临时工辞退补偿协议_公司辞退员工补偿协议

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新屋小学关于辞退炊事员的补偿协议

自2000年起至今，高盛灿同志在我校当炊事员15年。我校虽然与炊事员高盛灿没有签订书面协议，但以形成事实上的劳动关系，根据《劳动法》第二条的规定，我校与高盛灿形成的劳动关系受劳动法调整，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，经协商，我校与高盛灿就支付辞退经济补偿金达成如下协议：

一．经济补偿金按每满一年发给相当于一个月的工资（从2000年9月至2015年8月），我地的最低月工资标准为

元，辞退时，学校应该付高盛灿辞退金为

元。

二．被辞退时高盛灿同志已达到法定退休年龄，不存在失业保险问题。

三．高盛灿同志收到全部补偿金后，与学校劳动关系自行解除，从此以后不再与学校发生任何劳动仲裁关系。

新屋小学：

炊事员： 经手人：

代表：

****年**月**日