入职协议确认书_入职条件确认书

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入职协议确认书

甲方：无锡苏信劳务派遣有限公司

乙方（员工姓名）：

为明确甲乙双方的权力义务，经双方协商，一致同意订立如下协议：

一、乙方志愿加入到甲方工作，自觉遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

二、乙方的工作岗位（工种）内容为：简装包装，装配线工种。

三、乙方的工作地点：由甲方派遣至合作工厂工作。甲方根据生产业务需要，可以随时调整乙方工作岗位和工作地点并跟踪服务处理一些日常事务。

四、乙方工作时间采用综合记时，即员工上班时间达到甲方工时要求，则享受公司保底工资2000元/月以上。新员工进公司好好工作，不管有无活干都会按时发放工资。

五、1、工资发放时间为：第二个月25号前发放第一月工资。

2、公司为员工提供三种计算工资方案，由员工自行选择：

（1）、计件工，以个人当天生产产品数量和产品单价计算工资，月薪最低1800元以上，上不封顶，多劳多得。（）

（2）、同工同酬，以工作所在地劳动法所规定的工资标准计算工资，月薪不低于1800元。员工享受本厂员工同等待遇。（）

（3）、综合计时工，员工上班时间达到甲方工时要求，享受公司保底工资2000元/月以上。（）

六、报酬和福利：

1、乙方工资标准每月不低于2000元。上多得多，待工培训期间公司补助每人每天50元（星期日不作补助），公司包吃包住不用钱，但甲方安排乙方工作而不服从者，将不能享受平日待工补助50元之福利。

2、乙方入职后需按公司规定购买工伤、医疗保险。乙方在工作期间遇重大疾病、意外伤害和工伤事故由甲方负责。乙方生病治疗，500元以上的医药费由甲方按医疗保险规定和比例报销，一次性医疗费用500元以内和普通疾病医药费按实药价由甲乙双方各承担50%，医院检查费不在报销之列，由乙方自理。乙方是先天性疾病或慢性疾病的，也不在药费福利报销范围内，但甲方根据实际情况可适当给予乙方人道援助。

七、劳动纪律：

1、乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，按时完成规定工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥。

2、甲方有权根据乙方的表现或行为，给予乙方适当的奖惩处理。

3、乙方因个人理由要求调换工厂工作，许承担因调换工作产生的车旅费用。

4、乙方因在厂或公司外溜冰、卡拉OK、蹦迪、打架斗殴等引致的意外伤害，或交通事故引致的伤害，公司只负责跟踪处理，医疗费用由乙方自行负责。

5、乙方进入公司后禁止吸烟、喝酒；男员工不得留长发、染发和戴耳环，女员工不得留爆炸头，违者将给予严惩或开除。

6、本合同期为一年；乙方合同到期可以辞工。乙方合同不到期急辞工，甲方要扣除合同违约金、培训费、工衣费；如返回继续工作可享受原工龄和工资待遇，并且甲方全额退还留存工资给乙方接着算。

八、违约责任：乙方应遵守甲方依据法律法规制定的各项规章制度，乙方违反甲方规章制度，甲方有权进行处罚；情节严重的，甲方有权解除合同，并不承担任何赔偿责任。

甲方（签字/盖章）乙方（签字/盖章）

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