保洁员用工协议_保洁员用工协议书

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保洁员用工协议

根据《中华人民共和国劳动法》规定，经用人单位和劳动者（以下简称甲方、乙方）平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。法定代表人（主要负责人）： 朱红海

乙方（劳动者）： 性别： 身份证号码： 文化程度： 户口所在地： 居住地址：

甲、乙双方经平等协商，由于乙方工作人员多为女满50周岁，男满60周岁，不具备国家规定的社会保险条件，甲方考虑待遇平等性原则，统一按超龄人员用工调配。乙方已知道上述事实，并自愿不加入社会保险，愿意承担由此产生的一切法律后果签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

一、保洁的形式、时间和范围

1、保洁时间为每天5小时制，无休息日。

2、保洁范围是甲方指定的区域。

3、保洁标准，按甲方具体要求执行。

二、服务期限

服务期限为 2017 年 1月 1 日至 2017年 12月 31日。

三、服务报酬

1、保洁人员的作业工作时间：每天工作5小时，遇法定节假日正常工作，按季节确定每日保洁作业时间，每天不少于5小时路面普扫和巡回保洁作业时间。

2、工资及福利待遇：每月工资1800元，每月考核奖200元，年终考核奖100元/月/人。每年6—9月高温费100元/月/人;元旦、春节、五

一、国庆、中秋节节日补贴费200元/节/人。

3、社区为保洁人员每年购买商业性质的人生意外伤害保险一份。

四、在工作期间乙方应注意的安全

1、乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙甲方(用人单位)：杭州市余杭区五常街道友谊社区居民委员会

所在地址： 五常街道友谊社区西溪雅苑1号楼 方自行承担，与甲方无关。乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

2、乙方承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。对违反甲方规章制度、劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。

五、工作要求

1、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权，甲方有权对乙方服务提出意见和建议。乙方应服从甲方工作人员管理和工作安排，无条件服从甲方在保洁方面的整改要求。

2、如乙方对本职工作责任性不强，保洁不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在服务期内可作辞退处理。甲方对乙方的日常保洁质量进行考核，考核未达标的将扣除月度考核奖金。一年内三次考核不合格的，甲方有权对乙方作辞退处理。

3、甲方负责提供清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

4、如遇上级部门检查或卫生保洁活动，在工作时间内乙方必须听从甲方管理人员调度及指挥，积极的无偿的参于每一次保洁活动。

5、甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

6、合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

六、本合同一式两分，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

协议签订时间： 年 月 日