员工保密协议书(新定稿)_新职工保密协议书
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员工保密及竞业禁止协议书
甲方：
乙方：
身份证件号码：
为维护我司的合法权益，保障我司正常经营，现甲乙双方经充分协商，就乙方在职期间及离职之后所负有的保密和竞业禁止义务事项，制定如下条款，以兹信守：
一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。
二、乙方在甲方任职期间及离职之后，应遵守甲方的保密制度，具体保密范围和保密义务如下：
1、基于业务保密事由，未经甲方相关部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式将甲方的设备、文件、资料、电子信息等物品脱离甲方控制或用于任何有损于甲方的事项。
2、乙方不得在甲方工作期间离职后，将甲方的技术、图纸、培训资料、客户档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手。
3、商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案；公司经营发展中，未正式对外公布的投资、收购、开发等意向性及其相关进展情况；资金安排、融资方案及运筹情况；财务相关账簿、原始凭证、报表、数据等；公司高层领导私人信息及行程安排；公司各项营销方案 1
与策略、销售数据、客户信息；工作中涉及到的本人的工资或知悉的他人的工资；招投标及合同洽谈中，我方招标标底、定标意向、各投标单位报价及合同谈判策略；合同执行过程中，我方对争议事项的处理原则与策略；处理投诉或诉讼、仲裁事务中，我方应对策略、内部讨论意见、相关证据材料等；技术文档、客户名单和联系方式、营销计划、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、公司档案、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况等方面的内容。
4、属于甲方的商业秘密的范围保密范围还包括但不限于下列事项：
1)影响企业建设和发展的事项；
2)影响企业技术进步的事项；
3)影响企业营销活动的事项；
4)使企业在商业竞争中处于被动或不利的事项；
5)使企业直接或间接的经济利益受到损害的事项；
6)影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项；
7)影响企业稳定和安全的事项；
8)影响企业对外承担保密义务的事项；
9)其他影响甲方正常经营的事项。
5、乙方如在缔约过程中知悉的甲方的秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。
6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以
及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
三、乙方承诺，其在甲方任职期间不得在经营同类产品或提供同类服务的企业、事业单位、社会团体内担任职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方承诺于离职之后，在任何情况下，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益。
四、乙方在甲方工作期间(包括工作时间和非工作时间)创造的与公司相关的工作成果，甲方均拥有独立、完整、排他的权利（所有权、处分权）。
五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商，并另行签署书面协议。
六、甲乙双方在签署或履行协议过程中，所产生的对本协议具有实质影响的补充文件、通知、声明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议的附件。本协议附件为本协议的有效组成部分。
七、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。除非双方另有约定，任何一方不得全部或部分转让本协议或者本协议项下的任何权利和义务。
八、违约责任
乙方若违反本协议的任何条款，均属违约，甲方有权根据实际情况，对乙方给予降级、辞退、开除以及对乙方提起诉讼并要求乙方赔偿由其
违约行为而给甲方造成的全部直接损失和间接损失。
九、乙方保证其已经充分认真的阅读过本协议，并确切理解本协议各个条款表述之意思。
十、争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
诉讼过程中，甲乙双方应继续履行本协议未争议事项。
十一、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起正式生效。
十二、本协议一式两份，甲乙双方及各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：
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