安全生产协议书_安全生产协议书书
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安全生产协议书
为了安全生产,贯彻安全第一,预防为主,综合治理的方针,提高安全生产,文明生产,保证人身安全,确保安全无事故,特制定以下安全协议:
一、公司内管理,在生产过程中,必须遵循本公司的安全管理原则,服从公司内的安全管理规定;
二、对新招聘工作人员,未经安全教育和培训的,不得上岗作业;
三、公司内的每个员工,严禁酗酒闹事,扰乱公司秩序,上班有事要与公司行政部门请假,并填写请假条;
四、公司内所有员工,在上班时间不得玩手机,不得看与工作无关的书籍,不得干与工作无关事情;
五、司机、泵工到工地,必须佩戴安全帽;
六、公司内所有员工、司机,上班前4小时及上班时间不得饮酒;
七、严禁以任何理由殴打谩骂员工,或顶撞上级;
八、严禁在公司内部拉帮结派,制造事端;
九、严禁无证驾驶公司车辆和酒后驾车;
十、严禁泄露公司机密,损害公司利益;
十一、严禁利用工作之便,以权谋私,以公司名义,为个人谋私利;
十二、严禁向公司客户或公司同仁行贿受贿;
十三、公司内外打架斗殴及刑事责任,后果自负;
十四、因各种原因要求辞职的员工必须提前30个工作日向公司申请,经公司同意后方可辞职;
十五、调度员接到生产任务后,必须填写任务单,填写清楚,字体工整,内容详细;
十六、搅拌楼接到调度的生产任务单后,根据生产配比单进行生产,打印出票后,要仔细查看,核对是否正确,方可投放司机;
十七、机修工要做到巡回检查,根据机组加油点的说明及时加油,检修机组设备时,要拉闸断电并挂好警示牌,方可检修;
十八、铲车司机,要保证车辆良好,根据铲车的加油点,每班加注黄油,查看机油尺,和各种油的加油,确保生产正常运行;
十九、为了方便联系工作,重要岗位发放对讲机一部,经公司决定,自然损坏的,公司负责修理,人为损坏的,自负;
二十、交接班,调度室,搅拌楼,每班24小时工作,每天早上07:45分交接班,交班前做好室内卫生,交接要清楚、仔细,接班人员同意交接人员下班后,交班人员方可下班,并做好交接记录。
奖惩制度
一、奖励条件,员工符合下列条件之一者,公司将酌情给予奖励,实行计分与现金挂钩,1分计10元;
二、奖励内容及标准:对改进公司经营管理,提高服务效率,效益方面做出贡献的,应当给予奖励的,计5—50分;
三、积极提出合理化建议,并被公司采纳的,计5—50分;
四、及时发现,并制止工作中出现的失误,为公司降低经济损失和名誉损失的计5—50分;
五、忠于职守,尽职尽责,积极主动,为其他员工起到良好表率作用的计5—20分;
六、注重节约,并在实际工作中有良好体现的计5—20分;
七、检举揭发,损害公司利益或违规行为抵制歪风邪气的计5—20分;
八、业绩突出,为公司创造较高效益的,数额由总经理办公会研究决定;
九、员工家中有事须提前1天请假,并填写请假条,特殊情况可电话请假,对未请假的员工,每天扣10—20分,开支从工资中扣除;
十、工作中不听指挥顶撞上级,谩骂员工,或管理人员的,扣10—20分,开支从工资中扣除;
十一、在工作中玩手机,利用工作之便玩电脑,不用心工作的,发现一次扣5—10分;
十二、在工作期间饮酒,制造事端,打架斗殴的,扣10—20分;
十三、任务单填写不清,交接班不明,造成严重后果的,扣30—50分;
十四、泵工、罐车司机到工地不戴安全帽,造成后果自负;
十五、泄露公司机密,损害公司利益的扣50—100分,情节严重的开除出站并扣除当月工资。
十六、铲车司机、机修工没按规定加注各种油造成的部件损坏,因此造成生产不正常运行的,扣当班负责人100-300分;
十七、上班时间外出没有填写请假条的(办公事除外)扣当事人5-10分;
十八:员工在工作中消极怠工、脱岗、睡岗、串岗、发现一次扣个人5-20分。
本规定自下发之日起施行。
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