与管板的连接，不仅加工量大，而且在设备运行中要保证每个连接处无泄漏，并能承受介质压力及管壳间温差产生的拉力或压力。设计压力≤4.0MPa； 设计温度≤300℃；
操作中无剧烈振动、无过大温度波动，及无明显应力腐蚀等场合。外径小于14mm的换热管，不宜采用胀接。胀焊并用主要有强度胀+密封焊、强度焊+贴胀、强度焊+强度胀等
贴胀:指消除换热管与管孔之间隙作的轻度胀接。一般按壁厚减薄量公式来确定胀度K=2％为宜。
密封焊：保证连接的密封性能的焊接。要求承受换热管轴向剪切载荷的焊缝长度为小于管子壁厚的1.0---1.4倍。壳程结构：
1.壳体：壳体厚度的设计
2.折流板：提高壳程流体流速，增加湍动程度；使壳程流体垂直冲刷管束，提高壳程传热系数；减少结垢；减少管束振动。
圆盘-圆环形折流板：由大直径的开孔圆板和小直径的圆板交错排列，介质的流动特征是与轴心对称，圆盘－圆环形折流板多数用于大直径和大流量场合。
3.折流杆：作用——管束支撑结构
特点——减轻折流板对换热管的剪切破坏和流体诱导振动；避免折流板导致的传热死区，减小流体阻力，提高传热效率；
4.防短路结构：防止管间短路；分程隔板槽背面两管板之间设置两端堵死的管子，即挡管；挡管一般与换热管规格相同，可与折流板点焊固定，也可用拉杆（带定距管或不带定距管）代替。挡管每隔3～4排换热管设置一根，但不设置在折流板缺口处。5.壳程分程：根据工艺设计要求，或为增大壳程流体传热系数，也可将换热器壳程分为多程的结构 管板设计：
对于固定管板换热器，管板分析时应考虑下列危险工况: 只有壳程压力ps，而管程压力pt=0，不计热膨胀差； 只有壳程压力ps，而管程压力pt=0，同时考虑热膨胀差； 只有管程压力pt，而壳程压力ps =0，不计热膨胀差； 只有管程压力pt，而壳程压力ps =0，同时考虑热膨胀差。超载有以下几种情况：
（1）换热管的轴向拉应力大于换热管材料在设计温度下的许用拉应力；（2）换热管的轴向压应力大于换热管材料在设计温度下的稳定许用压应力；（3）壳程壳体轴向拉应力大于壳程材料在设计温度下的许用拉应力；（4）壳程壳体轴向压应力大于壳程材料在设计温度下的稳定许用压应力；（5）换热管与管板连接接头的拉脱力大于许用拉脱力。支座：
立式固定管板换热器选用裙式支座或支腿,会给下管箱的维护、检修造成很大的不便。应尽量采用耳式支座并设置在壳程壳体上。
立式固定管板换热器耳式支座的支承平面一般应高于设备的重心和膨胀节，这样可以提高设备的稳定性。同时改善膨胀节受力。
立式固定管板换热器的拉杆，应在满足组装要求的前提下把固定端设置在上管板，而无论壳程介质的进口设置在上方还是下方。这时，拉杆处于最佳的受力状态。
从结构设计的角度看，立式固定管板换热器的壳程介质宜上进下出流动。目的是避免脉动向上的介质与折流板向下的自重处于不平衡状态，使折流板上、下振动，加重换热管的磨损。
重叠式换热器之间的支座处应设置调整高度用的垫板。
支座底板至设备中心线的距离应比接管法兰密封面至设备中心线的距离至少小5mm。必要时对下部换热器的支座和壳体进行校核，其载荷除该换热器本身外，还应加上上部换热器的重量。
当重叠式换热器质量较大时，可增加一组支座 压力试验：
首先：计算壳程能够承受的最高的试验压力0.9φReL，以尽量提高壳程试验压力使其达到管程试验压力，但此时必须注意壳程其它受压元件是否也能承受在此试验压力下的强度及密封性能。
用上述办法不能提高到规定的管程试验压力时： 若差距不大，可以考虑适当增加壳程壁厚； 若仍然相差很远，则只能以壳程允许的最大试验压力试压。可在管程与壳程都根据各自的要求检验合格后，壳程再按HG20584-1998 附录A《压力容器氨渗漏试验方法》中B 法进行检漏。
2.5压力容器制造基础知识 2.5.1压力容器概述 压力容器的分类
＊ 按工艺用途分类
反应容器(R)、换热容器(E)、分离（传质）容器(S)、储存容器(C)＊ 按承压方式分类
内压容器、外压容器
＊ 按强度计算的理论基础分类
薄壁容器（无力矩理论）、厚壁容器（弹性应力分析、拉美公式）
＊ 按设计压力高低分类 低压容器 0.1 MPa≤p＜1.6 MPa。中压容器 1.6 MPa≤p＜10.0 MPa。高压容器 10.0 MPa≤p＜100 MPa。超高压容器 p≥100 MPa。2.5.2划线下料
划线——将设备零件的空间几何形体，展开成平面图形并画在钢材上的 工序。常分为展图和号料两部分。
划线工序的重要性：划线直接决定零件成型后的尺寸和几何形状，并影响 到后面的组对和焊接工序。划线对节约原材料也有重要意义。
重要概念：中性尺寸——板材弯曲时尺寸不变的称中性尺寸或中性层尺寸，即平均厚度上的尺寸。一般按中性层尺寸展图，对曲线曲面和厚板要修正。2.5.3部件成型
1.筒体的弯曲主要采用卷板机滚弯方式。2.对称三辊卷板机结构特点
1）两下辊驱动，并支承钢板。两辊同向等速转动，带动钢板运动。2）上辊可上下调整，以改变钢板曲率半径。3）上辊一端可快速拆卸，以抽出圈圆后的钢板。4）上辊另一端需延长，并在尾部施加平衡力。5）三辊严格平行，以保证形状正确。3.利用卷板机卷制锥形封头的常用方法： 1）上辊轴倾斜法：一端下压量增加。
2）小端摩擦减速法：与上辊轴向对称安装一对辅助滚轮，3）旋转送料法：在坯料的大小头加导向轮，使辊压线基本与素线吻合。4）分区卷制法：在扇形面上划射线，以跨区的移动来近似的调速。4.冲压中的常见缺陷
1）壁厚减薄、拉裂：加热氧化、过热、拉应力过大。2）折皱：Da过大、压边力不够、r 过大、模具间隙过大等。3）鼓包：加热、润滑不均；模具间隙不均、表面有杂物等。
2.5.4组对装配
1.组对——用焊接等不可拆连接进行拼装的工序称为组对，组对完后进行焊
接以达到密封和强度方面的要求。
装配——凡用螺栓等可拆连接进行拼装的工序称为装配，装配完后设备就
可以试验、使用。
2.圆筒与壳体的组对精度，应遵循GB150-1998 《钢制压力容器》，主要内容包括： 1）错边量； 2）棱角度；
3）不等厚元件组对要求； 4）直线度； 5）相邻焊缝间距；
6）法兰面垂直度及其螺栓孔位置； 7）底座及其螺栓孔位置； 8）内件焊缝边缘位置； 9）对被覆盖焊缝的组对要求； 10）内压容器的圆度。3.换热器组对过程 1.竖一管板;2.固接拉杆;3.穿定距管.折流板;4.固定定距管.折流板;5.穿入换热管； 6.套入筒体； 7.对装另一管板； 8.点焊筒体与管板； 9.焊接管板与筒体； 10.焊接换热管； 11.焊接接管.支座； 12.外观及几何检验； 13.壳程水压试验； 14.装管箱； 15.管程水压试验； 16.清洗,油漆．
2.5.5焊接概述（此部分在上述内容中已作介绍）2.5.6质量检验 1.质量检验概述
化工设备制造质量的检验贯穿设备制造全过程。检验的重点是焊接接头。化工设备制造质量检验的分三个阶段：原材料验收、中间工序检验和总
检验。
化工设备制造质量检验的数量：
抽检——一般按百分比表示，如按焊缝的长度或按个数、条数计算等。
总检——百分之百检验。2.一般规定
1、壳体、封头及主要受压元件的焊接接头，在形状尺寸和外观检 查合格后，再进行无损探伤检查。（射线、超声、渗透、磁粉）
2、射线或超声波探伤，发现不允许的缺陷，应补焊并重新检查，直至合格；
3、局部探伤焊缝的复查，应在缺陷两侧延长探伤长度，延长长度为该焊 缝的10%，且不小于250mm,若仍有缺陷则应进行100%检查；
4、磁粉、渗透检查，发现缺陷，应修磨或补焊，并用原法检查，直至合格。2.6合成氨的工艺与设备 2.6.1基本概念 N2+3H2=2NH3+Q 2NH3（液）+CO2（气）CO（NH2）2（液）+H2O（液）+Q
2.6.2合成氨的工艺流程简述 合成氨生产的三个过程：
① 原料气的制造（制气），包括原料工段和造气工段；
② 原料气的净化，包括脱硫、变换、变脱、脱碳、精炼等工段；
③ 气体的压缩和合成，主要是压缩和合成工段。合成氨生产的原料：
氮气来自空气，氢气来自原料气制取，原料有固体（煤、焦炭等）、液体（石脑油、重质油等）和气体（天然气、焦炉气等）三种。小氮肥一般以煤为原料。
2.6.3各工段工艺与设备 1.造气工段
主要设备:煤气发生炉、旋风除尘器、显热回收器、洗气塔、蒸汽缓冲罐、夹套汽包、空气鼓风机、煤气气柜等。
工艺原理：在固体燃料气化过程中，分别通入空气和水蒸汽制得空气煤气和水煤气,并成为具有一定比例的混合气体。这种混合气体称之为半水煤气，它是生产合成氨的基本原料气。
以空气为气化剂制取的空气煤气—粉煤直接气化：荷兰壳牌技术（鲁奇炉）： C+O2 CO2+Q ； 2C+O2 2CO ； C+CO2 2CO-Q ； CO+O2 CO2-Q
以蒸汽为气化剂制取的半水煤气：型煤、间歇式制气 C+O2 CO2+Q（吹风气）供热； C+H2O（g）2CO+H2 ；C+H2O（g）2CO2+2H2 ； CO+ H2O（g）CO2+H2 2.脱硫工段 反应原理：
1）吸收：半水煤气中的酸性气体H2S被碱性溶液（Na2CO3）吸收生成NaHS和NaHCO3,其反应方程式如下：
碱的溶解(Na2CO3+H2O→NaHCO3+NaOH/NaHCO3+H2O→NaOH+H2O+CO2）Na2CO3＋H2S→NaHS+NaHCO3 /H2S+NaOH→NaHS+H2O NH3+H2S→NH4HS（氨水脱硫）
2）再生：溶液中的HS-被氧化析出硫(催化剂作用下)： NaHS+O2=NaOH+S↓ NH4HS+O2→NH3+S↓+H2O
3.压缩工段
活塞式压缩机的工作原理
根据气体状态方程：P·V=n·R·T（n——物质的量；R——常量）
当气体的温度（T）保持不变时，我们可以通过压缩气体的体积（V）来提高气体的压力（P）。利用气体的可压缩性，通过压缩机各段活塞的往复动作而达到提高气体压力的目的。4.变换工段 变换岗位生产原理
反应方程式：CO + H2O（g）CO2 + H2 +Q 副反应：CO+H2 C+H2O+Q CO+3H2 CH4+H2O+Q 脱硫塔
冷却清洗塔 5.脱碳工段 脱碳主要方法： 化学法：
变换气中CO2直接参与反应并生成其他盐，达到除CO2的目的。
如碳化：CO2+NH3＋H2O=NH4HCO3 物理吸附法：
碳酸丙烯酯法、NHD（聚乙二醇二甲醚）法、低温甲醇洗涤法、变压吸附脱碳法、改良热钾碱法等。利用溶剂或吸附剂在一定压力下对不同组分的选择性吸收（溶解度的较大差异）来达到脱除CO2的目的。
6.粗甲醇工段
联醇生产简介：甲醇合成装置串联在合成氨生产装置之中，用合成氨原料气CO、CO2、H2合成甲醇，同时达到减轻精炼负荷的目的。作用：合成氨副产甲醇；净化进精炼系统的原料气，减轻精炼负荷及消耗。
甲醇岗位任务： 将压缩机五段来的含有CO、H2和少量CO2的混合气体经油分后送入合成塔，在一定的温度、压力和铜基触媒的作用下，CO、CO2和H2合成为粗甲醇，经冷却分离，将粗甲醇送入甲醇槽，回收弛放气，粗甲醇送有机精加工，分离后，部分含H2、N2、少量CO气体部分循环使用，大部分送精炼工段净化。
生产原理：主反应方程式：CO+2H2=CH3OH+Q CO2+3H2= CH3OH+H2O+Q 副反应方程式： 2CO+4H2=CH3OCH3+H2O+Q CO+3H2=CH4+H2O+Q CO+4H2=C2H5OH+H2O+Q 7.精炼工段 岗位任务：
在高压、低温的条件下，用醋酸铜氨液（以下简称铜液）吸收来自变压吸附岗位原料气中CO、CO2、O2及H2S等有害气体，制得合格的精炼气体（CO+CO2≤25ppm）送合成岗位合成氨，吸收后的铜液经减压、加热，使其再生后恢复原有吸收能力，循环使用，解析出来的再生气及带出来的气氨均回收利用。
主要设备：铜洗塔、再生器、铜分、油分、化铜桶、氨冷器、卧冷、还原加热器等。
8.合成工段 9.尿素工段
合成尿素原理与方法： 原理：由液氨与二氧化碳气体直接在一定的温度和压力下合成尿素，总反应式为：
2NH3(液)+CO2(气) CO(NH2)2(液)+H2O(液)+Q 合成尿素分两步进行：
第一步由氨与二氧化碳生成中间产物甲铵，其反应式为： 2NH3(液)+CO2(气) NH2COONH4(液)+100kJ/mol 第二步由甲铵脱水生成尿素，其反应式为：(合成尿素过程中的控制反应)NH2COONH4(液) CO(NH2)2(液)+H2O(液)-27.5kJ/mol 合成尿素工业化生产方法 ：
水溶液全循环法、二氧化碳气提法、氨气提法等。
3.实习总结
为期一周的实习已经结束了，但是实习期间的一幕幕实习的画面还清晰的映在我的脑海里。在五天的时间里，我学到了很多在书本上难以学到的东西，对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。当我第一次走进那车来车往的生产第一线时，当我亲自见到一个个零件的生产过程时，心中不禁有种“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的感觉。当我们好奇的看过各种各样的机床，听过工人师傅多年来的经验总结，才明白了什么叫“实践出真知”，这次难得的实习机会，使我对化工机械行业有了更深的认识，对各种压力容器的生产有了进一步的了解。生产实习的知识层面的体会概括起来有以下几方面：
1.生产中的安全问题，学会保护自己，避免各种危险和伤害。
2.了解了压力容器的制造要求、监察规程，了解了机械加工精度，误差，一般都有粗加工精加工，并留有余量。
4.扩展知识面，对于课本知识是一个补充。各种锻压，冲压，机加工，铸造设备的实际生产过程，和工作原理有了更进一步的理解。
5.进入到工厂生产重点地带了解生产过程，认识工厂，了解设备，机床的具体结构，增强了感性认识。这次在宜化不仅是自己有所感悟，同来的学长同样也有不少体会，大多数人都说，现实生活中的化工厂和自己以前认为的那个有不小的差距，来这里实习弄明白了实际生活中化学的运用方式和途径，相信，大家都是收获颇丰的！
化工厂中的生产运用的仅仅只是非常简单的化学方程式，很少有复杂的反应过程，也许，乍一看，一个初中生就能解决全部问题，但是，细细研究起来，还真不是那么容易。虽然这次实践活动的环境艰苦但收获很大，感悟颇深，加深了我对行业的认识，对我今后就业的抉择上有很大的帮助。同时，我也了解到了我国优秀的化工企业的发展方向，对树立自身理想起了一个风向标的作用。
很高兴能参与到这项活动中来，学到了很多课本上学不到的东西，也让我再一次认识到好好学习，建设祖国的艰巨任务。这次社会实践在大家的共同的努力下结束了。虽然不能说有什么卓越的成果，但自己的一点点体会还是有的。
在我们到宜昌的时候已经是大雨倾盆了，接着又坐车到宜化厂区。一路风吹过来，大家的衣服是湿了又干，干了又湿。等到宜化大家已经的疲惫不堪了，再到找到旅馆，每个人估计都筋疲力尽了。在如此艰苦恶劣的条件下，大家没有放弃，看到的只是坚定和坚持。有如此坚定的毅力和决心，我们一定会有所得。
到的第一天我们主要是休息、分组和工作的具体安排。大家主要是养好精神，为以后的工作做好准备。接着第二天我们对宜化进行了总体的参观，了解了各个工艺的具体分布。由于我们没有进行安全培训，所以我们不能进入厂区做具体的观察和了解。当然我们对厂区有了大体的认识，了解了各个部分的作用。接着就是对宜化安环部模块组长的采访。通过采访我们了解到了宜化在安环方面所做的工作。该模块组长是个健谈的人，她和我们一起讨论企业的发展，还给我们讲述为人处世的问题，给了我很深的印象。当前的热门话题就是可持续发展，以及安全环保方面的问题。那么建设对环境友好的企业当然会得到大家的支持。而对环境友好当然也就有利于可持续发展，这才是发展的正确方向。宜化在这方面所做的工作也是卓有成效的。据我们后来对周围居民的调查了解，改革以前环境很差，在工厂周围都有很强的刺激性气味的气体。而改革以后周围环境得到了很大的改善，居民也反应确实是有了很大的变化。在我们采访安环模块组长的时候也了解到，在改革以后还没有发生一起投诉案件。这对一个化工厂来说确实难得。同时宜化的发展也给周围居民带来了巨大的经济效益。这就达到环境与经济的协调发展。另外一个给我深刻印象的是宜化举办的关于企业文化的讲座。我那时才真正体会到了宜化激情的企业文化。富有激情的话语，丰富多彩的条幅都是企业文化的体现。在良好的文化氛围中，全员才能达到从认知到认同的转变。有了文化的认同，那么才有了统一的价值观。这恰恰就是企业得以发展的出发点。建设一流的企业，文化是主要的支撑。正如所说的，一流的企业必然有良好的企业文化。宜化正在向着一流的企业发展，那么建设企业文化则应放到一个重要的位置。文化与经济是相互促进的关系，只有企业文化的繁荣才会有企业经济的腾飞。正如主持人所说的，企业文化的繁荣需要一个好的文化主导者，而企业领导人则应担当起这一主导者的责任。如此那么一所好的学校应该有一个好的学校文化，文化才能“化”人。我想华工的学校文化应该就是良好的学习氛围吧。实践结束了，但是我们的努力还要继续。实践所得必然会成为我们以后求学路上的宝贵经验。给我感触很深的当然是大家顽强的意志，宜化艰苦创业的决心、以人为本的管理理念，学长认真严谨的谆谆教导。那么实践是有所得的，此行无憾。
第3篇：周俊湖北宜化实习总结
湖北宜化实习总结
乌审旗职业中学---周俊
光阴似箭，岁月如梭，白驹过隙之间，近二十天的实习生活已经过去，在这短短的二十多天里，我们——《13年度中等职业学校专业骨干教师国家级培训》湖北工业大学化工班，克服了天气条件炎热，工作环境危险等困难，终于圆满的完成了实习工作，在这里我将对于我们班在此阶段的表现做一个总结。
一、化工生产技能学习
在此次实习中，我们进行实习的厂区为湖北宜化下属长江分公司氯碱事业部，在为此二十二天的实习生活中，我们对于整个厂区的五个工段逐一进行学习，观摩。认真学习各个工段的生产原理和操作规程。如烧碱工段的一效蒸发、二效蒸发原理，乙炔工段乙炔发生原理，聚合工段聚合反应原理等，将我们在学校里学习的知识，与工业化生产相联系起来，提高了我们对于知识转化为生产力的认识，将空乏的理论体系运用到实际生产中，从知其然，到知其所以然，串联整个知识体系，树立起了“学以致用”的学习理念。
而在每一个工段，我们班都会进行三天的学习，各位老师都非常珍惜这次“亲临”现场的机会，不懂就问，一问到底。充分发挥主观能动性，积极参与到生产原理和操作规程的学习中来，并且能够主动提出质疑，并且运用网络等途径收集相关资料，拓展对于每个工段的认识。通过二十二天的实习，我们对于氯碱事业的生产有了相当的了解，对于整个化工生产有了具象的概念，相信这些学习到的知识不仅加深了我们对于氯碱生产的认识，也充分调动了我们对于其他化工生产知识的迁移，对于自身是一次不小的提高。
二、企业文化学习
湖北宜化作为湖北化工领域的龙头企业，我们能够深入湖北宜化，感受其“与时俱进”的企业文化，“用人唯贤“的企业精神，让我们的每一位组员对于将要面临的工作环境，有了更直接的体会。在实习期间，我们利用休息时间，与身边的工人师傅交谈，查看公司的相关文件，对于整个公司的人员任用制度，人才选拔制度，安全生产制度等进行了相关的了解。这些第一手资料，对于我们小组中每一位面临就业的组员来说，都弥足珍贵，实习期间，我们不仅要学习化工生产的原理与技术，更重要的我们要学会为我们将要面对的就业机遇，夯实基础，学习他们出色的人才选拔制度，高效的管理运作模式，精细的安全生产责任制度，使得工作的概念在我们脑海中逐渐清晰。湖北宜化富有创新精神的也激励着我们不断前进。
三、组员之间的交流与学习
在近二十天的实习生活中，大家能够紧密团结起来，本着严肃，认真，高效，活泼的态度，积极提出问题，查阅资料，努力学习。在集体讨论期间，知无不言，言无不尽，讨论气氛，异常热烈。在生产现场，能够在遵守生产安全许可的条件下进行自主的学习，积极地与工人师傅交谈，分享自己所收集到的信息，共同学习，共同提高。
以上便是我对于这次实习的工作总结，可以说，在这近二十天里，每一位老师，克服各种困难，圆满完成了实习工作，锻炼了自己，收获了很多。
最后，向指导我们实习工作的李老师和朱老师，湖北宜化的师傅们和我们院指导我们实习工作的领导及老师们表示衷心的感谢！
2013年8月10日
第4篇：宜化地产简介
宜化地产简介
宜化地产于2010年成立，注册资金5000万元，主营业务为房地产开发与经营。公司现有在职员工近百人。拥有各类经济、技术职称人员55人，公司下设综合办公室、财务部、采购部、产品研发部、策划部五大职能部门，拥有独立运营的建筑公司、景观公司和物业公司，在北京、武汉、重庆、贵阳、宜昌、内蒙等地设立了九大项目公司。
公司秉承“实事求是，从严治厂，艰苦奋斗，争创一流”的宜化企业精神和“服务追求精益求精，质量追求尽善尽美”的质量管理理念，以“构筑中国百强，打造百年宜化”的文化愿景为核心价值和神圣使命，依托宜化集团先进的文化优势、厚重的品牌优势、丰富的资源优势和科学的管理优势，以“用心创造美好生活”为发展理念，誓言打造中国房地产著名品牌，倡导“人性化设计、艺术化创造、标准化施工、精细化管理”，引领高环保、全生态、立体景观的品位住宅时尚，为客户创造价值。
一年来，公司先后在湖北宜都、宜昌、武汉、仙桃、重庆、北京、内蒙等大中城市繁华地段拥有土地近2000亩，其中宜都“宜化〃绿洲新城”项目一期工程已经全部封顶，2010年6月该项目在宜都市盛大开盘，开盘当天认购量占房源总数的50%，实现销售收入5000多万元，逆市创造宜都房地产市场的多项奇迹。宜昌城东项目、仙桃项目、武汉项目已完成规划设计，即将相继开工建设，2011年公司将实现10亿销售规模。
“积跬步以致远，纳百川而自华”，激情的宜化置业人将以“务实、创新、标准、高效”的敬业精神，向着“双百”目标乘风破浪、奋勇前进！
