员工外出培训协议_员工外出培训协议书
员工外出培训协议由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工外出培训协议书”。
培训协议
甲方：
乙方：
为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训，为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议，共同遵守。
第一条甲方同意乙方赴学习，学习期自年月日起至年月日，共计年。
第二条甲方的责任与义务
（一）在本协议第一条规定的期限内暂时不予发放乙方的基本工资；
（二）乙方在外培训所涉及的各种生活费等由甲方承担%，乙方承担%；
（三）乙方在培训期间产生的差旅费报支标准依甲方公司规定办理。费用开支经审核不予报销部分，由本人负担；
（四）乙方在外培训的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计；
（五）在培训期间，做好监督、协调与服务工作。
第三条乙方责任与义务
（一）完成培训目标及学习任务；
（二）培训学习期间的工资由甲方的合作单位按签订的合同发放；
（三）在培训期间服从管理，不违反甲方及合作单位的各项政策、制度和规定；
（四）在培训期内服从甲方及合作单位的各项安排；
（五）在培训期内必须每隔天向甲方报告一次学习情况；
（六）在培训期间维护自身安全和甲方利益；
（七）培训学习结束后，应及时返回，并向甲方报到；
（八）培训学习结束后，服从甲方工作分配，乙方应在甲方连续工作服务期限为3年。服务期限自本协议签订之日起生效；
（九）培训学习结束后，乙方如继续在甲方工作满一年，甲方需补发本协议第一条规定期限内的基本工资的 30 %；如继续在甲方工作满两年，甲方需补发本协议第一条规定期限内的基本工资的 30 %；如继续在甲方工作满三年，甲方需补发本协议第一条规定期限内的基本工资的 40 %。
第四条违约责任
乙方培训期满后，如果不满工作服务约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；
第五条附则
（一）未尽事宜双方可另作约定；
（二）本协议与劳动合同具有同等的法律效率，甲、乙方任何一方违反本协议，对方均有权追究 赔偿损失及法律责任的权利；
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：
年月
日乙方签章：年月日
员工外出培训协议书甲方： 乙方：为提高学校员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加外出培训课程。 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就......
培训协议甲方：乙方：根据《劳动合同法》等有关规定，具备合法劳动关系的甲乙双方经协商一致，就培训事宜达成如下条款，以共同遵守。第一条《关于促进员工培训学习的管理办法》、《学......
员工培训协议书甲方：乙方： 身份证号码：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权......
外出培训合同甲方：乙方：根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互利、协商一致的基础上达成如下条款，以之共同遵守。第一条：适用对象1、甲方委派受训者，2、乙方申请并经甲方同意......
员工外出培训协议书甲方：乙方：为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在......
