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2020-02-29 协议书下载本文

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委托招聘协议

协议是（委托方以下简称为甲方）

与（受委托方以下简称为乙方）于2012年月日共同制定的协议。

乙方账户:

单位名称：

开户银行：

帐号：

银行地址:

协议条款如下：

1、有效性

此协议在签署后正式生效。协议双方任何一方要求终止，则必须在终止前提早10个工作日以书面形式通知对方。

2、保密

所有关于双方的有关商业信息的资料将被严格保密。

3、承诺

3.1乙方将按照甲方认同的条款及条件为甲方推荐人才。

3.2甲方对乙方提供的人才信息保密性负责，不得转递其它公司，不做转换推荐，否则视为该人选已被甲

方录用。

3.3甲方同意在被推荐人选正式录用前，为其保密。

3.4甲方确定录用乙方推荐的候选人时，应将被录用人选跟甲方签订的劳动合同和录用通知书提供给乙

方，乙方应为其进行严格保密。

3.5为使乙方能更好的帮助企业招聘到适合企业的优秀人才，甲方应向乙方提供详尽、真实的招聘职位信

息并作为合同附件，该附件涉及人选薪酬部分为人选正式入职后的收费依据之一（内容应包括：企业文化背景及发展前景、职位名称、职位架构、职位要求、薪酬福利、职位前景等），以使乙方明确该职位对象的标准，甲方应保证信息的有效性和可靠性。

3.6甲方发现乙方提供的人才资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料当日起2个

工作日内向乙方提出声明，否则应被视为甲方确认乙方推荐的候选人是新候选人,自从推荐日起一年内，甲方从任何其它渠道获得同一候选人信息，被视为乙方推荐的候选人，若此候选人入职,则乙方按此合同的收费标准进行收费。

3.7 乙方将在协议签订后的一个月内给甲方推荐人才。如果甲方与乙方介绍的任何候选人签订短期、长期

或暂时性合同，都应按照以下“付款方式”付款给乙方。

3．8 若存在跨地域面试问题，在征得甲方同意后，候选人到甲方面试所发生的所有费用均由甲方承担。

4、费用收取标准与付款方式

4.1费用收取标准如为：

4.1.1服务费比例：在签订合同的一个自然年内，按照入职候选人年薪包的 25％收费。

4.1.2年薪包的定义：按假定100%完成甲方既定任务或达成考核目标情况下，入职候选人试用期后的税前全年基本工资、全年固定奖金、全年浮动奖金、全年各种补贴等项的总和。但按照上述方式计算所得某岗位服务费低于3万，则该岗位服务费按照3万元人民币计算。

4.2付款方式：

4.2.1每一笔被录用人才的服务费应于该人才到岗之日起7日内甲方以支票、现金或电汇方式一次性付清,如甲方延期付款，则乙方有权要求甲方按余款的1%/日计算滞纳金给乙方。

4.2.2若甲方所聘用乙方公司的候选人在上班后保证期(不超过法定劳动合同约定的试用期)内与甲方解除劳动合同，包括但不限于不胜任本职工作，或违反法律法规及甲方的管理规定，或本人辞职，或该候选人经试用不符合甲方要求，甲方已按本合同所述方式付款，则必须在得知候选人离开之日起10个工作日之内，以书面形式将该情况通知乙方，且甲方有权要求乙方在一定时间内就相同职位无偿提供一次替补人选到岗。如乙方在上述时间内仍无法满足甲方的要求，乙方应退还甲方总服务费50%部分所有款项。

5、保证

5.1 经提前10日书面通知，任何一方可以提前解除本合同。

5.2 本协议从签订之日起三个月内，若甲方一直未能为乙方提供需要招聘的职位，本协议将被视为自动停

止，甲乙双方的所有权利义务将全部即时中止。

5.3 所有需要替补人才或退款的要求，都必须在人才被辞退后的10个工作日之内以书面形式通知乙方。

5.4 乙方保证在本协议有效期内，不在甲方公司猎取任何在职员工。

5.5 甲方需妥善保管乙方提供的人才资料，对于在本协议规定的人才寻访期限内没有录用的人才，从被推

荐日起一年之内又拟录用于甲方及其关联公司，应事先告知乙方，并按照该协议标准支付服务费用给乙方。

5.6 甲方若需要对乙方推荐的候选人进行背景调查，需要和乙方协商后方可进行。

6、赔偿

乙方只充当甲方独立的顾问，甲方有完全的责任对人才进行监督。如果乙方所推荐的人才引起甲方损失或向甲方提出任何要求，乙方将不承担任何责任。

7、放手协议