就业协议签定须知_签订就业协议注意事项

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签定就业协议书办理就业登记须知

一、什么是《就业协议书》？

答：就业协议书是“普通高等学校毕业生就业协议书”的简称，就业协议书是由毕业生就业主管部门印制的毕业生毕业前与用人单位、学校三方协商签订的明确三方在就业工作中权利和义务的书面文件。就业协议书具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方有一定的约束力。

二、如何办理就业登记

答：办理就业登记的前提就是正确签定就业协议书，由学校持规范的就业协议书到人事主管部门办理。人事主管部门根据就业协议书的签定情况签发《就业报到证》。

三、为什么要及时签定《就业协议书》并办理就业登记？ 答：这里分几点来说明。

1、就业协议书是学生就业的证明材料和学校派遣毕业生的依据；

2、是签发《就业报到证》的依据，就业报到证是统招毕业生区别成人教

育学员的重要指标，是确定国家干部身份和法定工龄的重要条件；

3、人事档案关系的调动指向，学校根据就业协议书上签定的企业与主管

机关调转毕业生的人事档案；

4、户籍关系转迁的指向，这是国家给予统招毕业生一项特殊的权力，允

许毕业生将原有的户籍转到初次就业企业（或人才机构）所在地的集体户口内，对转入目标城市户口或购买经济适用房等对户口有要求的同学一定要留意；

5、职称评审、行业资格考试及公务员考试等对工作起始时间的认定条件；

四、如何正确签定《就业协议书》？

答：就业协议书主体部分主要包括：甲方（用工单位）信息、乙方（毕业生）信息、用人单位意见、用人单位主管部门或人事代理机构意见、学校院系意见、毕业生就业工作部门意见。就业协议书一式四份。

我们主要指出容易出现的几处错误：

1、用人单位意见栏需加盖公司公章、公司人力资源章或者合同专用章。

不得使用项目部章或者是其它部门章。

2、用人单位主管部门或人事代理机构意见栏分两种情况：①用工企业为

国有企事业单位，该机构拥有或上级机构拥有人事档案管理权限，可直接加盖机构公章。②用工企业为民营企业或不具备人事档案管理权限的机构，可以选择有人事档案管理权限的人才市场或地市人事局（公务员局）加盖人事代理专用章。

3、甲方（用工单位）栏内的档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地

址三格如不能确定的可以放空。

4、协议最后一面需加盖用公单位章和毕业生签名。

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