企业退休、内退职工委托管理协议书_企业员工内退协议

企业退休、内退职工委托管理协议书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业员工内退协议”。

甲方为推进企业退休、内退职工的逐步社会化管理工作，经与乙方平等协商，委托乙方代为管理甲方全部的退休、内退职工，乙方同意接受甲方委托。双方达成如下一致协议：

一、委托内容

1、对甲方患病住院的退休、内退职工的探视慰问； 2、节假日期间对退休、内退职工的慰问活动的组织开展； 3、退休、内退职工各种文体活动的组织开展； 4、对去世的退休、内退职工的后事处理工作； 5、退休、内退职工活动场所、设施及办公用品的管理； 6、退休职工 的人事档案管理；

7、对退休、内退职工中的孤寡、精神病及其他生活不能自理的特殊职工的管理；

8、异地居住的退休、内退职工医药报销手续的办理工作； 9、退休、内退职工的疾病预防控制和保健的宣传等工作； 10、退休、内退职工的人口与计划生育管理工作。

二、甲方的责任和义务

（一）负责将本单位原退休、内退职工的活动场所提供给乙方管理和使用；

（二）甲方将委托乙方管理的退休职工的人事档案整理完善后，一次性移交给乙方管理，移交前按档案管理规定对档案室配备好铁门、铁窗、铁柜、空调、电脑及消防器具；

（三）负责支付以上委托活动的专项费用、办公、活动设施的维修费用及特殊人群的特殊开支（服务）费用。

三、乙方的责任和义务

（一）乙方应成立一个受托管理机构（托管委员会），负责对甲方退休、内退职工的管理工作；

（二）负责协助医院建立和 完善退休、内退职工的健康档案，开展健康宣传教育活动，做好退休、内退职工的疾病预防控制和保健工作；

（三）代表甲方 对退休、内退职工发放年节慰问品、慰问金；

（四）代表甲方 办理对去世的退休、内退职工的后事处理工作；属于高级职称职工或原中层管理职工的，应事先报告人力资源部；属于原厂级领导的，应事先报告厂工会；

（五）代表甲方 对患病住院的退休、内退职工探视并发放慰问品或慰问金；属于高级职称职工或原中层管理职工的，应先报告甲方人力资源部；属于原厂级领导的，应事先报告厂工会；

﹝六﹞负责对甲方异地居住退休、内退职工办理医药报销手续；

（七）组织退休、内退职工开展文娱体育活动（包含外出参加的团体文体活动）；

（八）负责管理好委托的企业退休职工人事档案；

（九）负责管理好退休、内退职工活动场所、设施及办公用品；

（十）负责做好对退休、内退职工中的孤寡、精神病及其他生活不能自理的特殊职工的管理。

（十一）负责做好对退休、内退职工的人口与计划生育管理工作。

四、劳务费用：乙方按本协议完成约定义务，甲方支付给乙方劳务费 3000 元 / 月。另外，甲方对去世的退休、内退职工按 100 元 / 人支付乙方工作职工作为处理后事的劳务费用。

五、对委托管理内容所涉及的各项经费的审批与支付方式见附件（六项工作 流程）。

六、违约责任

（一）甲方未按上述条款履行责任义务所造成的后果由甲方承担；

（二）乙方未按上述条款履行责任义务所造成的后果由乙方承担。

七、争议的解决方式

本协议在履行中如发生争议，由双方协商解决。

八、本协议未尽事宜，经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

九、本协议有效期为壹年，从 2015 年 7 月 1 日起 至 2015 年 6 月 30 日 止。如双方有意，可续签。

十、“本协议”指本协议正文及附件，本协议自双方法定代表人（或授权代表）签字并加盖公章之日起生效。

十一、本协议一式肆份，甲方叁份、乙方壹份，具有同等法律效力。甲方：柳州五菱汽车有限责任公司 乙方：柳州市鱼峰区龙擎苑社区 柳 州 机 械 厂 居 民 委 员 会 法定代表人： 负 责 人：（或授权代表）（或授权代表）年 月 日 年 月 日