工作协议书_工作合作协议书

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工 作 协 议 书

甲方：（负责人：，身份证号码：）乙方：徐佳胜（身份证号码：）

经甲乙双方友好协商，现就乙方在甲方工作一事达成如下一致协议：

一、乙方的权利和义务

1、甲方聘请乙方担任甲方的总经理，乙方全权负责甲方的所有日常经营管理事务。

2、乙方只对甲方（金）负责，其它甲方人员无权指挥和安排乙方的工作。

3、甲方人员或甲方亲属及朋友在店内必须要配合乙方的工作，否则乙方有权进行处罚。

4、乙方不参与财务、采购、后勤、外联事务的直接管理。

5、乙方对于直管范围内的员工和管理人员有使用或辞退的决定权。

6、乙方负责进行所有经营活动的营销策划，一经双方沟通认可，甲方需要配合乙方进行对活动的实施支持。

7、乙方有门票免单、赠送茶水、果盘和饮料的权利。

8、乙方的工作时间为每天中午12点至晚上12点，每个月休息4天。

二、甲方的权利与义务：

1、甲方必须全力支持乙方的正常工作，不得出现甲方人员故意为难或不配合的情形。

2、甲方每天中午需要将前一天的营业业绩报表抄送给乙方一份，以便乙方进行营业数据分析和不断调整经

营重点和经营策略。

3、甲方必须保证每个月员工工资和每日的采购资金准备充分，如因资金原因而出现员工或合作部门怠工现

象或其它影响正常营业的情形，责任与乙方无关。

4、甲方需为乙方在店内提供一间客房供乙方住宿。

三、乙方的薪资报酬：

乙方每个月的底薪为¥11000.00元，其它绩效提成部分提成方式为：

1、第1个月未完成甲方制定的目标任务，扣除乙方20%的底薪；

2、第2个月未完成甲方制定的目标任务，扣除乙方30%的底薪；

3、第3个月未完成甲方制定的目标任务，扣除乙方30%的底薪，并可以解雇乙方。

4、甲方对每个月任务的制定需要参考上个月的业绩来进行制定。

5、如果当月完成或超出任务：

1)当月完成任务，甲方直接奖励给乙方现金2000元；

2)同时对当月超出任务的部分，甲方按1%的提成比例进行给乙方支付。

6、由于企业拖欠员工工资或重大工程问题以及其他因素影响营业流水，任务日期要根据实际情况延期计

算。

7、甲方需在每个月的15号向乙方支付上月的底薪和绩效提成，不得拖欠；如有特殊情况，必须征得乙方

本人的同意。

以上工作协议一式两份，甲乙各持一份，甲乙双方一经签订即开始生效并具有相应的法律效力，双方必须共同遵守，如有违约，由双方协商处理或通过劳动仲裁处理。

甲方（公章）：乙方签字：

甲方负责人签字：

年月日年月日