劳务派遣安全协议_劳务派遣人员安全协议

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安 全 协 议

劳务派遣安全协议

用工形式：劳务派遣

用工时间： 2018年1月1日—2018年12月31日 作业地点：************** 作业内容：************** 用工单位(甲方)：***************** 派遣单位(乙方): *****************

甲方(公章)乙方(公章)负责人（或代表）： 负责人（或代表）：

签订日期：2018年1月1 日

劳务派遣安全协议内容

第一章 总 则

第一条 依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、人力资源社会保障部颁布的《劳务派遣暂行规定》等法律法规，制定本协议。

第二条 根据***与***签订的《劳务派遣合同》，确定劳动组织管理主体方为***(用工单位)。

第三条 安全管理由劳动组织主体方全面负责，***(派遣单位)负责协助***(用工单位)安全管理。

第二章 双方共同责任与权力

第四条 甲、乙双方共同遵守国家有关安全生产的法律法规及标准，认真执行本钢集团公司、矿业公司各项安全生产规章制度；

第五条 甲、乙双方均应设置安全管理机构，制定安全管理规章制度，并遵照执行；

第六条 坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严禁违章指挥和违章操作。在组织生产中落实“五同时”，防止事故的发生；

第七条 抓好安全教育，严肃劳动纪律，规范安全行为，净化作业环境，禁止野蛮作业。

第三章 甲方责任和权力

第八条 负责对被派遣劳动者进行入厂安全告知，涵盖厂规厂纪、危险源、岗位职业危害等内容。

第九条 负责对被派遣劳动者进行安全教育、培训、考试，对于补考不合格者有权予以清退。

第十条 负责对被派遣劳动者进行日常安全管理，有权制止被派遣劳动者“三违”行为并按规章制度进行考核，对屡教不改、不听劝阻者有权予以清退。

第十一条 负责解决危及被派遣劳动者作业安全的隐患问题。

第十二条 负责被派遣劳动者劳动保护、防暑降温等用品的发放工作。

第十三条 负责接触职业危害的被派遣劳动者岗中、离岗职业健康体检工作。

第十四条 被派遣劳动者发生人身伤害事故，负责向上级部门报告、及时通知乙方、保护事故现场、实施现场救援、配合上级部门事故调查及协助乙方工伤认定核实工作。负责履行法律、法规规定的其他事项。

第四章 乙方责任和权力

第十五条 负责被派遣劳动者派遣前安全教育及审查从

业资格，严禁派遣不具备从业资格的人员。

第十六条 负责告知被派遣劳动者遵守甲方各项安全管理规定，服从甲方安全管理，不得阻挠和影响甲方日常安全管理工作。

第十七条 负责被派遣劳动者派遣前健康体检和接触职业危害人员职业健康体检，并向甲方提供合格的体检资料。严禁向甲方派遣患有职业病或职业禁忌人员。

第十八条 负责按照国家规定交纳被派遣劳动者工伤保险。

第十九条 被派遣劳动者存在执业资格不具备、教育培训不合格、不服从管理等问题，根据甲方清退要求，负责调换被派遣劳动者。

第二十条 被派遣劳动者发生人身伤害事故，负责依法履行工伤认定手续，承担工伤保险责任和事故善后处理工作。负责履行法律、法规规定的其他事项。

第五章 附 则

第二十一条 甲乙双方协商解决被派遣劳动者从业中存在的问题和矛盾，双方遇有分歧报上级部门解决。第二十二条 本协议如遇与国家政策、法规及上级部门制度相抵触，按国家政策、法规及上级部门制度执行。

第二十三条 本协议与劳务合同一并生效，随劳务合同终止而失效。其它未尽事宜可由甲乙双方协商增补。

第二十四条 本协议一式***份，一份***,一份***。