上岗协议正在修改_入驻协议最新修改

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重庆市渝溪产业（集团）有限公司

员工上岗协议书

同志：

欢迎您加入本公司，相信您的到来会为公司创造更大的效益和给公司增添不少活力，让我们共同努力打造渝溪集团公司，把企业办得更好。

一、员工入职条件

1、入职年龄必须在16周岁以上，45岁以下（超45岁人员报公

司批准），身体健康、品行端正、爱岗敬业，遵纪守法、事业心强的男女员工。

凡在公司应聘的必须提供本人真实的身份证、户口簿、学历证书及已取得的职业资格证书、专业技术操作证（下岗人员必须提供下岗证或失业证）等有效证件进行面试。通过面试和审核，符合招工条件被录用的员工，必须本人在疾控中心进行体检，凭体检表、彩寸照5张到公司报到并填写《招聘登记表》、签订《劳动合同》和《上岗协议》。【备注：已经在岗的员工同样要签订本上岗协议，并在5月底签订完毕】

二、我司本着平等自愿的原则，制定本协议，请您仔细阅读以下条款，同意签订本协议后，即产生法律效力，双方共同遵守。

二、公司责任

1、上岗前公司进行职业教育、安全生产操作、职业道德意识和技术操作技能培训等。培训后由公司统一安排工作岗位。

2、相对固定的员工，按照有关法律法规参加社会保险，公司按时缴纳社会保险费，缴纳社会保险费的基数按上年度市人平工资的40%、60%、80%、100%四个档次缴纳。（普通员工40%；中层干部60%；厂级干部80%；经理100%）如本人因某种原因不愿参加保险的，由本人出具承诺书）。

3、按时发放劳保防护用品，提供安全的生产条件和相应的卫生及 1

生活设施。

三、员工责任

1、员工入厂后，接受公司的学习和培训。严格遵守公司各项规章

制度，工作中必须遵守安全管理规定及各种操作规程。服从领导安排，认真完成各项工作任务。因工作不负责任造成质量事故、设备事故、工

用具丢失，公司按照《劳动用工管理办法》追究责任人赔偿。违反劳动

纪律按《劳动用工管理制度》的规定执行。

2、工伤事故：

⑴、经县人力资源和社会保障局确认为工伤的，停工留薪期限按规

定执行。停工留薪期内工资每月按710元执行，中层以上管理人员按900

元执行。住院期确需护理（有家属的由家属护理，公司不另安排护理人

员），护理工资每天按20元支付。

⑵、工伤事故的责任和经济损失的赔偿按《劳动用工管理办法》的规定执行。

3、工资制度

⑴、全公司所有工作人员和生产人员都实行全计件工资制，计件工

资核定的项目包括：定额标准工资、超定额加班工资、节假日工资、夜

班津贴。为提高工作效率，生产岗位实行两班制，对各个生产岗位安排

一个流动人员，轮流休息4个小时，实际工作时间8小时。

⑵、公司根据各工作岗位和工种核定工资定额单价。见附表《劳动

工资管理办法》。新进员工试用期三个月，试用期工资720元，试用期

满合格，根据您的岗位对照《劳动工资管理办法》附表的定额单价执行。

⑶每月的工资在次月的15日内发放。工资金额超过所得税标准，公司依法代扣税款。

⑷员工午餐费用，先由公司垫付，职工自行承担。

5、其他事项

⑴、劳动合同及本协议时间同步，合同及本协议期满，如公司因工

作需要可以与你续签，如不续签，合同及本协议自然解除。

⑵、在执行劳动合同及本协议期间，你因违反公司规章制度，公司

按规定解除劳动合同及本协议。

⑶、在执行劳动合同及本协议期间，你要求离职或违反公司制度解除合同的，公司为你缴纳的养老保险费全部由自己承担，公司将从工资中扣除。

⑷、公司组织安排的各种活动应积极参加和支持，如抗洪抢险、受灾捐赠活动等，要有顾全大局的思想和回报社会的真挚爱心。

⑸、已在岗员工在5月底必须签订完。

三、凡未签定《劳动合同》及《上岗协议》者不属于本公司员工。未按本协议执行，擅自用工出现的一切责任由使用者负责。

协议期限：从年月日至年月日。

重庆市渝溪产业（集团）有限公司

法定代表人签字（盖章）：

员工签字：

签定日期：