计算机协会章程,协议书_计算机系统集成协议书

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成都理工大学

计算机网络与科技协会协议书 成都理工大学计算机与网络科技协会成立于1998年，是理工历史最悠久、成果最突出、影响力最大的协会之一。协会现下设办公室、技术部、外联部、宣传部和人力资源部。

为完协会内部管理，加强各部门自身建设，特制定以下制度：

1.考核制度：

一．基本工作完成情况。

1．对上级安排的工作要认真完成。

2．做好本职工作的计划及组织。

3．按时交纳工作计划、工作总结等书面性材料。

4．定期参加各种例会。

5．按时完自己签署的各种责任书。

二．工作能力及效率。

1．处理问题效率高，反应快，善于组织协和调解决纠纷矛盾。

2.所负责工作成绩显著。

三．创造性、应变性、纪律性。

1．有强烈的创新意识，能够提出适合部门发展的较完整的改革方案或较成熟的工作建议。

2.在工作中能充分发挥主观能动性，在处理紧急问题时，有很强的应变能力。

3.有较强的果断性和决策能力。

四．工作积极性，奉献精神，亲和力，团结性。

1．工作主动积极，责任心强。

2.能积极配合其他部门，团队合作的精神意识强。

五.考核工作由人力资源部具体实施，最终报送会长审定，并对外公布考核结果。

2.(1)每隔一周开一次全体例会。

(2)每周一次部门例会。

(3)每周一次部长例会。

(4)每次开会由办公室做好时间地点安排等事宜，人力资源部做好签到登记，并保存记录。

(5)任何人不得无故迟到、早退，有事请假需提前。

(6)全体例会3次无故缺席者，直接开除。

3.(1)每学期协会按三个工作月算，每月根据各部长、副部长的工作情况给予奖励：部长最高奖励为50元，副部长最高奖励为30元。

(2)协会每学期秉着宁缺毋滥的原则评选出一个优秀部门（部门奖金为100元），每个部门评选出一位优秀干事（个人奖金为50元）。

4.每次全体例会由办公室汇报一次财务情况，每学期期末总结大会汇报一次该学期总体财务状况，并提供财务清单。

具体汇报内容应包括本月活动的具体支出和结余。

报账需严格按照报销步骤由会长签字后方可报销。

5.协会成员有权力参加会长、副会长、各部长、副部长的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在协会会议通过后才能生效。

6.办公室：

1.负责协会内部联络、信息的传递和传达；

2.负责所承办的有关活动的策划、拟订计划书以及活动后的总结工作；

3.负责本协会的存档工作（包括会员资料、活动照片及书面材料等）；

4.负责调查会员对本协会工作的意见、建议和要求，并督促有关人员和部门解决问题。

外联部：

1.负责本协会对外活动的形象设计；

2.协会活动时拉取合适的赞助；

宣传部：

1.以海报或其他形式及时、多渠道地做好所开展活动的宣传工作；

2.准确地向全校学生宣传本协会的宗旨，体现本协会的精神面貌；

3.协会网站资料的整理编辑；

4.本协会事宜在其他网站（漫有目的论坛，百度贴吧等）的发布，以扩大协会影响。

技术部:

1.为本协会有关计算机网络及软件方面的各项工作提供技术指导；

2.及时更新协会网站,努力把本协会网站建设得愈来愈完善。

3.服务同学，免费电脑维修及系统优化；

4.为同学提供装机咨询和装机指导。

5.对购机的会员提供指南，并组织计算机团购。

人力资源部：

1.与办公室协同做好人员安排工作；

2.各部门成员考核工作；

3.优秀部门及优秀干事的评选。

7.第一条：本制度适用所有协会成员，不分职务、级别。

第二条：协会实行个人服从组织、少数服从多数的民主集中制。

第三条:如遇个人意见与集体意见有分歧时，允许会员保留个人意见；但应从行为上尊重集体决议，对于不尊重集体决议，破坏集体利益的行为，将视其情况予以不同的处罚。

第四条:协会会长、副会长、部长、副部长及干事,任职周期均为一年。

第五条: 对不遵从协会的安排,不积极参加协会的活动，或做出有损协会形象等直接或间接对协会的近期或长远发展构成损害的成员，协会将请其自动离职。

第六条: 对协会成员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期地在全体会议上做出通报。

第七条: 所有协会成员有权参加各种协会会议,主动调查了解协会各部门的工作情况,财务状况。

本协议如有未尽事宜，应由甲乙双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。最终解释权归成都理工大学计算机与网络科技协会所有。

甲方签字 :成都理工大学计算机与网络科技协会

甲方代表签字：

乙方签字 :

2010年月日