员工宿舍入住免责协议书（精选18篇）
通过总结，我们可以发现自身的优缺点，以便更好地提升自己。写总结需要注重文字的美感和语言的准确性，力求语句通顺、层次分明。在此，我想分享一些关于这个话题的调查结果和数据。
员工宿舍入住免责协议书篇一
为了保障学生的健康成长，进一步加强学生管理，确保学生住宿安全，我校本期要求九年级学生一律住校，特殊情况不愿住校者，甲、乙双方应就学生在校外住宿的有关事宜达成协议如下：
第一条：甲方申请在校外住宿系本人自愿，承诺遵守本协议之规定，乙方按规定审批。
第二条：甲方所填写申请审批表的内容全部属实，如有隐瞒或欺骗，甲方承担由此造成的一切后果。
第三条：甲方应定期主动向乙方汇报其在外住宿情况。
第四条：凡因甲方被监护人在外住宿联系不畅造成的一切后果，乙方不承担责任。
第五条：乙方可对在外住宿的学生进行教育，并可根据学校及乙方特殊工作要求，随时终止学生申请，并督促学生返校住宿。
第六条：乙方应当对在外住宿学生进行法制与纪律教育，加强对学生的人身、财产和饮食卫生等安全教育，甲方及其被监护人必须积极配合并严格遵守。乙方对其在外住宿期间的人身和财产安全概不负责任。甲方被监护人在外住宿期间发生事故，致使本人或他人人身、财产等造成的损害，乙方不承担任何责任。
第七条：补充条款：
1、_____________。
2、_____________。
第八条：本协议经双方签字后生效。有效期自双方签字之日起，到甲方申请在外居住时间结束止。
甲方（签字）：_____________。
乙方（签字）：_____________。
学生：_____________。
家长电话：_____________。
公章：_____________。
住宿电话：_____________。
详细住宿地址及户主姓名：_____________。
员工宿舍入住免责协议书篇二
乙方：班级：______________姓名：___________。
根据教育部切实加强高校学生住宿管理的通知要求，本着向学生及其家庭高度负责的精神，为保持良好的教学、生活、管理秩序，学校原则上要求所有学生均应在校住宿。但因确有客观原因或坚持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠亲友自行解决住宿）的，须由学生家长到校与校方签订书面协议。为了加强在校外住宿学生的管理，确保学生的人身安全，经双方同意，达成如下协议：
一、申请在外住宿的学生须在每学年结束前____周向所在学院提出申请，签订协议。
二、在校外宿舍的学生应遵守学校的各项规章制度，按时到校上课和参加学校组织的活动。在校外宿舍的学生享有校内住宿学生的同等权利。
三、在外住宿的学生要如实填写《________________学校学生校外居住申请表》(见附表)，办理表中规定的相关手续，并向学校提供与房东签订的租房协议，定期向学校报告学习、生活情况。如租房地点变动要及时向学校报告。
四、在外住宿学生应服从所在辖区的管理，增强自我防范意识，保护人身和财产安全。
五、在校外住宿的学生在校外发生的一切纠纷、事故、人身财产安全等，均视为个人行为，学校不承担责任。
六、本协议一式三份，学生处、学生所在学院、家长各持一份。
七、协议与国家法律、地方法规相冲突之处以后者为准。
辅导员签字：______________________。
院长（系主任）签字：______________。
____________（学院盖章）。
学生签字：________________________。
家长签字：________________________。
员工宿舍入住免责协议书篇三
甲方：法定代表人：
乙方：身份证号码(或其他有效证件号码)：
乙方家属详细情况：
鉴于本公司外地员工无法长期在家与亲人团聚，考虑到员工身心的健康，员工经过公司批准可将家属带公司宿舍住宿以便团聚。但为便于管理，保证公司的正常生产、生活秩序，甲乙双方根据自愿之原则，特签订本协议。
乙方签订本协议后，方可安排家属入住甲方宿舍。原已有家属入住，需补签订本协议。如乙方不肯签署本协议或对本协议有异议，甲方可以不安排乙方家属入住宿舍。本协议自签订后，视同乙方及其家属认同本协议，并予以执行公司相关管理规定。
1、家属入住期限。
(一)固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止(一般不超过一个月)。
(二)不确定期限。
2、相关费用及安全协议。
2.1凡有家属入住的房间，每月按照公司规定准时、足额缴纳水、电费。
2.2乙方需做好家属的监护工作(尤其是小孩)，乙方家属在甲方任何区域发生的任何原因导致的任何人身、交通、财物等安全事故，均由乙方自行承担并处理，甲方概不负责。
2.3乙方家属只可在公司生活区域，不得随意带入甲方工作办公及生产区域，特殊原因需带入的.，必须提前向甲方相关管理人员申请报备。如乙方确实有需要将小孩带到厂区食堂用餐，必须向相关区域主管报备，并在甲方食堂规定的用餐时间内由乙方亲自将小孩带到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完毕后立即将小孩带离厂区，不得以任何理由逗留在厂区，乙方应时刻对家属做好监管，所发生的一切后果由乙方自行承担。
2.4乙方家属因特殊情况在厂区食堂用餐，必须严格遵守上述规定并遵照公司食堂的相关管理规定，按要求有序排队，先刷卡后打饭。
2.5乙方家属在甲方不得进行影响甲方生产生活秩序的活动，如造成影响，相关后果由乙方承担。
3、其它约定事项：
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
__年__月__日__年__月__日。
员工宿舍入住免责协议书篇四
本协议是社会生活中两个或两个以上合作方为保护各自的合法权益，经协商达成协议后签署的书面文件。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为了进一步规范出游活动，丰富业余生活，使每一个出游参与者的权利、义务、责任得到明确，请参与者仔细阅读本协议内容，自愿选择是否参加,凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议内容。
五、出游活动存在很多不可预见的危险因素，如道路交通安全、骑行技术、自身身体健康、自然灾害等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。参加者应当积极主动的购买保险，以降低损失。如因个人身体素质的原因致身体健康出现问题，亦同上述条款。
六、出游一切活动都应该遵守国家相关法律、法规，一切因参加活动者直接或间接引起的法律责任由参加活动者自行独立承担。
九、出游活动的参加者对自己的行为和安全负责。凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力人（年满18周岁），所有参与者均应该详细提供自己真实的姓名及年龄,并确定自己为完全民事行为能力人，对外可以独立承担民事责任与民事义务，凡未如实提供上述信息者，活动一经加入。均视为认同上述条款并遵照执行。
十、所有参与者对出游活动的参与都是完全自愿的，参与者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部知晓并充分理解，自签名之时该约定生效。
十一、
所有参加活动者签名确认，本协议具有法律效力。
我公司在公司附近租用了两套房当库房使用，但仍有一些空闲房间，为了方便员工，员工可申请住宿，为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请每位想入住的员工，仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容；如不签署者，不可以住宿本公司库房。
一、由于员工入住，具有自由选择性质。对于员工在生活中发生的一切事故，员工个人负全部责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。
二、入住员工要对自己的行为安全负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人；对自己的行为安全负全部责任。
三、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。
四、如员工在屋内活动造成意外发生（火灾、触电等），员工针对自身以及其他除自身之外的所有损失，承担全部责任。
五、杜绝员工在室内大吵大闹，保证安静、舒适的生活环境。如对其他邻居的生活造成不必要的影响，而引起的纠纷矛盾，公司不与解决。
六、员工的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，一切由员工直接或间接引起的法律责任由员工自行独立承担。
七、所签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。
八、所有签名着签名确认，本协议具有法律效力。
员工签字：
身份证号码：
日期：年月日
甲方（单位方）我爱文学网。
乙方（入住方）：
身份证号码：
为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
1、宿舍地址：
2、房号：
3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台。
4、其它：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。
3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。
1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的.毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。
2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。
3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。
2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：
a.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
b.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
c.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；
d.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；
e.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月。
（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）。
3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月。
4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。
5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按2000元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。
1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。
2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。
3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。
4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。
5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。
6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。
7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。
9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。
10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。
11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。
12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。
13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。
14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。
15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的情况，将视情节严重进行相应的处罚，所处罚款均从本人工资中扣除。
16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。
a.不服从管理、指挥的。
b.蓄意毁坏公司物品或设备的。
c.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。
d.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。
e.经常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）。
f.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。
g.有其他违法行为的。
本协议签订时间：20___年__月__日。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
甲方：我爱文学网。
乙方：
为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：
一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。
二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。
2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。
4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。
8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定。
1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：我爱文学网乙方：
时间：202.4.8时间：2023.4.8。
甲方：华稀便民综合服务中心。
联系方式：乙方：
联系方式：
因乙方未能按照公司规定签订劳动合同及入职手续程序，经甲、乙双方友好协商达成如下协议：
1、负责乙方日常工作管理。
2、负责乙方出勤考核及工资发放。
3、负责乙方工作考核及奖罚制度。
4、因未签订公司正式劳动合同，不负责乙方工作当中发生的任何意外责任。
1、负责完成甲方安排的所有工作。
2、负责完成特殊时期安排加班任务。
负责人：乙方：
身份证号码：
签订时间：
年
月
日
为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全，为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：
1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。
2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。
3、换洗衣物要及时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能随意挂在床沿上或放在床上。
4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。
5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。
6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。
7、宿舍禁止事宜。
7.1、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。
7.2、严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的收纳处。
7.3、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。
7.4、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。
7.5、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。
7.6、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。
7.7、以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。
7.8、禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。
8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。
9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。
10、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时，每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。
11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时，值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认（总务主管不在时，应由两个以上门卫同时检查确认），未按规定执行时，扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定，如有违反，愿接受公司相关处罚，本人若夜不归宿，一切责任由本人自行承担。
甲方：我爱文学网乙方：
时间：2022.4.8时间：2023.4.8。
-->
-->。
员工宿舍入住免责协议书篇五
身份证号码：________________。
为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：
1、宿舍地址：____________。
2、房号：________________。
3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台。
4、其它：________________。
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。
3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。
三、申请住宿条件：
1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。
2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。
3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。
四、集体宿舍缴纳住宿费标准：
2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：
a、已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
b、未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
c、已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；
d、直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；
e、原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月。
（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）。
3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月。
4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。
5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按20xx元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。
五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定：
1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。
2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。
3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。
4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。
5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。
6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。
7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。
8、维护宿舍所有器具设备完好无损。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿费，并视情节严重给予200—500元的处罚。
9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。
10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。
11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。
12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。
13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。
14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。
15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的情况，将视情节严重进行相应的处罚，所处罚款均从本人工资中扣除。
16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。
a、不服从管理、指挥的.。
b、蓄意毁坏公司物品或设备的。
c、经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。
d、违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。
e、经常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）。
f、连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。
g、有其他违法行为的。
六、甲方虽对宿舍进行一定的管理，但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的，应自行承担责任或向肇事者索赔，甲方不承担责任。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。
本协议签订时间：______年__月__日。
甲方（盖章）：________________。
乙方（签字）：________________。
员工宿舍入住免责协议书篇六
为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：
一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。
二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。
2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。
4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。
8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定。
1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
日期：_________________
员工宿舍入住免责协议书篇七
甲方：
地址：
乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：
居民身份证号码：
联系电话：
为加强对员工宿舍的安全管理，确保住宿员工的人身财产安全，双方自愿签订本协议。
第一条乙方入住员工宿舍必须遵守并服从公司宿舍管理制度；
第二条乙方在上班时间不允许私自回宿舍，如有特殊情况，须向人事行政部申请，若未经申请私自回宿舍，造成不良后果产生由乙方独自承担。
第三条乙方在未向人事行政部申请，征得批准的情况下，不允许带外来人员进入园区，更不允许私自留宿任何人员住宿。乙方如有违反，甲方有权解除乙方的住宿资格。
第四条乙方必须按照甲方的安排入住宿舍，不得私自调换宿舍，宿舍内禁止使用燃气、燃煤、煤油等明火设施，不允许私自搭拉电线，违者将没收设备并处以100元罚款。
第五条住宿人员要严格遵守宿舍的作息时间，晚上23：00以后，不允许宿舍之间互串，24：00后宿舍内所有的灯光必须关闭，如属加班可适当延长时间。
第六条宿舍内不允许大声喧哗，嬉笑，打闹影响他人休息，违者予以警告或经济处罚；喝醉滋事，打架斗殴者，一经发现，取消住宿资格。
第七条住宿人员晚上外出不能超过凌晨1点钟回来，连续三次超过1点钟回者，取消住宿资格，且员工在外发生任何事情，公司概不负责。
第八条公司门禁时段：公司大门在23：00——凌晨7：00关闭，在关闭时间内进、出园区的员工必须在保安处登记，超过23：00回公司的按相关制度处理。如果加班时间超过22：30而需到外宵夜的请必须在保安处登记，登记后可延迟回园区的`时间。（假期期间可延迟但必须在保安处登记且不影响他人休息）。
第九条乙方在非工作时间外出所造成的人身财产损失由乙方自行承担，甲方概不负责。
第十条乙方在非假期需在外住宿，应向人事行政部提出申请批准后方可在外留宿；一个月内非假期外宿超过7天，甲方有权解除乙方入住申请。
第十一条本协议一经签订，立即生效。
甲方：乙方（签字）：
员工宿舍入住免责协议书篇八
甲方（单位方）：
乙方（入住方）：
身份证号码：
为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房号：
3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台。
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止。
2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。
3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。
三、申请住宿条件：
1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的.毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。
2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。
3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。
四、集体宿舍缴纳住宿费标准：
2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：
a.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
b.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
c.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；
d.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；
e.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月。
（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）。
3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月。
4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。
5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按20xx元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。
五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定：
1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。
2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。
3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。
4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。
5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。
6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。
7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。
9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。
10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。
11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。
12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。
13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。
14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。
15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的情况，将视情节严重进行相应的处罚，所处罚款均从本人工资中扣除。
16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。
a.不服从管理、指挥的。
b.蓄意毁坏公司物品或设备的。
c.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。
d.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。
e.经常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）。
f.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。
g.有其他违法行为的。
六、甲方虽对宿舍进行一定的管理，但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的，应自行承担责任或向肇事者索赔，甲方不承担责任。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。
本协议签订时间：______年______月_______日。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
员工宿舍入住免责协议书篇九
为使住宿环境清洁、卫生、安全，给员工一个良好之休息场所，所有住宿员工均作如下承诺：
一、安全承诺。
1、安全用电：遵守公司相关规定，在宿舍指定电源处用电，不乱接电线，不使用大功率电器，安全节能，人走关灯。
2、防火防盗：不在宿舍区吸烟，不在宿舍内使用明火，不存放易燃、易爆等危险物品。个人贵重物品现金妥善保存，以防丢失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、行政治安：不在宿舍大声喧哗和大声插放音乐，不做影响他人的事。不在宿舍酗酒、赌博、打架、斗殴、私藏凶器。不做任何违法乱纪的事。配合管理部门完成各项表格登记，和安全检查。
二、卫生承诺。
1、个人卫生：个人被褥叠放整齐，枕巾床单，清洁卫生，床下物品摆放有序，散乱衣物装箱存放，不得乱拉绳索，乱扔乱挂。自觉将室内物品摆放整齐。
2、公共卫生：自觉爱护公物，维护公共卫生。不乱堆乱放东西，不随手乱丢废弃物，保持公厕卫生，便后冲水。小心使用洗浴设施，自觉节约用水。
三、行政管理。
1、设宿舍主管一名，管理住宿相关事宜，并对住宿人员违纪违规行使管理权，对不服从管理者，取消其住宿资格，(可清出宿舍)。
2、施行宿舍长负责制。每个宿舍设宿舍长一名。
3、建立卫生值日制度，每室每天有人负责本舍卫生。
4、所有人员应在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而临时不能归宿者除外)，超过23：00不归者视为夜不归宿。有三次以上夜不归寝者，将取消住宿资格。如员工有私事而不能按时归的，需向舍长或主管提前说明。
5、公司将不定期抽查各宿舍卫生、安全情况，住宿员工必须配合。
四、其他。
1、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。
2、有关宿舍现有的器具设备，本公司以完好状态交予员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
签字：
20__年__月__日。
员工宿舍入住免责协议书篇十
为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全，为各位员工提供一个舒适、安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：
1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。
2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。
3、换洗衣物要及时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能随意挂在床沿上或放在床上。
4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。
5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹嬉戏，必须熄灯就寝。
6、为配合门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以处罚。
7、宿舍禁止事宜。
7.1、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。
7.2、严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的`收纳处。
7.3、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。
7.4、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。
7.5、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。
7.6、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。
7.7、以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之处罚。
7.8、禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。
8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格的宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。
9、公司集体宿舍不得存放现金、首饰和其他贵重物品，否则，一旦丢失，由丢失者个人自行承担一切责任。
10、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。当班门卫未按规定执行时，每次扣罚当班门卫当月绩效分5分。
11、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻止其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时，值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认（总务主管不在时，应由两个以上门卫同时检查确认），未按规定执行时，扣罚当班当月门卫绩效分10分。本人已熟记并愿自觉遵守以上管理规定，如有违反，愿接受公司相关处罚，本人若夜不归宿，一切责任由本人自行承担。
甲方：乙方：
时间：
员工宿舍入住免责协议书篇十一
甲方：
乙方：
为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的`住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：
一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。
二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。
2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。
4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。
8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定。
1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：
员工宿舍入住免责协议书篇十二
本人承诺将严格遵守国家的法律和法规及宿舍的各项管理制度，并加强自身安全防范。保证在住宿期间所发生的一切行为及其后果(包括与此同时产生的纠纷、人身安全、财产损失和影响工作及公司利益等)均由本人负责，公司不承担任何责任。
公司为员工无偿提供住宿，给员工提供了良好的便利条件，因此公司对以下条款有免责权利：
1、个人贵重物品应避免存放在宿舍区，遗失由乙方个人负责，公司不负责赔偿。
2、住宿员工与社会人员交往引起的一切后果，与公司无关。公司不承担任何责任。
3、自然产生的灾祸(如：地震、房屋倒塌、水灾、雪灾等)及非我公司原因导致的一切灾害，所产生的后果，公司不负责赔偿，住宿员工也不得就此提出诉求。
5、员工住宿期间因酗酒、赌博、打闹等非工作行为引起的后果及财物损失由其个人负责。
6、如住宿员工违反宿舍管理制度或公共秩序规则，公司有权对其进行驱逐。
附注：
1、承诺书所列住宿员工是指，在本公司实习或在职的、满足住宿条件的所有员工;。
3、不住公司员工宿舍的员工下班后在外发生一切事故与公司无关，由其个人承担一切责任。
4、公司如有新规定则以新规定为准，公司对该承诺书拥有最终解释权。
员工签字：
__年__月__日。
双福楼餐饮有限公司。
员工宿舍入住免责协议书篇十三
为了使大家有一个良好的生活及休息环境，提高安全意识，避免发生安全事故，经双方协商同意，签订如下协议：
1、住宿员工必须遵守国家的相关法律法规及公司的有关规定。
2、住宿员工应自行保管好自己的.财物，出入随手锁门，禁止在宿舍内存放贵重物品和大量钱财。
3、不准私自调换房间和调换床位，不经他人允许不得乱动他人财物。
4、不准随意挪动室内各种设施、设备，损坏公共财产视情节轻重给予处罚及损失赔偿。
5、禁止在宿舍内吸烟，不准私自使用大功率电器设备及乱拉电线等违反消防规定等行为，不得在宿舍内存放各种管制刀具和易燃易爆物品。
6、严禁在宿舍内打架斗殴、吵闹，做到礼貌待人、文明住宿。
7、禁止乱扔杂物，搞好员工自身及宿舍内的卫生，做到干净整洁、物品摆放有序。
8、注意节约用水、用电，离开房间时关闭所有电源，避免造成浪费，不留安全隐患。
9、对危及自己和他人安全的行为、动向，有制止、揭发、汇报的责任。
以上各项规定，请员工自觉遵守，凡违反上述任何一项，除通知所在部门进行批评教育外，视情节给予50至200元罚款。如造成本人、他人、国家经济损失触犯法律、法规者，除追究其本人行政责任外，将报送有关机关依法追究刑事责任。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
员工宿舍入住免责协议书篇十四
乙方：
为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：
一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。
二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。
三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。
1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。
2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。
3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。
4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。
5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。
6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。
7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。
8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。
四、迁出规定。
1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。
2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：我爱文学网乙方：
时间：202.4.8时间：2023.4.8。
员工宿舍入住免责协议书篇十五
甲方：
乙方：住宿生。
根据我校现行情况，学生住宿密度较大，数量之多。学生住宿中的安全，是我校校领导和有关部门非常重视，和关注的问题。为保证宿舍楼内的安全，由八十中学学生公寓管理处与住宿生签定协议如下：
1．提高警惕，加强安全意识，注意防火、防盗、防坏人，杜绝安全隐患，做到安全保卫工作人人有责。
2．宿舍内禁止存放贵重物品，私自存放如果丢失责任自负。
3．宿舍内无人时，一定要关好门窗，住宿生不得乱串宿舍，不得带外人进入宿舍。如果发现外人混入，请立即报告生活老师。
4．宿舍内严禁使用各种自带电器（电炉子、电热杯、电吹风、电熨斗、电褥子、电蚊香、火柴、蜡烛、鞭炮、收录机、打火机、热得快、接线板等），一经发现，立即没收并严肃处理。
5．禁止携带剧毒、易燃、易爆及危险品，一经发现，严肃处理并取消住宿资格。
6．严禁接触防火器材，不许私动空调及室内各种插座。
7．严禁坐窗台、跨越窗户，不许上楼顶；违者严肃处理并取消住宿资格。
8．对不办请假手续，夜不归宿者，将予停宿。
9．天黑后在校园内行走，要结伴而行。
10．未尽事宜，协商解决。
应急电话：
火警119；
匪警110；
急救中心120。
此协议一式二份，学生留存一份，学校存档一份，双方签字、盖章后生效。
甲方：
乙方：
______年___月___日。
员工宿舍入住免责协议书篇十六
甲方（单位方）。
乙方（入住方）：
身份证号码：
为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房号：
3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台。
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。
3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。
三、申请住宿条件：
1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。
2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。
3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。
四、集体宿舍缴纳住宿费标准：
2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：
a.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
b.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
c.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；
d.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；
e.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月。
（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）。
3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月。
4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。
5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按20xx元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。
五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定：
1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。
2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。
3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。
4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。
5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。
6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。
7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。
9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。
10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。
11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。
12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。
13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。
14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。
15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的.情况，将视情节严重进行相应的处罚，所处罚款均从本人工资中扣除。
16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。
a.不服从管理、指挥的。
b.蓄意毁坏公司物品或设备的。
c.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。
d.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。
e.经常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）。
f.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。
g.有其他违法行为的。
六、甲方虽对宿舍进行一定的管理，但是不对住宿的财产与人身损害承担责任。乙方住宿期间发生财物丢失、损坏或者人身损害的，应自行承担责任或向肇事者索赔，甲方不承担责任。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。
本协议签订时间：20___年__月__日。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
员工宿舍入住免责协议书篇十七
为了进一步规范出游活动，丰富业余生活，使每一个出游参与者的权利、义务、责任得到明确，请参与者仔细阅读本协议内容，自愿选择是否参加,凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议内容。
五、出游活动存在很多不可预见的危险因素，如道路交通安全、骑行技术、自身身体健康、自然灾害等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。参加者应当积极主动的购买保险，以降低损失。如因个人身体素质的原因致身体健康出现问题，亦同上述条款。
六、出游一切活动都应该遵守国家相关法律、法规，一切因参加活动者直接或间接引起的法律责任由参加活动者自行独立承担。
九、出游活动的参加者对自己的行为和安全负责。凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力人（年满18周岁），所有参与者均应该详细提供自己真实的姓名及年龄,并确定自己为完全民事行为能力人，对外可以独立承担民事责任与民事义务，凡未如实提供上述信息者，活动一经加入。均视为认同上述条款并遵照执行。
十、所有参与者对出游活动的参与都是完全自愿的，参与者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部知晓并充分理解，自签名之时该约定生效。
十一、
所有参加活动者签名确认，本协议具有法律效力。
员工宿舍入住免责协议书篇十八
乙方（入住方）：
身份证号码：
为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。
1、宿舍地址：
2、房号：
3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台。
4、其它：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。
3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算费用，甲方不承担其它责任。
1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的.毕业生，未婚且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入住）。
2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。
3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。
2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：
a.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
b.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；
c.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；
d.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；
e.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月。
（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）。
3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月。
4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公司财务部统一管理。
5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按2000元/月支付占用费，直至搬出（按天计算）。
1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。
2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚款1000元。
3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员处以100元/人的罚款。
4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物品。
5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。
6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。
7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。
9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。
10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。
11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，对相关人员处以100元的罚款。
12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有违规者，相关人员处以200元的罚款。
13、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。
14、员工离职，包括：辞职、解雇等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇现象，将进行1000元罚款，或取消住宿资格。
15、人力资源部每月对宿舍进行不定期检查，如发现上述违反住宿规定的情况，将视情节严重进行相应的处罚，所处罚款均从本人工资中扣除。
16、住宿员工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。
a.不服从管理、指挥的。
b.蓄意毁坏公司物品或设备的。
c.经常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍安宁，屡教不改的。
d.违反本制度上述管理要求的，处以罚款仍不改正的。
e.经常不在宿舍内居住的。（每月夜间居住时间低于15天）。
f.连续3次宿舍安全、卫生检查不合格的。
g.有其他违法行为的。
本协议签订时间：20___年__月__日。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
【本文地址：http://www.daodoc.com/zuowen/14825452.html】
员工宿舍入住免责协议书在现实社会中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议能够较为有效的约束违约行为。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编收集整理的员工宿舍入住免责协......
刀豆文库小编为你整合推荐8篇员工宿舍入住免责协议书，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
总结是我们前进的动力和方向标。在写作总结时要注意用词精准，用事实和观点来支撑自己的表达。以下是一些总结的案例，希望对您的写作有所帮助和借鉴。员工宿舍入住免责协议书篇......
通过总结，我们可以发现问题、分析原因，并提出可行的解决方法。写总结时要注意语气平和稳定，不要过于情绪化和主观化。建立积极向上的人际关系网可以为个人发展带来更多机会。员......
用文字记录下自己的成长，写一份总结吧！总结时可以从具体的例子入手，通过事实和数据论证自己的观点和结论。以下是小编为大家精心整理的经典总结范文，希望能够对大家的写作提供一......
