员工购置手提电脑补助协议_员工笔记本使用协议

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员工购置手提电脑补助协议

甲方： ***************

乙方：

身份证号：

甲、乙双方依据公司电脑管理规定，经双方友好协商，就甲方为乙方购买手提电脑给予补助事宜，达成如下协议：

1、凡我公司外勤员工，转正且在司工作满一年，均可享受此项补贴。

2、员工所购电脑金额需大于4000元，且给财务提供增值税专用发票，公司一次性补助2000元。

3、所有员工享受补贴购置手提电脑后，电脑归员工个人所有，公司不承担任何因电脑故障、丢失所产生的维修费等各项费用。

4、所有员工在享受补贴购置手提电脑后，公司将收回之前配备的台式电脑使用权。

5、自购买电脑之日起，在我司工作满2周年的员工，辞职或因其它原因离开公司的，手提电脑所有权归其个人所有，不需要退还公司任何费用；未满2周年的，离开公司时，应根据其实际工作年限退还公司多补贴的部分，具体退还金额计算方式如下：（公司补贴金额÷24个月）×（24-该员工实际工作月数）。凡自购买电脑之日起工作满3年的从第4年开始,可以重新申请补贴(必须用于置换新的手提电脑)。

6、所有外勤员工均自愿参加本次补贴活动。员工个人已有手提电脑的也可享受此补贴，补贴方式和离职时退还公司补贴金额部分按照新购电脑执行。

7、享受此次补贴前，所有员工均要和公司签订《员工购置手提电脑补助协议》，并存入人事部门员工个人档案，做为每位员工离开公司时退还公司多补贴金额的责任依据，防止发生经济纠纷。

8、本次补贴活动从公布之日起有效，员工可自行决定购置电脑时间，购置前与综合管理部签订《员工购置手提电脑补助协议》即可享受本次补贴。

甲方盖章： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日