同济大学博士后研究人员进站协议_同济大学合作协议

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同济大学博士后研究人员进站协议

根据国家人事部、全国博士后管委会、上海市及同济大学有关文件精神，同济大学（简称甲方）校长委托本单位博士后管理办公室 朱志良 为代理人，与博士后（简称乙方）及其合作导师教授（简称丙方）就乙方在站期间的科研及日常管理工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

1.甲方同意乙方以博士后（统招统分博士后、企业博士后、项目博士后等）方式进入甲方博士后流动站工作，合作导师为。根据博士后的类型不同，丙方需要一次性缴纳经费元给甲方。

2.博士后在站工作期限为二年（24个月）。若因科研工作需要申请延长在站者，经申请并获得批准后可以适当延期，但总时间不超过三年。

3.甲方为乙方（只限于统招统分博士后）在站期间（限24个月）按照国家及同济大学有关规定提供生活费用及日常公用经费，包括工资、奖金、参加学术会议及交流费用等。

4．甲方负责为乙方（只限于统招统分博士后）办理在站期间的社会保险，博士后研究人员的社会保险按沪劳保养（2002）3号文件《关于本市单位招收的博士后研究人员参加社会保险若干问题的通知》的规定执行，甲方负责24个月的统筹部分，博士后研究人员延期期间的学校统筹部分由乙方个人承担。

5．甲方按规定为乙方提供博士后公寓住房及优惠房租，房租由乙方支付，延期半年以上未出站的，从延期的第7个月起不再享受优惠房租，按市场价收取房租。

6．丙方协助做好该博士后进站前的审核工作，配合流动站采用考核、考试、答辩等形式对乙方的括科研水平、思想状况、工作态度等方面进行严格审核。进站手续办完后，丙方不得无故提出对乙方的退站要求。

7．乙方办理进站手续后，丙方按照国人部发[2006]149及同济大学有关博士后管理工作的文件精神，协助做好博士后在站期间的管理和考核工作，主要包括开题报告考核、中期考核和出站考核等环节（文件见网站：pd.tongji.edu.cn——博士后管理）。

8.乙方在同济大学博士后流动站工作期间取得的成果，其知识产权归属按照国家有关规定执行。

9．为了便于集中专家组对博士后的科研工作进行考核指导，甲方将按季度办理进站申报手续，即每季度最后一个月（3月、6月、9月、12月）集中办理申报手续，也便于开题和中期考核集中进行。

10．本协议经三方签字盖章后有效，有效期到乙方出站为止。

11．本协议一式三份，由甲方、乙方、丙方各执一份。

12．若协议各方发生纠纷，按照国家有关规定协商解决。

甲方：同济大学博士后管理办公室乙方（博士后）签字：

代表签字（盖章）丙方（合作导师）签字：

年月日

注：查阅博士后有关政策请访问网站：pd.tongji.edu.cn