毕业生就业协议通知说明_毕业生就业协议书填写

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关于就业协议的通知

一、毕业生就业为什么需要签订就业协议

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中权利和义务关系的书面表现形式，是毕业生派遣的主要依据。

二、签订就业协议对毕业生有什么实质性保障

签订了就业协议书，人事审批部门就可以按协议书上指向的用人单位及主管部门开具毕业生报到证，否则你无论在什么单位上班就都只是学生身份或待业身份。

三、签订就业协议书时应加盖哪几个印章、应该由谁保管

签订就业协议书时通常应加盖四个章，即用人单位章、用人单位主管章、所在高校院系就业章和学校就业章。

协议书一式四份，毕业年级学生签约后，审核合格的协议书，上交学校两份，用人单位一份，毕业生本人一份。每名毕业生只能与一个用人单位签约。（在外地实习学生，可以将签好的协议寄回给辅导员，由辅导员统一盖章）

四、用人单位有无独立用人权，怎么盖章才能进行派遣

无独立用人权的单位，要加盖上级主管部门的公章。目前用人机制有以下两种形式，一是正式人事编制，二是聘任制。列入正式人事编制除盖单位的公章以外，还要盖上级主管部门和人事部门的公章。聘任制盖单位的公章即可。无论哪种用人形式，必须盖市人事局的公章，方可派遣。

五、就业报到证又称派遣证有什么用途

毕业生派遣证是证明毕业生全日制普通教育的有效证件，是用人单位或人事部门接收毕业生档案的依据，目前派遣时有两种情况，一是严格按照协议派遣，二是未签协议无用人单位可以派回生源地人事局。

六、如果用人单位暂时未与毕业生签订就业协议书，毕业生应怎么办

如果用人单位暂时未与毕业生签订就业协议，可以与单位协商，打印出群共享中孙老师给大家传的灵活就业证明，在就业证明上盖上单位的章，证明毕业生在该单位工作，另外再填写一式两份就业登记表，（所有日期空着）将证明和表格一并交到辅导员老师手中。