劳务用工培训管理协议_劳务用工的协议范本

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有关劳务用工培训管理协议

咨询公司勘察测绘院对新招聘的劳务工人进行岗前安全培训，对劳务工的培训签署以下协议；

1、勘测院对劳务用工人员必须进行与工种相对应的安全教育培训，经考试合格后方能正式上岗。

2、培训报名时劳务用工人员需交纳300元的培训保证金。

3、参加培训期间因主观原因（如无故不请假、迟到、旷课、不遵守安全培训规定要求等）不予退还保证金。

4、培训结束后考试不合格，经补考后成绩仍然不合格的，不退还保证金并不予安排工作。

5、培训结束经考试合格的人员，不服从工作分配的人员不予安排工作。

6、经培训合格安排工作人员须在本单位工作满一年，满一年后退还300元的培训保证金，同时培训期间所发生的费用由勘测院支付，工作未满一年的不予退还保证金，并由本人承担在培训期间发生的所有培训费用。

7、经培训考试合格取得相应资格人员，勘测院根据工程需要予以安排工作，在工作期间执行《勘察测绘院劳务用工管理办法及工资标准》。

招聘人：被聘人：