吴总劳务外包合作协议书_劳务外包合作协议书
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劳务外包合作协议书
发包方（名称）：
（以下简称甲方）
承包方（名称）：
（以下简称乙方）
甲、乙双方遵照国家相关法律法，规本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的招聘任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：
一、合同标的定义
1.甲方将其
劳务外包给乙方，乙方按甲方的职责要求完成人员招聘任务。甲方按双方的约定结算方式付给乙方相应的承包服务费。
2.甲方的工作地址为：
二、合同的期限
1.本合同期限为
年，自
****年**月**日起至
****年**月**日止。本合同期满日１个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。
2.合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。3，人力预算：电销员工入职800元/人，员工转正结尾款700元/人。
三、人员配置及管理
1.乙方根据甲方的需要配备人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训。
2.甲方应安排相关的管理人员作为项目的对接人。
四、甲方权利义务
（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，并由甲方分配工作岗位及工作任务。
（二）甲方应负责提供工作所需要的资料，准时供应及其明确数据的保证。
（三）甲方应为员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全工作条件。对于首次上岗的员工，由甲方对其进行专业和执行课程方面的培训。甲方应尊重员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视员工。
（四）甲方有权抽查复检经过认定体检合格的人员，对于复检不合格的员工，甲方有权要求乙方及时更换，不影响甲方的运营；甲方有权抽查员工的劳动合同、身份证明等，其员工应配合甲方的抽查。
（五）员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换 1.员工违反法律法规，造成所负责的工作不能正常运行，或2 不能保证工作质量，给甲方造成损失的；
2.员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3.员工不能提供真实有效健康证明、身份证明的或提供虚假的健康证明、身份证明的；
4.员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，不影响甲方的正常运营工作的进展。
（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料及其他信息负有严格保密的责任。
（八）甲方应根据工作需要，保证向员工开展业务所需的工作场所的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。
（九）甲方应根据实际情况，保证严格遵守国家有关的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同是时承诺遵守员工的包括安全工作、劳动卫生等各项指导原则。适当为员工提供食宿等生活上的帮助。
（十）正常由甲方办理合法的劳动用工手续，与员工建立劳动关系 并签订劳动合同，员工应向甲方提供有关证明的原件或复印件，并保证其资料的真实有效性。
（十一）甲方应根据当地政府的有关规定，按月支付员工的工资，为其员工按规定缴纳社保基本养老保险，甲方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
（十二）甲方应教导其员工严格按照工作描述，规章制度等标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等双方据具体情况按《劳动合同法》协商解决。
（十三）工作人员在工作期间发生工伤，甲方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。
五、乙方的权利义务
（一）乙方应保证具有履行合同的法定资质，向甲方提供有关法人、营业执照等资质证明的原件及复印件。
（二）要据甲方工作需求，选派符合甲方要求的员工到甲方指定的工作地点工作。
（三）除经甲方特殊的同意情况外，员工必须符合以下条件： 1.身体健康，精神状态良好，并且有合格有效的健康证； 2.具备有效和清楚地口头及书面表达能力； 3.未患有传染性疾病和职业病。
（四）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。
（五）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的岗位，4 更不得随意召回其员工（员工辞职除外）。
六、费用的结算及支付
（一）甲方按照甲乙双方的约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费：劳务费用总价为人民币约 万元，以结算为准。
本费用包含员工招聘。或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时，双方应协调重新调整结算价格和其他相关事项。
（二）甲乙双方同意甲方于上月 日至上月 日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方每月 日前按时付给乙方本月度劳务服务费用。
七、违约责任
（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
（三）如甲方本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资或支付员工的工资低于当地最低工资规定，乙方可责令其限期改正；甲方逾期未改的，乙方有权单方终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方予以赔偿。
（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
八、争议及未尽事宜
（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权就应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
甲、乙双方在履行协议时，对方的服务内容及服务价格不得向第三方泄露。
（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止合同。
（五）甲乙双方除因书面协议一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其它第三方。
（六）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
（七）未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同一式两份、甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，6 自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表： 甲方（签章）： 乙方（签章）： 签约日期：
签约日期： 7
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