外派员工培训协议书（推荐）_公司外派员工培训协议

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外派员工培训协议书

员工培训是提升企业竞争力的重要途径，员工培训包括新员工培训、职业化培训、还有员工外派培训。现在给大家介绍外派员工培训协议书。

姓名：部门：职务：

本人因公司事业发展需要被派送到

参加培训学习，时间天，（即从年月日至年月日）。愿与公司共同遵守以下协议：

培训目的：

培训机构与培训科目：

培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。

学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。

培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。

培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。

本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商

解决。

受训人：公司名称：

法定代表人：

年月日

员工外出培训协议书

甲方：乙方：

根据工作需要，甲方同意乙方参加由（公司）举办的 培训。培训时间：，培训

地点：，培训费用：。

根据《劳动法》相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下：

1． 乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书后，甲方承担乙方参加培训的所有费

用；否则，甲方有权只给予报销部分费用或不给予报销；

2． 乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还；如乙方合同期未满离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还；

3． 自培训结束之日起，乙方需继续在公司服务 年；

4． 根据劳动部《违反〈劳动法〉有关合同规定的赔偿办法》（劳动部发（1995223）号）

等有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减，向

甲方赔偿部分或全部培训费用。如：延长的服务时间为2年，每满半年递减25%；若乙方

服务了满半年未满1年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%；

5． 本协议是劳动合同的补充协议；

6． 本协议一式两份，双方各持一份，签字有效。

单位：天正集团有限公司（以下简称甲方或公司）

员工：（以下简称乙方）

1、凡本公司员工，因工作需要经公司同意允许外派培训者，均按此协议办理。

2、因工作需要，经甲乙双方平等协商、自愿条件下，选派（乙方）参加培训，培训时间为年月日

至年月日，培训费用为元。

3、乙方于培训完毕后一周内须向集团人力资源部提交培训心得报告及培训成绩，并在集团人力资源部安排下就培训内容对他人进行培训。培训不合格及不服从培训他人安排者，培训产生的一切费用自理。

4、乙方外派培训期间的工资依公司规定支取。在培训期间产生的差旅费报支标准依公

司规定办理。费用开支经审核不予报销部分，由本人负担。

5、乙方须依公司规定及培训内容认真学习，并按期返回公司。若因各种原因未修满所

有课时四分之三者，集团人力资源部有权终止其培训行为，且因培训产生的一切费用均由其

个人承担。

6、参加公司外派培训的员工有对公司履行相应年限的工作义务（年度培训费用累计数

额符合下列标准后需在培训前与人力资源部签订此协议，累计金额没达到累计标准的，则无

需签订。服务义务时间从培训结束之日起计算），具体规定如下：

参照本年度累计，乙方应对公司履行年(年月日至年月

日)的服务义务，若乙方在规定服务期内自动申请离职，必须无条件一次性赔偿培训期间公

司支付的所有费用，并无异议。

7、本协议未尽事项，按公司相关规定办理。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，自

签字之日起生效。

8、本协议在执行中如发生争议，双方可协商解决。

9、本协议之解释权归属天正集团有限公司人力资源部。

甲方代表人（签字）：乙方（签字）：

日 期：年月日日 期：年月日