猎聘协议书_猎聘委托协议书

2020-02-27 协议书下载本文

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猎聘协议书

甲方：乙方：

甲方因业务需要，委托乙方寻访中高级人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务：

1.甲方有权要求乙方提供人选的详细资料；

2.甲方应按乙方要求提供企业信息：企业简介、企业组织结构、企业以往业绩、企业发展目标、委托寻访职位的寻访要求、薪酬福利支付条件并保证信息的准确性； 3.在委托期内，寻访要求出现任何变更或终止，应及时书面通知乙方； 4.按协议要求，负责向乙方支付人才寻访委托费用；

5.甲方应及时与乙方就人选的面试情况及下一步安排与乙方进行深入沟通； 6.甲方应允许乙方参与面试过程；

7.未经乙方同意，甲方不得直接与人选联系；

8.甲方应保证乙方提供的人才信息不转送其它单位，否则该人选视同被甲方录用；

9.甲方收到乙方的推荐人选资料后，如发现该人选资料已从其它渠道先于乙方获得，甲方应于收到乙方资料后24小时内通知乙方，乙方将该人选不作为推荐的人选，否则视同甲方已接受乙方推荐的人选； 10.甲方应通过乙方向录用人选发出“录用通知书”;11.甲方应确保乙方提供的人选信息的安全性，保证人选信息在甲方可控制的范围内，以免给人选现有工作带来麻烦；

12.甲方不得未经乙方和人选同意对人选当前任职单位进行背景调查。

二、乙方的权利和义务

1.乙方应在签定协议10个工作日内向甲方推荐相应职位适合人选1-3人（以通知面试人选数量为准），如果乙方推荐人选不符合甲方要求，乙方应于7个工作日内另行推荐1-3位，直至甲方满意。2.乙方保证对从甲方获得的资料及事务予以保密，不得对外流传。

3.乙方应在寻访过程中，对于寻访情况及时与甲方进行沟通，在征得同意后，将人选的书面资料发送甲方； 4.乙方应将甲方提供的聘用要求、非商业机密的企业信息，如实转告推荐人选，保证推荐人选了解未来的工作性质、环境等；

5.乙方有权要求参与甲方的所有面试过程，并就面试过程中出现的问题与甲方进行沟通；

聘用前五个工作日内通知乙方，并向乙方支付全额服务费；

 对于乙方提供的人选，甲方面试后因某种原因暂不能长期聘用该人选，而委托其人选做兼职或代理或其它短期服务，乙方同样视为已完成提供该人选的工作并向乙方支付全额服务费；

 甲方瞒报人选年薪或甲方与人选配合签定虚假年薪，甲方除支付服务费差额和每天0.5%滞纳金外，并向乙方另外支付该职位总服务费2倍的违约金；

 乙方推荐的人选被甲方聘用，在两年之内乙方又将在甲方处任职的该人选推荐给另一公司，则视为乙方违约，并向甲方支付该岗位3倍服务费的违约金；

 乙方为甲方提供服务期间，甲方不得聘用乙方任何员工或委托乙方员工个人为其提供服务，如有违反则视为甲方违约，并向乙方支付该员工在乙方12个月月薪作为违约金。

六、未尽事宜，经双方协商解决。协商不成，任何一方均可向对方所在地法院提起诉讼。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。