出国人员合同协议_出国劳务人员合同

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统一编号：

聘 用 协 议 书

甲方：

乙方：

公司名称

甲方

名称：

住所：法定代表人（或委托代理人）：

乙方

姓名：性别： 男 联系电话：住址：

身份证(或其他有效身份证件)号码：

家庭住址

邮政编码：

户口所在地：省（市）地区（县）街道（乡镇）

为了明确协议双方的权利和义务，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。

第一条聘用协议期限

（一）本协议期限为：自年月日起至年月日止，具体

开始时间以甲方电话通知为准。其中试用期一个月，试用期待遇不变。

第二条工作内容和工作地点

（二）乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，工作

地点为。

（三）甲方可根据生产经营需要变更（或调整）乙方岗位（工种）工作。

第三条工作时间和休息休假

（四)同工程项目部的工作时间要求。

第四条薪酬和境外保险

(五)甲方按月将乙方工资发到乙方国内银行账户,薪酬USD/每月（，根据工作情况，每月另支付乙方——美元补助；甲方负责承担乙方工作期间的食宿、交通和通讯费用，食宿、交通及通讯费标准按项目部的标准执行。乙方享有一年一次回国休假，机票由甲方购买。

（六）乙方的社会保险由乙方自行缴纳且上述酬金中已包含各类社会保险应缴费用。甲方负责办理乙方在国外工作期间的意外伤害保险和意外医疗保险，此类保险由甲方统一办理。

第五条劳动保护和劳动条件

（七）甲方为乙方提供完成工作任务必需的劳动保护和劳动条件。

（八）乙方在工作过程中必须严格遵守甲方公司的劳动安全规定。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权立即解除本协议；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

第六条其他有关事项

（九）工作纪律约定：

（1）乙方违反甲方劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。

（2）乙方应遵守劳动纪律，遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方财产、遵守职业道德。若因乙方擅自离职、玩忽职守、违章违纪、不诚实信用，给甲方利益、形象造成损害的，乙方应承担赔偿责任，甲方有权解除聘用协议；对情节严重的，可移交司法部门追究乙方法律责任。

（十）甲乙双方协商一致，可以变更、解除、终止本协议。

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②连续旷工十日以上，累计旷工二十日以上或其他严重违反甲方规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④被依法追究刑事责任的。

（2）乙方违反国家有关规定解除聘用协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责

2任。

（3）对本协议因履行、变更、终止、续订、解除发生争议的，甲乙双方可以协商解决；若协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（十一）保守秘密约定：

（1）乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。乙方另谋职业时不得擅自泄露或使用。若因乙方违反保守秘密约定，致使甲方秘密被侵占或泄露，遭受经济损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。

（2）对重大保密事项甲、乙方可另行签订保密协议，保密协议作为本协议附件，具有同等法律效力。

（十二）禁止双重劳动关系的约定：

在本协议服务期内，乙方不得同时为其他单位服务。如果发生此类情形，甲方可以解除本协议。

（十三）本协议未尽事宜由双方协商解决，国家有新规定的，从其规定。

（十四）本协议经甲乙双方签字后生效，双方必须严格遵照执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方签字（或盖章)：

法定代表人或委托

代理人(签字或盖章)：

年月日年月日