劳动合同补充协议_劳动用工合同补充协议

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劳动合同补充协议

甲方： 乙方：

甲乙双方基于已经成立的劳动合同关系，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等协商的基础上达成如下协议条款，本协议作为劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等的效力。

一、双方另外约定以下违约的责任：

1、如果乙方提供虚假的个人资料（如：学历证书、学习成绩、工作履历表及工作业绩等），甲方有权力立即辞退乙方并不作任何经济补偿，同时乙方应赔偿甲方包括但不限于下列经济损失：1）甲方招收录用乙方所支付的费用；2）甲方为其支付的培训费用；3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

2、乙方应保证与其他单位无劳动合同关系，否则，由此引起的一切劳动法律纠纷后果由乙方自行承担。

3、未经甲方同意，不得从事兼职活动，否则，3、乙方在合同期限内不得泄露甲方任何商业机密及商业数据和公司管理制度及管理流程，如乙方违反，甲方有权力立即辞退乙方并不作任何补偿。同时甲方有权追究乙方由于违反本条而给甲方所造成经济损失的赔偿责任甚至刑事责任。

4、乙方在劳动合同或培训协议约定的服务期限内提出辞职并未征得甲方书面同意而擅自离职的，视为乙方严重违约，乙方必须向甲方支付一定的违约金，违约金标准按乙方擅自离职三个月内甲方付给乙方的平均月薪收入乘以未服务满的合同期限及计算（以月为准）。同时甲方保留对聘用该乙方员工的用人单位追究由于乙方擅自离职而给甲方所造成的一切经济损失所应承担的连带法律责任的权利。

二、双方认为需要约定的其他事项：

1、乙方同意执行甲方指定的工资方案。

2、乙方同意甲方有权根据工作需要在本单位调整乙方的工作岗位，并服从按新岗位的工资标准领取工资，对不服从甲方对乙方新的岗位及工资标准安排的，甲方有权提出解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

3、乙方任职岗位为销售类的，连续三个月达不成至少一台整机销售，甲方有权视乙方的工作表现给予解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

4、未经甲方同意，乙方不得在外人事兼职活动，否则给予解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

5、乙方违反下列行为的，均视为“严重违反用人单位的规章制度”，甲方有权对乙方直接解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

1)员工上班时间在办公场所打扑克、麻将、玩游戏等做与工作无关事宜者； 2)利用职务之便贪污、截留、挪用、私分公司资金、应收客户款项及其它财物； 3)利用职务之便，如公司采购中（包括办公用品采购、车辆维修、保险购买等），向他人索取回扣，或接受他人与公司交易的佣金归为已有；

4)假公济私，利用公司资产、客户资源、供货渠道、信息渠道，以出卖信息或“干私活”方式为自己谋取个人利益。“干私活”是指：私自向客户提供维修保养服务收取费用；私自向客户销售零配件，牟取利益；将销售机会（包括整机销售、维修服务销售、零配件销售）介绍给公司外的第三人，从中提取中介费；

5)与客户里应外合，外抬内压，联合向公司压价，牟取不正当利益；私下与客户联合谎报维修，骗取公司零配件；

6)涂改、伪造公司合同、文件及其它资料，损害公司利益或牟取不正当利益 7)在职期间，假公济私，利用公司资产、客户资源、供货渠道、信息渠道，以出卖信息或“干私活”方式为自己谋取个人利益。“干私活”是指：私自向客户提供维修保养服务收取费用；私自向客户销售零配件，牟取利益；将销售机会（包括整机销售、维修服务销售、零配件销售）介绍给公司外的第三人，从中提取中介费的，甲方有权视情节严重，给予解除劳动合同，并不给出乙方任何经济补偿

三、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 1.《培训协议》 2.《保密协议》

3.本合同与培训协议约定的服务年限不一致时，以约定时间最长的服务年限为准。

四、本协议发生纠纷，甲乙双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、本协议自甲方盖章代理人签字、乙方签字之日起生效。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲 方（盖章）乙方（签字）：

代理人（签字）： 身份证号码：

签订日期： 年 月 日 年 月 日