岗位聘任协议 (修改版) 2_岗位聘任协议

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岗 位 聘 任 协 议 甲方：

乙方：

甲、乙双方签订《劳动合同》后，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

1、协议有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满聘用关系自然终止。聘用协议期满前一个月，经双方协商，可以续订或不再续订聘用协议。

2、甲方安排乙方在 岗位工作，任 职务，履约金为 元（以实际收据为准）。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。因工作需要甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

3、乙方在聘任期内自行离职未能提前一个月书面申请，扣发相当于一个月薪资之违约金。

4、聘用协议签订后，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方协商变更协议。

5、聘用协议期满或者协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。

6、协议履行期间，甲方解除聘用协议的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年发给1000元的经济补偿金；乙方要求解除聘用协议的，乙方履约金和各类风险金的退还按以下方式进

行，以签订劳动合同三年为限，工作满三年以上（含三年）全额退还；二年以上三年以下（含二年）退还70%；一年以上二年以下（含一年）退还50%；一年以下不足一年退还30%。

7、业务人员在职期间形成的风险金，原则上离职手续办理完毕之日起一年后，按照有关规定退还风险金。

8、乙方同意在离职二年内，不从事与 公司之同性质行业的工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求。

9、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

10、本协议一式二份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲 方（盖章）：

乙 方（签字）： 代 表（签字）： 身份证（字号）： 户籍地址所在 ：

年 月 日