质检岗位聘任协议_岗位聘任协议
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质检岗位聘任协议
为了公司的工程管理更加规范、科学，给客户一个更加满意的服务、满意的工程质量，特签署质检员岗位聘任协议。
一、质检员的工作能力评定
1、从事家装专业5年以上，熟悉各种工艺流程，对水、电、瓦、木、油各种作业都有独到的工艺做法；
2、熟悉各种材料的质量、性能、环保标准；
3、自身素质高，有管理能力、应辨能力，无私心；
4、对各种工艺都有正规的检测方法；
5、高效率，做事有统筹；
6、办事认真。做事只有对与不对，只许有肯定，不得用“还行”“不错”等模糊字眼，掩盖工作的不足；
7、有正确的人生态度、工作积极性，不得有私心，吃拿卡要，见缝插针；
8、协助施工人员制定工期进度表。
二、质检员品德修养
1、遵守《员工守则》；
2、遵守《质检员岗位职责》；
3、工作期间不得做私活；
4、不得隐瞒工作缺陷；
5、培养自身品牌，吸引回头客；
6、认真负责，敢于承担责任；
7、有理想、有追求，有进取精神。
三、质检员降罚制度与义务 责任自负；
1、质检员所接单子，应对材料与工费严格把关，杜绝材料浪费与窝工。出现以上情况者，2、负责与设计师与工长签署工程变更单、验收单、增减项，并催交工程款，由客户交公司财务部；
3、监督工长及各小组长签定聘用协议，保持工地形象与卫生，特别注意水、电、暖及防水的正确施工。做好各种检验检测，出现重大问题，依法追究刑事责任与相对的经济处罚；
4、由于责任心不强，给公司及客户造成较大的损失、造成客户投诉、破坏公司声誉，扣除薪金、追究相当经济处罚，后果特别严重者，开除其职位并以经济处罚；
5、对水、电、穿管、暖气改造进行检测，墙体拆除进行承重测量，防水必须做到24小时放水试验，木作部分对材料的自然收缩，用胶的伸缩程度，进行前期的预防方针工作。以免出现后患；
6、维护公司利益，不得口头承应增加工程项目，发生费用，自负其责；
7、负责每项材料进场的签字及验收。责任到人，各负其责与工程验收的签字。监督材料的用料情况，严禁浪费；
8、在进场交底时应配合设计师与施工人员，在自身经验不够的情况下，不得乱作主张，误导客户，出现责任自负；
9、不得泄漏公司机密。出现以上条例，监督不力，扣除提成与工资；
10、质检员由于能力过人，业绩出众，根据公司综合能力评定，享受公司一切福利待遇与奖金红包，能力过强者参加“精工创意之星”评选；
11、保证联系方式24小时开通，出现责任，自负后果。
四、工资与提成的发放
1、工资定于每月15日准时发放，不得提前预支；
2、提成按工程度在每月15日发放；
3、年终奖在放假前2日发放。
五、福利待遇
1、公司每月月底全体聚会，举行联欢活动；
2、每2个月举行外出郊游一次；
3、公司正式员工在国家法定的节假日有礼包与奖金；
4、质检员全勤无投诉奖，在底评级时给予奖金。六、七、八、九、甲
方：（名称）
乙
方：（名称）
（签字）
联系方式： 质检员在签定聘任协议书时，如有离职者在一月前提出离职申请，交接工作，从财质检员由于自身原因造成自己身体伤害与事故，公司不负担责任。质检员试用期为一月，试用期间只发基本工资与餐费、车费补助； 以上条例从签定之日起执行。务部领取所得薪水。
身份证号：
家庭原住址：
现暂住地址：
从
****年**月**日至
****年**月**日
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