温州医科大学博士后研究人员工作协议书[优秀]_博士后研究人员协议书
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温州医科大学博士后研究人员工作协议书
甲方：温州医科大学 乙方（合作导师）: 丙方（博士后研究人员）：
为保证博士后研究人员来校后科研工作顺利进行，根据国家和地方相关法律、法规、政策和其它规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下合同条款，共同遵照履行。
一、工作期限
丙方在甲方
临床医学 博士后科研流动站做博士后研究工作的期限为两年（****年**月**日至
****年**月**日），一般不予延期出站。如确因工作原因需延期出站，丙方需经乙方同意并提前三个月报流动站和所在学院签署意见后，博士后管理工作办公室办理相关手续，延期时间不能超过一年。
二、工作内容
（一）甲方选派
教授（研究员）为丙方合作导师，在站期间负责与丙方联系，并协助所在学院对丙方进行业务指导和日常管理。
（二）乙、丙双方协商确定两年工作期限内博士后科研项目的主要内容及预期目标，具体如下：
1、科研项目名称：
2、研究工作主要内容：
3、预期达到目标：
三、工作待遇
（一）国家生活补助：甲方为丙方申请在站期间国家生活补助50000元，共分两年发放。
（二）工资福利待遇：在站两年期间，甲方为丙方提供税前工资12.5万元人民币/年（其中10万元为基础工资，按月支付；2.5万元为业绩工资，在中期考核和期满出站考核合格后一次性补发）。另外，合作导师或所在学院提供津贴6万元，由所在学院发放。应缴的个人所得税由丙方承担，不再享受甲方其他福利待遇。薪酬按实际进站和在站时间计发。
（三）科研工作条件：根据工作需要，甲方为丙方配备2万元人民币的科研启动经费，丙方正式进站后划拨，经费使用按相关文件执行。乙方为丙方提供一定的科研实验条件。
（四）生活条件：丙方正式进站后，甲方为丙方提供租房补贴 2000元/月，同时分期提供安家费2万元（每年支付1万元）。
（五）奖励：丙方在站期间所取得的各项科研成果根据甲方科研管理的相关规定享受奖励。
（六）其他待遇：丙方在站期间享受与本校教职工同等的养老、失业与工伤等社会保险及公费医疗、住房公积金待遇（丙方若为外籍及港澳台地区人员，按外事的相关规定办理各类保险手续）。
（七）丙方确因工作原因需延期出站，经甲乙双方同意后，丙方延期期间的工资福利、社会保险和公积金等费用均由乙方科研经费支付。
四、考核
乙方负责丙方在站期间的开题（进站3个月内）、中期考核（进站一年后）和期满出站考核，具体操作根据甲方《博士后管理工作实施办法》（温医〔2010〕54号）执行。
五、附则
（一）丙方应当熟知并严格遵守甲方博士后管理有关规章制度并履行应尽的义务，若违反将按有关规定处理。
（二）丙方在协议有效期内，提出退站或擅自离站，即为违约，应退还甲方所发的所有工资、津贴和经费等，并支付违约金2万元。乙方的配偶若借调在甲方工作，将同时终止借调关系。
（三）为了保证博士后的科研工作顺利开展，丙方在站期间原则上不能到国外进修或学习。但经甲方批准后，可以做短期出国学术交 4 流，时间不能超过三个月，到期不归者，按擅自离站处理。
（四）本协议签订后，方可办理进站手续。本协议自三方签字之日起生效，各方保证遵守执行。协议书一式五份，甲乙丙三方各执一份，流动站和丙方个人档案各存一份。
甲方（签字/盖章）
年
月
乙方（签字）
年
月
丙方（签字）
****年**月**日 日 日
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