新员工师徒培训协议_新员工师徒协议
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新员工师徒培训协议
随着公司业务量的不断增长，对产品质量和管理水平提出了更高的要求，为了使新员工迅速掌握新岗位的操作技能，熟悉工艺标准及工艺纪律达到独立工作的能力，特制订本师徒协议，具体内容如下：
一、新职工应与从事本岗位老职工或与班组安排的岗位帮带人及
公司人力资源部门共同签订本协议书，师徒双方必须共同遵守并认真执行本协议。
二、培训时间为1-3个月。
三、师傅的义务和责任：
1.师傅有带领徒弟模范地执行公司的各型规章制度，遵守厂规厂纪。
2.师傅对徒弟有义务进行思想与职业道德、业务技术、安全和文明生产教育。
3.师傅有对徒弟教会设备操作技能、设备维护保养、工装模具与正确使用量具的义务。
4.培训期间师傅对徒弟的安全负全部责任。
5.培训期间，师傅对徒弟生产的产品质量负责。
6.师傅保证在培训结束后，徒弟能独立操作，如徒弟不能独立工作，必须负责再培训，并根据情况对师傅或班组酌情予以考核。
四、徒弟的义务和责任：
1.徒弟应自觉学习安全操作规程，向老员工学习优秀品质的义
务。
2.徒弟在工作中必须服从师傅和班组长的分配及指挥。
3.徒弟操作设备、使用工装量具必须在师傅的指导下进行，未经同意不得乱动设备。
4.徒弟在培训期间必须自觉遵守厂规厂纪，遵守工艺纪律，认真学习操作技能。
5.徒弟在培训结束后，必须学会操作规程，熟练的掌握岗位的工艺要求，具有独立的工作能力。
6.徒弟在培训结束后，经理论考核和实践考核不能独立上岗，则必须接受再培训，再培训结束后仍不能达到要求，相关部门将上报人力资源部门，考虑是否予以辞退。
7.经考核学徒合格者，对代培师傅予以一定的奖励。
本协议一式三份，师傅、徒弟和人力资源部三方签字后生效，三方各执一份。
人力资源部 ：师傅：
年月日年月日
徒弟：
年月日
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