退刚协议2_fc2协议

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、符合第一条中离岗条件（4）的员工办理离岗，公司为员工代扣代缴各项社会保险、住房公积金，至本人符合（3）、（2）、（1）中规定条件，采取就高原则，执行（3）、（2）、（1）规定。离岗期限为3年，3年后回公司续签离岗合同或参加公司竞争上岗。

第三条、员工办理内部离岗的，须由本人申请，所在部门（单位）同意，并报公司人力资源部审核，经公司批准后方可办理手续。

第四条、公司按员工申请内部离岗时的在岗工资待遇作为各项社会保险及住房公积金基数，为其缴纳各项保险，缴费比例随国家政策的调整而调整。

第五条、员工内部离岗期间计算工龄，如遇公司调整年功工资标准，其年功工资标准一同调整，直至退休为止。

第六条、员工内部离岗期间，工资根据本企业经济效益的增长情况，参照市政府发布的工资指导线适时调整。

第七条、员工办理内部离岗手续，必须与公司签订《济南泓泉制水有限公司内部离岗协议书》，具体管理细则按协议书规定执行。

第八条、本办法执行之前，已办理了内部退养、离岗手续的员工，凡符合本办法规定的内部离岗条件的，按本办法标准执行。

第九条、员工内部离岗期间继续享受各种国家政策性补贴，如与国家政策性补贴调整，和在岗职工一同调整。

第十条、员工在内部离岗期间，如遇公司分配住房，按公司住房分配方案执行。

第十一条、员工符合内部离岗条件而未申请办理的，须参加公司的竞聘上岗，如未能竞聘到任何岗位，安排待岗，经三次培训仍达不到上岗要求的，公司有权与其解除劳动合同。第十二条、由于企业改制被并入济南泓泉制水有限公司的带薪学习人员，学习期满须按照带薪学习协议，及时回公司参加竞争上岗。

第十三条、内部离岗员工在达到内部退养年龄时，须在规定时间到公司办理内部退养手续，直至员工达到法定退休年龄，公司人力资源部在核实即将退休人员情况后，及时办理员工退休手续。

第十四条、本办法执行过程中如与国家相关法律法规、省市相关规定相冲突，按照国家、省市相关文件执行。

第十五条、本办法适用于济南泓泉制水有限公司首届二次会议召开以前的全体员工。第十六条、本办法由人力资源部负责解释。

第十七条、济南泓泉制水有限公司有权对本办法进行修改，修改后须经职工代表大会审议通过后执行。

第十八条、本办法经职工代表大会首届二次会议审议通过后执行。