“万通工作室”协议_工作室合作协议范本

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吉林万通药业集团与通化师范学院 关于建立“万通工作室”的协议

甲方:吉林万通药业集团

乙方：通化师范学院

一、“万通工作室”的宗旨

为了进一步提升校企合作的层次，加强大学生实习、就业工作，建了一个更为快捷有效的双方沟通渠道，双方本着自愿、互惠双赢、奉献社会的原则，吉林万通药业集团和通化师范学院共同建立“万通工作室”。

二、“万通工作室”的性质

校企合作的社会公益性机构，是万通集团回报社会、承担社会责任的一种方式；是学校加强学生实习、就业指导工作，加强校企合作的新形式。通过讲座课、就业咨询、应聘模拟教学和组织泛主题沙龙，为通化师院的学生提供就业指导和职业生涯设计等方面的服务，为学生树立正确的择业观、调整就业心态、提高就业能力服务，为了履行万通药业更好地吸纳大学生就业的社会责任，为了提高企业的招聘质量和学生的就业质量服务。

三、“万通工作室”的业务范围

1．沟通协调校企之间有关学生实习、就业等涉及校企双方的所有事宜。

2．举办专题讲座，内容包括就业指导、企业文化建设、职业生涯设计等。

3．就业和职业生涯设计咨询。

4．举办“泛主题沙龙”。主要讨论内容为人际沟通、社交礼仪、创业就业、企业介绍等。

5．招聘面试模拟教学。

6．举办万通药业集团人才招聘会

四、“万通工作室”的办公地点

“万通工作室”地点设在通化师范学院制药与食品科学系，接受吉林万通药业集团的领导和通化师范学院学生处的业务指导，由通化师范学院制药与食品科学系具体承办。

五、双方责任义务

1．“万通工作室”设主任一名，由甲方人事部门的主要领导担任，全面领导万通工作室的工作。设副主任三名，分别由甲方选派一名，乙方就业指导中心和制药与食品科学系各选派一人，配合工作室主任工作。工作室的秘书处由学院选派优秀学生干部兼任，保证工作室每日正常运转。

2．甲方工作人员保证每月到工作室工作两次以上，随时沟通双方合作事宜。工作室保证每个月开展一次以上的面向学生的讲座、座谈、模拟招聘、咨询、沙龙等活动。

3．甲方负责组织各项活动的讲座人和咨询师，所需费用由甲方负责。

4．甲方每年在乙方召开两次以上万通药业集团的专场招聘会，发布吉林万通药业集团的招聘信息。

5．由乙方提供办公场所和办公设备（包括工作室标牌、办公桌椅、柜子、电脑、网络接口、打印机等），提供工作室开展工作时所需要的教室等活动场所，负责召集、组织学生。

6．乙方全力支持、配合工作室所举办的有利于双方利益的所有活动。

7．乙方有权利和义务对甲方组织的各项活动的内容、形式进行监督、审查。

8.甲、乙双方都有单独终止此协议的权利。

9.未尽事宜双方协商解决。

甲方：吉林万通药业集团乙方：通化师范学院

代表签字：代表签字：

2010年9月日2010年9月日

附：万通工作室活动方案

1．万通工作室的宣传布置方案

A.由企业负责部分：

①企业形象宣传：易拉宝展板；

②人才理念;董事长书法（激情万通人创业到永远—梅花自苦寒来—行为准则）；

③工作室的制度；

④各种招聘政策和信息版《万通信息》；

B.学校负责部分：工作室标牌、办公桌椅、柜子，就业观方面的标语、日常卫生管理、饮用水及水具。

2．工作室的工作制度。

A.咨询师要恪守职业道德：坚持保密、热情、公平、真诚

B.保密。所有关于咨询对象的信息，包括表格、记录、图片、联系方式及相关资料未经允许不得带出咨询室；不得私下议论；不向任何部门、单位和个人透露咨询信息。

C.热情。对前来咨询的人员人热情接待，让座、倒水，态度平和，咨询交流理性化、避免、情绪化；

D.公平。对每一位来访者一视同仁，避免远近亲疏，坚持咨询的公益性；平等交流、换位思考、互相体谅。

E.真诚。真心对待来访者提出的每一个问题，坦诚交流、实事求是；尽力满足来访者提出的每一个要求，的确无法满足的，要明确给于答复。

F.咨询人员有权保护自己的尊严、名誉和人身安全；咨询人员有权向主管部门（学院就业指导中心）投诉。

G.拒收任何礼物、谢绝任何宴请；

H．咨询人员登记表。

3．准备相应的资料:《万通之路》宣传片5片，万通画册5本、各种产品宣传册、《万通人》报、董事长的题词：万通企业文化理念;展示万通的“易拉宝”。

4．具体工作

①就业指导专题讲座课，年2-3次，每次1.5小时；（“就业指导”、“企业文化建设理论”、“职业生涯设计”专题课）；讲座

人由企业提供，主题确定、讲座时间、学生组织由学校负责。

②就业和职业生涯设计咨询，年60人次；咨询师由石 晶、卞 睿、于俊林、相曙光、曹铁丽担任。工作室秘书(由学校选派)负责预约登记，一次5—7人；咨询师由学院和企业共同选派人员担任，（就业观念、就业政策、就业的办法、面试准备、自荐信和个人信息卡的填写等）

③万通专场招聘会每年2次，由学校组织，万通介绍情况。④模拟招聘面试2次

⑤泛主题讨论沙龙，每次邀请3-5名相关方面的自愿者专家和学者作嘉宾，15-18名学生参加，有意者志愿报名，沙龙安排1小时左右，发表观点、提问、讨论；不辩论、不反驳、不评论。嘉宾由学校出面邀请，主要讨论内容包括人际沟通、社交礼仪、创业就业、企业介绍等。

5．模拟招聘面试。由企业方主持，双方共同组成面试组，由3名考官构成，应聘人员由学生志愿者担任，面试考官2-3人由企业组织，点评委员由校企双方各出两人；应聘者人由志愿者担任、参会者有学校方组织20人为宜。

包括：A.自我介绍3分钟;

B.提问3—5个问题;

C.面试考官点评。

训练目的：着装得体、礼仪规范、神态表情自如，自我介绍清晰，回答问题的正确性、机敏型、灵活性、创造性和改进建议，抓住表现的机会。

6.《万通工作室》将在大三以上的学生中招聘志愿者。协助开展就业咨询（登记、组织模拟面试、日常管理）、建议由校、系的学生会社会部长担任工作室的值班经理。

7.由校学生管理部门指导，制药系具体承办。

8.校企双方签署《万通工作室》合作协议。

2010年8月24日