劳务派遣协议书样本(上海)_劳务派遣协议书样本

劳务派遣协议书样本(上海)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳务派遣协议书样本”。

劳务派遣协议书

劳务输入单位(甲方)：劳务派遣单位（乙方）：

地址：地址：

电话：电话：

派遣员工（丙方）：

身份证：

电话：

乙方根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工丙方。为明确双方的权利、义务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：

第一条劳动条件和劳动保护

甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。

第二条员工管理

丙方在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向外派员工明示。

第三条社会保险、法定福利及法定征缴费用

乙方根据国家的规定为丙方办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；

第四条费用结算

甲方经乙方同意，直接向员工合法、按时地支付劳动报酬。甲方不得无故克扣或拖欠丙方的劳动报酬；社会保险费、法定福利中员工个人应负担的部分由甲方代扣后支付给乙方；员工个人所得税由甲方代为扣缴。

第五条赔偿或补偿约定

派遣工作期间，如乙方违反本协议规定给对方或外派员工造成损害或损失的，由乙方承担由此造成的责任。

如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，全额承担用人单位应付的费用；如因外派员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人民法院等机构调解、或裁决、或判决应给予外派员工赔偿或补偿的，则甲方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他因争议或诉讼而产生的相关费用（包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等），此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。

第六条本协议期限、续约、解除及终止

本协议有效期从年月日起，到年月日止。如果甲方所使用的外派员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期以甲方所使用的外派员工中劳动或劳务关系的最晚终止日期为准。

劳务输入单位(甲方)：劳务派遣单位（乙方）：

法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：

日期：日期：

派遣员工（丙方）：

日期：

签定地址：上海市