企业人才定制协议_企业培养人才协议书
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企业人才定制协议 企业人才订制协议
甲方：
地址：
邮政编码：
联系人：
联系电话：
乙方：
地址：
邮政编码：
联系人：
联系电话：
双方本着资源共享，优势互补原则，在平等自愿，诚实信用，互利双赢的基础上，经友好协商，双方一致同意建立人才战略合作伙伴关系，并达成如下协议：
一、合作的期限
本协议有效期 叁 年，从年月日起至年月日止；
二、合作的方式
采取订单人才培养方式：
1．甲方通过订单培养方式，向乙方提出其相应职位的计划和具体人才需求标准，提供软件工程师相关工作岗位；
2．乙方通过自己的体系宣传甲方提出其相应职位工作岗位的相关信息，并招收愿意进
入甲方（或甲方合作伙伴企业）工作的学员；
3．乙方根据甲方的用人要求在乙方课程体系内定向招生，通过乙方的培训，完成培训合格后，提供给甲方；
4．甲方针对乙方招到的愿意进入甲方（或甲方合作伙伴企业）工作的学员进行职业素质初次面试，甲方或甲方合作伙伴企业与通过初次面试的学员签订工作合同；
5．乙方根据甲方的用人技术要求针对通过初次面试的学员进行技术培训；
6．甲方针对乙方完成培训的学员进行技术考核，通过考核的学员甲方负责根据工作合同安置相应的工作岗位；
7．甲方负责针对通过技术考核并入职的学员实施企业文化与工作流程方面的专业培训。
8．甲乙双方做好录用员工的思想稳定工作，降低员工的流失率。
三、合作的人数
经过协商，双方确认：
1.定向培养：年月日起至年月日止，甲方按照计划，订单式聘用乙方软件人才人数为5人（乙方至少提供3倍以上的人员备选）；此人数为合作的参考人数，具体的有效人数以甲方实际到岗人数为准；
2.甲方所需求人才的具体项目与用人数量可以通过书面通知的形式通知给乙方，由乙方负责进行宣传与招生。此书面通知具备与合同同等的法律效力。
四、甲方的权利和义务
1.甲方有权明确用人的要求与条件以及学生面试，到岗的时间；
2.双方合作后，甲方根据自己的用人需求，每月第一周向乙方以书面通知的形式向乙方提供招聘，订单培养与实习的安排计划；
3.甲方提供的就业岗位，年总收入不低于3万元；就业岗位的保险及福利待遇应该满足当地的国家标准；
4.甲方需要根据实际情况向乙方提供岗位培训方案，以方便乙方协助完成岗位培训；
5.甲方需要配合乙方推进实习项目的实施，并需要为参加实习的学生提供实习报告及实习机会；
6.视乙方培养学生需要，甲方有义务在乙方与学生签订就业协议后组织学生参观其工作场所；
7.甲方提供的就业岗位没有达到合同约定的薪资水平或无正当理由辞退就业学员，并对乙方造成直接经济损失，由甲方负责相应的经济损失。
五、乙方的权利和义务
1.本协议生效后，乙方有义务为甲方提供规定范围内的合适人力资源；
2.根据甲方提供的人才条件，向甲方推荐北大青鸟的毕业学员；
3.乙方有权向学生宣传甲方的背景及要求，并根据学生情况进行初步筛选与评估；
4.乙方有权了解甲方的招聘，订单培养与实习安排计划，以方便提前为甲方进行相关的准备工作；
5.乙方可以要求甲方提供岗前培训，组织学员参观企业，以方便为甲方提供符合要求的人才；
6.乙方可以要求甲方来学校进行学员面试招聘，组织行业类讲座，就业双选会活动等造势活动。
六、保密义务
1.未经对方书面许可，甲乙双方对在合作期限内所了解，知悉的对方的任何商业秘密，秘密信息等，不得向第三者透露，双方也不得为自己之用途或其他任何本合同规定之外的目的而使用对方的保密信息；
2.上述保密义务是无限期的，直至相关保密信息已经实际合法公开为止。
七、协议终止与争议解决
1.本协议有效期满前一个月，双方可以协商续签事宜，否则本协议于期满之日自动终止；
2.如双方就本合同内容或其执行发生任何争议，由成都市人民法院裁决。
八、其它
1.本协议自甲乙双方盖章之日起生效；
2.本协议未尽事宜，双方另行签订补充协议加以约定，并作为本协议的附件；
3.本协议包括双方以书面形式确认的所有协议，解释和附件，但不包括协议未明确写明的其他口头或书面，明示或暗示的保证，期限及义务；
4.本协议的附件与本协议具有同等法律效力；
5.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人签章：代表人签字：
2012年月日2012年月日
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