试用协议书_试用人员协议书

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北京九方文化有限公司JF—RL人事管理制度

试 用 协 议 书

编号：

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商同意，订立本协议书。

第一条协议期限

乙方在甲方正式录用前，应经甲方试用考核。试用期限自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作岗位及工作职责

（一）乙方在甲方部担任工作。乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作。

（二）甲方因工作需要或根据乙方的实际能力及工作表现，可变更乙方的工作。

第三条工作条件和劳动保护

（一）甲方为乙方提供符合中国政府规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身及人体不受危害的环境条件下工作。

（二）甲方为乙方提供必要的工作条件，根据工作需要为乙方配备必要的工作设备。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期工资为（税前），如遇出差，按公司出差制度给予补贴，其他福利转正后执行。

（二）甲方的工资分配遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。

（三）甲方每月5日向乙方发放上月工资。

第五条劳动纪律

（一）乙方必须严格遵循甲方的各项管理规定，努力做好本职工作。

（二）乙方有保守甲方商业秘密的义务，试用期间，乙方如故意或过失泄漏甲方商业秘密，致使甲方遭受损失，乙方应负赔偿责任。

第六条协议解除和《劳动合同》签订

（一）在试用期间如本协议订立所依据的客观情况发生变化，致使不能继续履行本协议或甲方认为乙方不适合甲方工作时，甲方可提前1星期通知乙方解除试用协议。

（二）试用期满后，如乙方经甲方考核合格同意转为正式员工时，甲方应以书面方式给予确认，并签订正式《劳动合同》，其试用期应计算在合同有效期内，如乙方无意签订《劳动合同书》，应提前1星期书面通知甲方。

（三）如乙方试用期满后，甲方认为应延长试用期以便准确考核乙方是否适合甲方时，乙方可延长试用期，延长期限最长不超过3个月。

第七条其他

（一）本协议条款与相关法律、政策法规相悖时，以法律、政策法规为准。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。

（三）本协议自双方签定之日起生效。

甲方：乙方：

负责人签字：乙方签字：

日期：年月日日期：年月日