总经济师培养协议书(王鑫)_拔尖人才培养协议书

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合同编号：亚经培养（2018）年字第（5）号

亚泰集团人才培养协议书

北京城建亚泰建设集团有限公司

二○一八年

人才培养协议书

培养对象：王鑫（简称甲方）

培养单位：第五管理公司（简称乙方）业务系统：经营核算中心（简称丙方）

为强化员工的职业生涯规划管理、集团人才储备管理，让员工明确自己的发展目标与方向，清晰并量化员工发展途径及标准，本着集团以发展留人的原则，员工靠能力获得晋升，根据《城建亚泰集团经营人员考核管理办法》的有关规定，经甲乙丙三方商定，达成以下协议条款：

一、甲方责任义务

（一）本单位任职五年以上，工作业绩突出，能力强，有良好的工作态度，绩效考核的考评等级达到优秀。

（二）有两个工程的全过程经营管理经验，经营效果良好。

（三）熟练掌握清单计价、广联达计价、图形算量软件、办公软件及集团OA平台使用等基本技能。

（四）能独立带队完成大型工程的投标报价工作；全面参与施工过程的经营管理工作，能独立编制大型工程的竣工结算。

（五）经营思路清晰灵活，能贯彻执行集团的各项规章制度，熟悉集团企业文化及经营理念，有较强的风险识别及风险处理能力，对提高项目盈利水平有一定的心得体会。

（六）2020年12月31日前取得中级职称或者相应的注册

职业资格证书（造价师、一级建造师等）。

二、乙方责任与义务

（一）作为用人单位，提供甲方相关工作平台，使其在工作中得到锻炼。

（二）对甲方的思想品德、工作完成情况、业务能力、工作态度及团队协作能力等内容每年度进行考核并报丙方。

三、丙方责任义务

（一）按照经营系统培训计划，定期向甲方提供集团内外部业务培训，提高其业务技能及职业综合素养。

（二）不定期去在建工程现场对甲方工作进行考核及评定。

（三）收到乙方考评报告后，经丙方最终考评达到考核标准，将负责在集团公司范围内提供项目总经的工作岗位和晋升途径，优先安排在乙方所在项目。

四、协议的份数与生效

本协议一式三份，各方各执壹份，自三方签字后生效，协议有效期为2020年12月31日。

甲方代表（签字）：

乙方代表（签字）：

丙方代表（签字）：

2018年03月31日