员工协议书_员工奖励协议书
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员工协议书编号:
甲方(单位名称)法人代表乙 方（姓 名）：身份证号甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本协议：
1、本协议期限为年月日起至年月日止）。试用期天。
2、乙方的工作岗位为。
3、作息时间：执行按工时计算制。甲方确因工作需要，可以安排乙方加班，可以在综合计算工时周期内安排相应时间的补休，如确不能安排补休则按有关规定计算加班报酬。
4、乙方薪资构成：(基础+浮动+加班+提成+年终提成)工资等，甲方次月10号向乙方支付工资。
5、甲方从乙方第一个月工资中扣500元作为押金，协议期满后退还给乙方，未经甲方同意如乙方在协议期内无故离职，则甲方有权不退还押金。
6、甲方可以根据《劳动合同法》相关规定及本协议约定解除劳务关系。
7、乙方守国家各项法律、法规。遵守甲方《员工手册》内各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权对乙方进行相应的处罚，情节严重的被辞退或开除,该押金则作为乙方违约金赔偿甲方，甲方亦有权给予补发，乙方亦无异议。
8、甲方制订的员工手册及各项规章制度为本协议附件。直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定通过张贴、OA办公系统公示、早会等形式告知乙方。
9、乙方如未在本协议期满前一个月内提出书面通知，视为乙方不同意按本协议约定条件续订协议。乙方提出书面通知申请续签劳动协议，视为乙方同意仍按本协议约定全部条件续签劳动协议（试用期与培训期则予以免除）。
10、乙方承诺在签订本协议前已知晓并理解甲方所有规章制度。
11、乙方承诺入职时向甲方提供居民身份证或其他有效身份证明复印件等”作为个人档案资料全部是真实、合法、有效的；如发现乙方提供的资料虚假，甲方有权立即解除本协议，而不做任何补偿；乙方提供虚假资料造成甲方损失应予以赔偿。
12、本协议一式两份，双方各持一份，签字（盖章）后均具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人（或授权代理人）（签字）签订日期年月日1
协议书甲方：乙方：甲乙双方根据公司有关规定，遵循合法、公平，经双方本着友好协商，相互支持，共同发展，平等自愿，诚实信用的原则，订立本协议。一、涵义1、在双方约定期限内，甲方将为乙方......
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