分红协议_分红方案及协议

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分红协议

甲方:(以下简称甲方)乙方:身份证号码:(以下简称乙方)乙方系甲方的员工，在任职期间工作表现优异，为公司做出了重要贡献。为鼓励乙方为甲方更好地服务,经双方友好协商,订立协议如下: 第一条分红比例

每年甲方发放乙方以年度税后可分配利润的%作为分红。

第二条 发放日期

分红将在第二年分4个季度平均进行发放，（即1月，4月，7月，10月底发放）。第三条分红条件

1、每年年底甲方将根据绩效考核确定下一年度“核心团队” 的成员和每位成员的分红比例；选出核心团队成员最多5人，根据当年的绩效进行末尾淘汰；

2、分红将分为2部分，其中50%作为基础分红，成员当年工作届满即可取得此部分分红权利；另外50%为绩效分红，将由董事会根据成员当年度的绩效考核，决定其是否能够取得此部分分红权利；

3、乙方在签订本协议后，在一年内不得主动与甲方解约。如乙方提前终止与甲方的劳动合同，将视为自动放弃后续未发放的分红；如乙方因工作表现或绩效考核不合格、违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，将一次性发放剩余分红的50%；如甲方业务调整进行人员裁减，即由于甲方原因辞退员工，则以剩余分红与劳动补偿两者中较高的发放；

4、可分配利润指税后利润，以年度核算，公司总收益减去总开支。总开支含办公场所费、设备设施、办公费用、项目成本、员工工资及公司运营中产生的费和税等一切经营费用，如果当年亏损则没有分红；

5、如果公司经营不善出现亏损，将无限期推迟发放所有成员的剩余分红；

6、分红与员工年终奖不可同时享受，即乙方签订本合同，将视作自动放弃当年年终奖福利。

第四条 合同终止。

如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

第五条

本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。第六条

本协议一式贰份，各执壹份。

甲方：·

乙方：

（签章）（签章）

法人代表：

年 月 日

年 月 日